Finanzielle Stellenbeschreibungen und was sie bedeuten

Innerhalb der Finanzdienstleistungsbranche, insbesondere in Wall Street -Unternehmen, ist die Vergütung tendenziell viel höher als für vergleichbare Positionen in anderen Branchen.

Die lukrativen Einnahmequellen, die viele dieser Firmen verdienen. Ebenso wichtig ist der starke Schwerpunkt der Branche auf mageres Personal und die Produktivität der Mitarbeiter.

Insbesondere zur Unterstützung oder Verwaltungsfunktionen wird häufig von Jobinhabern erwartet. In der Zwischenzeit ist eine wichtige Metrik, die von der Geschäftsleitung in vielen führenden Finanzdienstleistungsunternehmen verwendet wird. Dieses Verhältnis wird aggressiv nach unten verwaltet, um den administrativen Overhead zu minimieren.

Welche Jobbeschreibungen bedeuten

Infolgedessen sind die tatsächlichen Aufgaben, die mit Arbeitsplätzen in Finanzdienstleistungen verbunden sind. In Bezug. Innerhalb von Finanzdienstleistungen wird von Mitarbeitern ein hohes Maß an Multitasking erwartet.

Beispiele für Jobbeschreibungen

Personen mit Finanzberichterstattung und Analyse Jobs innerhalb von Finanzdienstleistungsunternehmen, insbesondere Einzelpersonen in Controller -Organisationen, sind besonders wahrscheinlich Multitasking, um umfassende Stellenbeschreibungen zu haben und/oder die tatsächlichen Verantwortung zu haben, die die Parameter ihrer formalen Jobbeschreibungen weit übertreffen.

Es ist nicht ungewöhnlich, dass Abteilungscontroller nicht nur für die Kostenkontrolle und die Finanzberichterstattung verantwortlich sind, sondern auch für verschiedene Angelegenheiten wie Marktforschung, allgemeine Datenanalyse, Produktentwicklung, Unternehmensstrategie, Geschäftsprognose, Arbeitsplatztechnologie und Humanressourcen. Controller fungieren oft als De -facto -Stabschefs für die leitenden Führungskräfte, die sie unterstützen.

Profi

Jobs mit unterschiedlichen Pflichten und/oder breiten Stellenbeschreibungen sind wahrscheinlich besonders entschlossen, da sie mehrere Positionen zu einem kombinieren. Sie bieten vielfältige Berufserfahrung an einem Ort, ohne die Arbeit tatsächlich zu ändern. In der Zwischenzeit bieten sie auch integrierte Möglichkeiten, um Ihre Arbeit neu zu definieren, um Ihren aktuellen Interessen und zukünftigen Karrierezielen zu entsprechen.

Mit energiereiche Menschen genießen das Tempo, das eine Multitasking-Position präsentiert. Die ehrgeizigen werden die Möglichkeit genießen, ihren Wert zu beweisen und in mehreren verschiedenen Bereichen bekannt zu machen.

Con

Multitasking -Jobs mit breiten Stellenbeschreibungen und/oder tatsächlichen Verantwortlichkeiten, die die in den Stellenbeschreibungen weit übertreffen, werden stressig, da Sie ständig eine Vielzahl von Verantwortlichkeiten mit begrenzten Möglichkeiten zur Ablagerung von Aufgaben während der Crunch -Perioden übertreffen müssen. Lange und unvorhersehbare Stunden können Teil des Kompromisses für die Vorteile einer höheren Bezahlung, eines besseren Engagements und einer verbesserten beschleunigten Karriereentwicklung sein.