Einen technischen Job bei Uber bekommen

Es sollte nicht überraschen, dass das Unternehmen, das die Branche des Hired-Vehicle-Industrie mit seinem revolutionären Geschäftsmodell „Push a Button and Holen Sie sich ein Auto holen“, zahlreiche Karrieremöglichkeiten für Informationstechnologie (IT) -Typen bietet. Eine Position bei Uber zu bekommen ist jedoch keine schnelle Fahrt, aber.

Uber auf einen Blick

Travis Kalanick und Garrett Camp gründeten Ubercab 2009 als Limousinen-Time-Sharing-Service. Im folgenden Jahr debütierte Uber die App, mit der Kunden ein Auto bestellen und bezahlen, und das Unternehmen startete schnell. Im Jahr 2011 änderte es seinen Namen in Uber Technologies Inc., Und 2012 erweiterte es sein Angebot mit weniger teureren Fahrzeugen. Im Mai 2019 wurde Uber ein öffentliches Unternehmen und bot ihre Aktien an der New Yorker Börse an.

Hauptquartier: San Francisco, Kalifornien

Dienstleistungen: Uber hat seine Dienste in den letzten Jahren erweitert, sowohl durch das Angebot von mehr Arten von Hageloptionen als auch durch Eintritt in neue Bereiche wie Lebensmittellieferung und Elektrofahrradfreigabe. Im September 2019 gab CEO Dara Khosrowshahi bekannt, dass Uber vorhabe, seine verschiedenen Dienstleistungen im Rahmen einer einzigen Uber -App zu vereinen.

Aktuelle Standorte: Mehr als 700 Städte auf der ganzen Welt (Dienste können je nach Standort variieren)

Unternehmensbewertung: Uber gab im Mai 2019 sein öffentliches Debüt mit einer Bewertung von rund 82 Milliarden US -Dollar. Ab September 2019 war die Marktkapitalisierung von Uber auf rund 53 US -Dollar gesunken.11 Milliarden.

Ubers Unternehmenskultur

Uber ermutigt seine Mitarbeiter, „mutige Wetten“ zu machen, wie die Website es ausdrückt, um das Unternehmen in Zukunft zu halten. Sie müssen innovative und kreative Risiken eingehen. Uber verspricht den Mitarbeitern, dass jemand Aufmerksamkeit schenkt, wenn sie eine kluge Idee finden. Viele vergangene und gegenwärtige Mitarbeiter, die Uber über Glassdoor überprüfen. Darüber hinaus sind Autonomie und Einfluss auf die Produktrichtung Highlights des Arbeitsumfelds von Uber für Technikern.

Da das Unternehmen gewachsen ist, gehören die Büropolitik und die Work-Life-Balance zu den Erwähnungen von Nachteilen, die Arbeitnehmer erwähnen. Das Unternehmen macht deutlich, dass die Mitarbeiter alles tun müssen, um Dinge zu erledigen. Die Mitarbeiter sollten manchmal nachts, Wochenenden und Feiertage arbeiten. Ein ehemaliger Mitarbeiter, Susan Fowler, äußerte Bedenken auf sexuelle Belästigung und beschrieben auch einen Arbeitsplatz, an dem die Mitarbeiter in einem äußerst wettbewerbsfähigen Umfeld gegeneinander antreten konnten. Ihre öffentlichen Anschuldigungen lösten eine Untersuchung aus, die im Juni 2017 mit der Entlassung von 20 Mitarbeitern und dem Sturz des CEO Travis Kalanick zu einem Kopf zu den Leiter gekommen war.

Arten von Jobs bei Uber

Mitarbeiter arbeiten auf ein gemeinsames Ziel, die Art und Weise zu ändern, wie die Welt funktioniert-zumindest in Bezug auf das Reisen von Punkt A nach Punkt B. Da der Erfolg von Uber davon abhängt, wie Kunden auf ihren Service reagieren, müssen Verhaltensdaten ständig akkumuliert und analysiert werden.

Die Karriereseite von Uber listet häufig zahlreiche technische Positionen auf:

• Datenwissenschaftler
• Dateningenieure
• Software -Ingenieure
• Front-End- und Back-End-Software-Ingenieure
• DevOps Ingenieure

Zu den Technologien an der Spitze der erforderlichen Fähigkeiten gehören Python, Java, Nodejs, Spark, Storm, Riak, Postgressql und MySQL.

Einen Job bei Uber landen

Kandidaten, die den Rekrutierungsprozess durchlaufen haben, berichten über mehrere Phasen von Interviews und Tests. Ein Telefon -Screening beginnt die Dinge. Neben den Standard -Hintergrundfragen stehen Codierung und algorithmische Fähigkeiten im Rampenlicht; Es ist nicht ungewöhnlich, einen Codierungstest während des Telefons durchzuführen. Codierungsprojekte werden manchmal per E -Mail gesendet.

Wenn ein Kandidat Uber beeindruckt, folgen mehrere Interviews vor Ort. Bewerber stehen sich in der Regel Fragen zu Design, Algorithmen und Datenstruktur gegenüber. Wenn es um Managementpositionen geht, müssen Bewerber über einen Online -Test analytische Fähigkeiten nachweisen.

Auch wenn der Rekrutierungsprozess herausgezogen werden kann, ist es nicht der schwierigste. Glassdoor -Raten Interview Schwierigkeit für Software -Engineering -Positionen als Durchschnitt (3.1 von 5). Kandidaten berichten über hauptsächlich positive (46%) Interviewerfahrungen im Gegensatz zu negativen (33%) oder neutralen (21%) Erfahrungen. Rund 31% der Bewerber nähern sich Uber online, während 28% von einem Mitarbeiter bezeichnet werden und 27% von einem Personalvermittler kontaktiert werden.

Gehälter und Vorteile

Laut Payscale beträgt die Gehaltsspanne eines Software -Ingenieurs nach Boni 92.000 bis 156.000 US -Dollar. Das ist ein mittleres Gehalt von rund 122.000 US -Dollar. Im Vergleich dazu das u.S. Der Durchschnitt beträgt 79.000 US -Dollar. Datenwissenschaftler bei Uber verdienen zwischen 109.000 und 220.000 US -Dollar. Das U.S. Die durchschnittliche Stufe von rund 93.000 US -Dollar.

Die an Glassdoor gemeldeten Mitarbeiterzahlen setzen durchschnittliche Gehälter für einen Software -Ingenieur und einen Datenwissenschaftler mit 131.000 USD bzw. 149.000 USD fest.

Vorteile und Vorteile bei Uber sind:

• 401 (k)
• Bezahlte Ferien und Urlaub
• Gelegenheitskleid und Atmosphäre
• Mitgliedschaft im Fitnessstudio oder des Gesundheitsclubs
• Kostenlose alkoholfreie Getränke