Finden Sie Ihre Karriere beim Holland -Code

Ein Holland-Code ist ein Drei-Buchstaben-Code, der aus den drei dominanten Persönlichkeitstypen einer Person aus sechs möglichen Entscheidungen besteht, wie aus einer von Dr. entwickelten Theorie hervorgeht. John Holland, ein Psychologe.

Die sechs Typen dr. Holland identifiziert werden gemeinsam als Riasec bezeichnet, und die Initialen stehen für den ersten Buchstaben der einzelnen der folgenden Persönlichkeitstypen: realistisch, investigativ, künstlerisch, sozial, unternehmungslust und konventionell. Wenn Sie ein Selbsteinschätzungstool namens The Strong Interest Inventory verwenden, ist Ihr Holland-Code in den Ergebnissen enthalten.

Dieser Code kann der Schlüssel oder mindestens einer der Schlüssel sein, um eine kompatible Karriere zu finden.

Die Theorie hinter dem Code

Laut Dr. Holland, die Interessen eines Individuums und ihre Annäherung an Lebenssituationen bestimmt ihren Typ. Da Menschen facettenreich sind, erkannte Holland, dass Menschen in mehrere Kategorien fallen würden. Jeder Buchstabe des Holland -Code eines Menschen repräsentiert die drei besten Typen, an denen sie kategorisiert werden könnten.

Dr. Holland glaubte, dass Berufe auf die gleiche Weise eingestuft werden könnten und dass er, wenn er Menschen und Berufe klassifizieren könnte.

Holland entwickelte ein Selbsteinschätzungsinstrument namens Self Canted Search, das den Holland-Code verwendet. Sie können es für eine relativ geringe Gebühr online nehmen. Der O*Net Interest Profiler, ein kostenloses Online -Tool, das von O*Net für die u entwickelt wurde.S. Abteilung für Arbeits- und Ausbildungsministerium basiert auch auf Hollands Theorie.

RIASEC: Die sechs Typen

Das Folgende definiert jeden Persönlichkeitstyp in Riasec zusammen mit einer Liste einiger kompatibler Berufe.

• Realistisch: Eine realistische Person bevorzugt konkrete Aufgaben. Sie arbeiten gerne alleine oder mit anderen echten Menschen. Einige der in dieser Kategorie enthaltenen Karriere sind Ingenieur, Klempner, Audio- und Videoausrüstungstechniker, Chemiker, Zahnarzt, Möbelverfolger und Schienenwagenreparaturen.
• Ermittlung: Jemand, der investigativ ist, nutzt seine abstrakten oder analytischen Fähigkeiten gern, um die Dinge herauszufinden. Sie sind ein "Denker", der sich bemüht, Aufgaben zu erledigen und es oft vorzieht, dies unabhängig voneinander zu tun. Dies sind einige Ermittlungsberufe: Soziologe, Wissenschaftler, Psychologe und Ökonom.
• Künstlerisch: Künstlerische Menschen schaffen gerne Dinge und sind fantasievoll. Zu den künstlerischen Berufen zählen der kreative Schriftsteller, der darstellende Künstler (einschließlich Schauspieler, Sänger und Tänzer), Fotograf und Modedesigner.
• Sozial: Eine soziale Person bevorzugt die Interaktion mit Menschen. Sie neigen dazu, sich mit sozialen Problemen befassen und anderen helfen wollen. Zu den sozialen Berufen zählen häuslicher Gesundheitshelfer, Adjuthe der Krankenschwester, RN, lizenzierte praktische Krankenschwester, Sozialarbeiterin, Ergotherapeutin oder Assistentin, Lehrer und Geistliche.
• Unternehmungslustig: Diejenigen, die unternehmerisch sind, neigen zu Führungsrollen. Sie sind bereit, Herausforderungen zu stellen und sind extrovertiert und aggressiv. Zu den unternehmungslustigen Berufen gehören Gastgeber oder Gastgeber, Einzelhandelsverkäufer, Anwalt, Geschäftsführer, Küchenchef und Großhandels- oder Einzelhandelskäufer.
• Konventionell: Jemand, der konventionelle strukturierte Aufgaben bevorzugt und um Details kümmert und oft konservativ ist. Zu den konventionellen Berufen gehören Buchhalter, Buchhalter, Aktuar, Kostenschätzer, Personalhelferin und Kreditbeauftragte.

Karriere finden

Es klingt einfach, aber in Wirklichkeit gibt es mehr, eine angemessene Karriere zu finden, als nur übereinstimmende Typen. Eine vollständige Selbsteinschätzung, einschließlich des Erlernens Ihres Holland-Code.

Sobald Sie es auf eine Gruppe potenzieller Karriereentscheidungen eingrenzen, können Sie die Berufe gründlicher erforschen, bevor Sie eine Entscheidung darüber treffen, was Sie verfolgen sollen. Obwohl eine bestimmte Karriere basierend auf Ihrer Persönlichkeit oder anderen Merkmalen eine gute Passform erscheinen mag, müssen zusätzliche Dinge berücksichtigt werden, einschließlich der Ausbildung, die Sie durchführen möchten, um qualifiziert zu werden, um einen Job zu bekommen.