Aus dem militärischen frühen Trennung und Entlassung herauskommen

Nicht zu oft, aber oft genug, wollen junge Mitglieder des Militärs, die aus dem Militär herauskommen wollen, bevor ihr Engagement vorbei ist. Während des Bootcamps oder der Grundausbildung ist es überhaupt nicht ungewöhnlich, nach Hause zu wollen, da viele junge Rekruten im Teenageralter ihr ziviles Leben, ihre Familie und ihre Freunde verpassen. Manchmal ist die Person desillusioniert von einer scheinbar die perfekte Arbeit in der High School. Vielleicht hat ihr Personalvermittler sie angelogen oder vielleicht nicht genug Forschung zu ihrem zukünftigen Job gemacht, wo sie leben würden und wie viel Freizeit sie haben würden. Irgendwann entscheidet der Rekrut während oder nach der Grundausbildung, dass sie das Militär nicht mögen und vor dem Ende der vierjährigen Einstellung wollen.

Frühe Trennung vom Militär suchen

Leider gibt es keine einfache Möglichkeit, das Militär zu verlassen, bevor Ihr Dienst abgeschlossen ist. Einmal bei der Grundausbildung vereidigt, ist es keine leichte Aufgabe, entlassen zu werden, sobald Sie im aktiven Dienst sind. Der Beitritt zum Militär ist nicht so, als würde man einen anderen Job annehmen. Wenn Sie einen Vertrag unterschreiben, leisten Sie einen Eid, Sie sind rechtlich (und moralisch) verpflichtet, die Vertragsbedingungen abzuschließen, auch wenn Sie ihn nicht mögen. Obwohl "Quitting" keine Option ist, gibt es einige Möglichkeiten, wie Sie aus dem aktiven Dienst entlassen werden können, aber sie sind selten freiwillig.

Es ist besonders wichtig zu beachten. Eine militärische Entlassung bedeutet, dass Sie von Ihrer Verpflichtung entlassen werden, den Dienst in den Streitkräften fortzusetzen, und dass Sie von zukünftigen Pflichten oder Rückrufen zukünftigen Militärdienstes entlastet sind. Wieder einmal sind diese frühen Entladungen selten.

Vertragsverletzung von militärischen Einstellungen

Ein Verstoß gegen Ihren Eintragsvertrag kann Begriffe für eine freiwillige frühe Trennung vom Militär sein, aber es ist sehr selten. Einige Menschen glauben fälschlicherweise, dass die Entdeckung von Unehrlichkeit ihres militärischen Personalvermittlers eine Vertragsverletzung darstellt und Grund für die Suche nach Trennung ist. Während Unehrlichkeit eine unglückliche Folge der Art und Weise sein kann, wie das Rekrutierungssystem des Militärs eingerichtet ist, ist die Unehrlichkeit der Personalvermittlerin nicht von Natur aus ein Vertragsverstoß.  

Abschnitt D und Block 13a des Einsatzvertrags heißt:

"Ich zertifiziere, dass ich dieses Dokument sorgfältig gelesen habe. Alle Fragen, die ich zu meiner Zufriedenheit erklärt hatte. Ich verstehe voll und ganz, dass nur diese Vereinbarungen in Abschnitt B dieses Dokuments oder auf dem beigefügten Anhang (ES) aufgezeichnet werden. Alle anderen Versprechen oder Garantien, die mir von jemandem gemacht wurden, sind unten geschrieben."

Lesen Sie Ihren Vertrag und lassen Sie Ihre Eltern oder andere Erwachsene Ihren Vertrag lesen.

