Holen Sie sich Tipps zum Schreiben eines Rücktrittsschreibens

Die Entscheidung, Ihre Position zu verlassen, kann für viele Mitarbeiter eine sehr stressige Zeit sein. Um den Stress zu verringern und professionell zu verlassen, wird häufig ein Rücktrittsschreiben geschrieben und eingereicht. Rücktrittsbriefe können nicht nur Ihre Entscheidung für den Verlassen festigen, indem Sie mehr Klarheit über Ihre Gründe für das Verlassen darstellen, sondern auch Ihren baldigen Ex-Arbeitgeber wertvolle Informationen liefern. Ein gut geschriebener Rücktritt sollte erst eingereicht werden, nachdem einige wenige Faktoren berücksichtigt und möglicherweise in Ihrem Brief enthalten sind.

01 von 05

Der verborgene Zweck eines Rücktrittsschreibens

Bevor Sie sich hinsetzen und mit dem Schreiben Ihres Rücktrittsschreibens beginnen, verstehen Sie, dass Ihr Brief nicht nur dem Zweck dient, Ihrem Arbeitgeber mitzuteilen, dass Sie abreisen, sondern auch als wertvolles Lerninstrument für Ihren Arbeitgeber verwendet werden kann.

Die meisten Arbeitgeber konzentrieren sich sehr darauf, gutes Talent zu behalten. Der Verlust eines Arbeitnehmers ist nicht nur für einen Arbeitgeber teuer, sondern sollte von ihm als Gelegenheit betrachtet werden, "Warum" die Mitarbeiter zu lernen. Wenn Sie konstruktives Feedback in Ihrem Brief geben, kann Ihr Arbeitgeber möglicherweise besser in der Lage sein, gute Talente zu behalten, indem Sie die Kursanweisungen machen.

Denken Sie daran, dass das Einreichen eines Rücktrittsschreibens, das professionell geschrieben ist, vielen Zwecken dient. einschließlich der guten Note und keine Brücken mit Arbeitgebern zu verbrennen.

02 von 05

Verwenden Sie Beispiele für andere Rücktrittsschreiben

Das Schreiben eines Rücktrittsbriefs in einem emotionalen Zustand ist selten eine gute Idee. Dies gilt insbesondere dann, wenn Sie aufgrund schwerwiegender Probleme, die Sie bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber aufgetragen haben. Es ist sehr wahrscheinlich, dass Sie, wenn Sie Ihren Rücktrittsbrief in einen emotionalen Zustand schreiben, entweder harte Kommentare angeben oder nicht genügend gültige, nicht emotional motivierte Gründe für Ihre Entscheidung geben.

Wenn Sie sich nicht zuversichtlich fühlen, dass Sie einen professionellen Rücktrittsschreiben schreiben können, beziehen Sie sich auf Beispiele und verwenden Sie Teile einiger, die Ihre Gründe vermitteln, ohne zu emotional aufgeladen zu sein. Eine einfache Internetsuche bietet Ihnen zahlreiche Abtretungsschreiben für Ihre Überlegung.

03 von 05

Halten Sie es kurz, einfach und unpersönlich

Die Wahrheit ist, dass die meisten Arbeitgeber zunächst keinen eingereichten Rücktrittsschreiben lesen und Sie stattdessen entweder aus dem Büro verlassen. Wenn Sie einen langen, wortreichen Brief einreichen, erwarten Sie, dass der größte Teil Ihrer Inhalte nicht gelesen wird.

Seien Sie prägnant, professionell und geben Sie, wie oben erwähnt, ein positives Feedback, aber schreiben Sie es mit dem Verständnis, dass es gelesen wird. Vielleicht nicht sofort, aber Ihr Rücktritt wird nicht nur gelesen, sondern wird höchstwahrscheinlich mit anderen Mitgliedern Ihres früheren Arbeitgebungs -Führungsteam.

Seien Sie schlau, was Sie auf diesen Brief ablegen.

04 von 05

Für einen Konkurrenten abreisen?

Wenn Sie Ihren Arbeitgeber verlassen, um für einen direkten Konkurrenten zu arbeiten, fragen Sie sich möglicherweise, ob Sie diese saftige Informationen in Ihren Rücktrittsschreiben aufnehmen sollten. Tatsächlich gibt viele Vertriebsangaben, die einen Arbeitgeber für einen Konkurrenten arbeiten lassen, überhaupt keinen Rücktrittsschreiben. Das Denken ist, dass ihr derzeitiger Arbeitgeber höchstwahrscheinlich ein bisschen wütend über die Entscheidung des Arbeitnehmers sein wird und auf etwas, das in einem Rücktrittsbrief enthalten ist, nicht viel Aufmerksamkeit schenkt.

Wenn Sie einen Rücktrittsbrief an Ihren Arbeitgeber einreichen, wenn Sie für einen Konkurrenten gehen, obwohl Ihr Arbeitgeber auf Ihre Entscheidung reagieren kann, ist dies immer noch ein Weg, um zumindest zu versuchen, Ihre Gründe für die Abreise vollständig zu vermitteln, und gibt Ihnen die Möglichkeit, zumindest den verursachten Schaden zu mildern durch Ihre Entscheidung und kann verhindern, dass diese Brücke vollständig auf den Boden brennt.

Um professionell zu überlassen und gleichzeitig Ihrem Arbeitgeber Klarheit in Bezug auf Ihre Entscheidung zu verleihen, müssen einige Faktoren berücksichtigt und möglicherweise in Ihrem Rücktrittsschreiben einbezogen werden.

05 von 05

Sagen Sie sicher "Danke"

Stellen Sie zuletzt sicher, dass Sie Ihrem Arbeitgeber für die Gelegenheit danken, die Sie Ihnen geboten haben. Unabhängig davon, ob Sie Ihre Zeit mit Ihrem Arbeitgeber genossen oder verachtet haben, haben Sie für Sie sicherlich etwas Wertvolles gelernt. Wenn Sie Ihre Dankbarkeit mit einem ehrlichen Ansatz ausdrücken, Ihnen helfen, eine gute Note zu hinterlassen, können Sie Ihren Arbeitgeber in Zukunft als Referenz verwenden.