Information für ausländische Serviceprüfung

Beamte der US -amerikanischen Auslandsdienste sind Mitglieder des Außendienstes der Vereinigten Staaten sowie Auslandsdienstleistungen und Spezialisten. Sie dienen in Ländern auf der ganzen Welt, die Außenpolitik durchführen und dazu beitragen, die diplomatischen Beziehungen aufrechtzuerhalten.

Ihre Arbeit beinhaltet Verwaltungsmanagement, Konsulardienste, politische und wirtschaftliche Berichterstattung und Analyse sowie öffentliche Diplomatie. Neben der Arbeit in Washington, D.C., Ausländische Dienstebeamte leben und arbeiten auch im Ausland, in mehr als 270 Botschaften, Konsulaten und anderen Missionen. 

Wenn Sie an einer Karriere als Diplomatin interessiert sind, besteht der erste Schritt darin, den Außendiensten -Offizier -Test (FSOT) durchzuführen. Die Prüfung wird in Städten in den USA sowie in amerikanischen Konsulaten und Botschaften im Ausland abgehalten.

Sind Sie berechtigt, sich zu bewerben?? 

Bevor Sie sich als ausländischer Servicebeauftragter bewerben, überprüfen Sie zunächst, dass Sie die folgenden Zulassungsanforderungen erfüllen: 

• Zwischen 20 und 59 Jahren zum Zeitpunkt der Prüfung. Die Ernennung zum ausländischen Dienst muss vor dem 60. Geburtstag des Kandidaten stattfinden
• Ein Staatsbürger der Vereinigten Staaten
• Verfügbar für den weltweiten Auftrag, einschließlich Washington, D.C.

Ein Überblick über den Bewerbungsprozess für ausländische Servicebeauftragte

Hier ist ein Blick auf den Prozess der Bewerbung, um ein ausländischer Dienstbeauftragter zu werden. 

Wählen Sie einen Karriere -Track aus

Der erste Schritt im Bewerbungsprozess besteht darin, eine von fünf Karriere -Tracks auszuwählen: Konsular-, politische, wirtschaftliche, Management- und öffentliche Diplomatie. Diese Auswahl kann während des Bewerbungsprozesses nicht geändert werden. Wählen Sie daher sorgfältig aus. (Sie können Ihre Auswahl anpassen, wenn Sie sich erneut mit einer neuen Anwendung bewerben.)

Es gibt keine Bildungsanforderungen, um die Prüfung abzulegen und sich dem US -amerikanischen Außendienst zu bewerben. Die meisten Kandidaten sind jedoch weit verbreitet oder haben eine Vielzahl von College-Kursen besucht.

Bewerben Sie sich, um die Prüfung online zu machen

Sobald Sie eine Entscheidung über Ihren Karriere -Track getroffen haben, können Sie sich online (über Pearson) für den Foreign Service Office -Test registrieren. In Ihrer Bewerbung müssen Sie sachliche Informationen über sich selbst teilen, einschließlich Ihrer Arbeitsgeschichte, Ihrer Ausbildung, Ihrer Sprachkenntnisse usw.

Testen des Auswärtigen Dienstbeauftragten

Sobald Ihre Bewerbung abgeschlossen ist, können Sie sich für ein Prüfungsdatum anmelden. Der Test für ausländische Service Officer wird mehrmals im Jahr angeboten. Die Prüfung kann nur einmal in einem Zeitraum von 12 Monaten abgelegt werden (das heißt, wenn Sie die Prüfung beim ersten Mal nicht bestehen, müssen Sie ein Jahr warten, um sie wiederzugeben).

Die Prüfung misst das Wissen und das Verständnis eines Kandidaten für eine Reihe von Probanden, die durch eine Jobanalyse bestimmt werden, um die Aufgaben eines ausländischen Dienstbeauftragten auszuführen. Es besteht sowohl aus Essay- als auch aus Multiple -Choice -Fragen. 

Hier ist eine Übungsprüfung, die Ihnen ein Gefühl dafür gibt, was Sie erwarten können.

Persönliche Erzählung

Wenn Sie diese Prüfung bestehen, besteht der nächste Schritt darin, eine persönliche Erzählung mit dem Qualifications Evaluation Panel (QEP) zu teilen. Stellen Sie sich dies als Ihre persönliche Aussage oder ein (langes) Anschreiben vor. Ihr Ziel hier ist es zu zeigen, dass Sie für die Rolle des ausländischen Dienstbeauftragten qualifiziert sind. Sie werden zwei Wochen Zeit haben, um die persönliche Erzählung zu schreiben, und es werden Fragen gestellt, um Ihr Schreiben zu steuern. 

Mundbewertung aus dem Auswärtigen Dienst

Der nächste Schritt, wenn Ihre persönliche Erklärung mit dem QEP verabschiedet wird, ist eine mündliche Bewertung, die in Washington, D. durchgeführt wird.C., und in verschiedenen Großstädten in den USA. Dieses eintägige Programm soll feststellen, ob Sie über Wissen, Fähigkeiten und Fähigkeiten verfügen. 

Letzte Schritte

Nachdem die mündliche Bewertung bestanden hat, wird der strenge Prozess fortgesetzt. Die nächsten Schritte umfassen eine Hintergrunduntersuchung, ein Treffen mit einem endgültigen Überprüfungsgremium, medizinische Freigabe und dann die Platzierung auf einer Liste der berechtigten Mitarbeiter. Beachte. Schließlich ist es für diejenigen, die erfolgreich sind, eine Karriere als ausländischer Service beim US -Außenministerium.

Der Einstellungsprozess

Der Prozess ist wettbewerbsfähig. Daher ist es wichtig, sich so gut wie möglich für die Prüfung vorzubereiten. Bewerber für ausländische Dienstleistungsbeamte gehen eine schriftliche Prüfung, eine mündliche Bewertung und eine Sicherheitshintergrundprüfung durch.

Es wird geschätzt, dass weniger als zwei Prozent der Bewerber ausländische Dienstbeamte werden. Kandidaten, die alle Anforderungen und Freigabetests bestanden haben.

Bis zu fünftausend Bewerber können die Prüfung während jedes Testfensters ablegen.

Studienführer für ausländische Serviceprüfungen

Viele Websites haben Studienführer, um Bewerbern bei der Vorbereitung auf die Prüfung zu unterstützen, in der Hoffnung, ein ausländischer Dienstbeauftragter zu werden. Abhängig von der Karriere -Track der Wahl helfen diese Studienführer, den Bewerbungsprozess zu erklären, was Sie auf dem Test erwarten, wie man eine effektive persönliche Erzählung schreibt, wie man sich auf die mündliche Bewertung vorbereitet und wie die Prüfung bewertet wird, wie die Prüfung bewertet wird. Viele erklären auch die medizinischen und Sicherheitsüberprüfungen und was Sie erwarten können, zusammen mit zusätzlichen Tipps und Schulungen.

Was zu erwarten ist, wenn Sie bestehen

Sobald offiziell beschäftigt ist, werden neue Beamte mit einem begrenzten Auftrag eingestellt, der nicht länger als fünf Jahre dauern kann. Sie müssen sich in der Fremdsprache und dem Übergang in die anderen ausländischen Dienstleistungssektoren auswirken, bevor sie festgestellte Mitarbeiter werden.