Ihr Mangel an Vorbereitung und Bestätigung, was Personalvermittler Ihnen sagen, ist Ihre Schuld. Obwohl es bedauerlich ist, können Sie, wenn Sie dran bleiben, hart arbeiten und viele Fähigkeiten, Jobs verdienen und von dem profitieren, was schlecht begonnen hat. Wenn es letztendlich nicht in Ihrem Einsatzvertrag geschrieben ist, ist dies kein Versprechen und kann daher keine Gründe für einen Vertragsverstoß darstellen. Es ist so einfach. In seltenen Fällen gibt es aufgrund eines echten Vertragsverstoßes eine Option für die Entlassung aus dem Dienst. Meistens hängt es mit einem garantierten Job zusammen. Stellen Sie sicher, dass Sie den Vertrag und andere in Ihrem Leben verstehen, lesen Sie ihn. Sei nicht in Eile, sich dem Militär anzuschließen. Seien Sie gründlich in Ihrer Vorbereitung oder Sie können die nächsten vier Jahre hassen.

Szenario, das heute noch passiert

Personalvermittler werden es einem Rekrut mitteilen, sich jetzt anmelden, medizinisch (MEPS) und wenn Sie zu Ihrer A-Schule kommen, können Sie für Jobs wie Navy Seal, SWCC, Taucher und EOD (oder andere) versuchen, Jobs wie Navy Seal, SWCC, Taucher und andere zu probieren. Wenn Ihnen dies gesagt wird, gehen Sie aus dem Büro des Personalvermittlers, denn das ist eine Lüge. Die Art und Weise, wie dies funktioniert. Leider wird einige Leute mitgeteilt, dass sie den Test im Bootcamp oder nach dem Bootcamp in einer Schule machen können. Früher war es in den 90er Jahren so - nicht mehr. Wenn Sie jedoch noch einmal Ihre Nachforschungen nach Ihrem zukünftigen Beruf durchführen, werden Sie dies nicht wissen. Sie müssen die Zeit investieren. Behandeln Sie dies wie ein Vorstellungsgespräch und lernen Sie so viel wie möglich über den Prozess Ihres Personalvermittler. In diesem Fall sollten Sie die Seal / SWCC -Website lesen - alles. Bereiten Sie dann richtig auf die körperlichen Herausforderungen vor Ihnen vor - die viele sind. In diesem Fall verlieren Sie den Vertrag, wenn Sie den Fitnesstest zu irgendeinem Zeitpunkt vor, während oder nach dem Bootcamp nicht bestehen.

Garantierter Job im Vertrag

Um zu verstehen, wie sich diese Vertragsverletzung abgeben kann, ist es wichtig zu verstehen, was eine "Garantie" im Kontext Ihres Einsatzvertrags bedeutet. Beispielsweise bedeutet ein "garantierter Job" in Ihrem Einsatzvertrag nicht immer, dass Sie diesen Job nach der Grundausbildung erhalten. Es gibt viele Gründe, warum Sie möglicherweise nicht den Auftrag erhalten, den Ihre Einsatzvertragsgarantien garantiert haben, insbesondere wenn sie einen schwierigen Auswahlprozess erfordert und Sie die Standards für Standards-Akademie-, physische, medizinische oder Sicherheitsabschlussstandards nicht erfüllen konnten.

Wenn Sie den Job im Allgemeinen nicht bekommen können, weil Sie etwas außerhalb Ihrer Kontrolle außerhalb Ihrer Kontrolle haben (z. Eine Sicherheitsüberprüfung aus anderen Gründen als fälschungsbedingte Informationen) und dann erhalten Sie die Wahl, sich für eine Entlassung zu bewerben oder einen neuen Job auszuwählen. Die meisten Dienste stellen eine zeitliche Begrenzung bei der Beantragung einer freiwilligen Entlassung aufgrund dieser Art von Vertragsverletzung vor. Normalerweise müssen Sie die Entlassung innerhalb von 30 Tagen nach Bekanntgabe beantragen, dass eine der Garantien in Ihrem Eintragsvertrag nicht erfüllt werden kann.

In diesem Fall gehört die Wahl bei Ihnen. Es ist jedoch zu beachten, dass diese Situationen zwar bekannt sind, sie jedoch nicht oft vorkommen. Wenn Sie sich aufgrund eines Grundes innerhalb Ihrer Kontrolle nicht für den garantierten Job qualifizieren (Sie scheitern im Training, in Schwierigkeiten, oder Sie werden beispielsweise eine Sicherheitsfreigabe verweigert), ist die Wahl nicht mehr Ihre. Das Militär wird sich entscheiden, ob Sie Sie entlassen (im Wesentlichen auswerfen) oder Sie beibehalten und Sie für einen Job, den Sie qualifizieren. In diesem Fall ist es die Wahl des Militärs, wohin Sie gehen.

Schwangerschaftsentladungen

In der Vergangenheit konnte ein weibliches Mitglied des Militärs, das während des aktiven Dienstes schwanger wurde. Aber heute spielen Frauen beim Militär eine viel größere Rolle als je zuvor, und die Regeln für die Entlassung für die Schwangerschaft haben sich infolgedessen geändert. Kurz gesagt, Schwangerschaft allein ist kein Grund mehr für militärische Entlassung. Während verschiedene Zweige des Militärs die Schwangerschaft unterschiedlich behandeln, müssen alle Mutterschaftsurlaub anbieten. 

Alleinige überlebende Sohn oder Tochter Militär Entlassung

Außer in Kriegszeiten oder nationalen Notfällen können Sie eine Entlassung anfordern, wenn Sie ein "alleiniger überlebender Sohn oder eine Tochter" sind."Das Wichtigste an dieser Entladungsmöglichkeit ist, wer als einziges überlebendes Kind qualifiziert ist. Ein einziges Kind oder das einzige Kind, das Ihren Eltern geboren wurde, qualifiziert Sie nicht für diesen Status. Es ist auch nicht das einzige Kind, weil es wegen eines zivilen Geschwisters Tod ist. Es gilt nur für ein Geschwister, das im Dienst seines Landes als Militärmitglied stirbt. 

Unfreiwillige Entladungen

In den meisten Fällen können Sie das Militär nicht einfach beenden, aber die Militärdienste können Sie sicherlich ausführen, wenn Sie ihre Standards nicht messen können. Durch unfreiwillige Entlassung aus dem Militärdienst entlassen zu werden, ist weder schnell noch angenehm. In den meisten Fällen muss Ihr Kommandant nachweisen, dass "rehabilitative Maßnahmen" ergriffen wurden, bevor er oder sie eine unfreiwillige Entlassung auferlegen kann, und dies kann eine nicht gesammelte Bestrafung oder Artikel 15 bedeuten, was zu einem Verlust von Streifen, Bezahlungsverlust, Beschränkungen, zusätzlichen Pflichten führen kann , und Korrekturgewahrsam, bevor Sie offiziell entlassen werden. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie das Militär nicht mögen, bevor Sie versuchen, ausgeschaltet zu werden.

Es gibt mehrere Gründe, warum Sie zur unfreiwilligen Entlassung verarbeitet werden können. Dazu gehören, aber nicht beschränkt auf:

• Anforderungen an das Gewicht und die Fitnessfitness
• Fehlender Training
• Awol
• Fehlverhalten
• Illegaler Drogenkonsum

Dies sind nur einige der Möglichkeiten, um rausgeschmissen zu werden, aber alle werden eine andere "ehrenwerte" oder sogar "unehrliche" Entlassung ergeben, was für den Rest Ihres Lebens mit zukünftigen Jobs und anderen Freiheiten Konsequenzen haben kann. Gehen Sie diesen Weg nicht runter.

Andere Möglichkeiten, aus dem Militär herauszukommen

Zusätzlich zu diesen frühen militärischen Entladungen ermöglichen einige der Militärdienste ein, dass das Personal angewendet wird. Andere Arten der frühen Trennung werden aus Gründen wie Serviceverpflichtungen, Schwierigkeiten, weiteren Bildung, Bequemlichkeit und gewissenhaften Verweigerern gewährt.