Falsche Aussagen in der Rekrutierungsstation

Es kann schwierig sein, ins Militär zu gelangen, insbesondere wenn die Bedürfnisse des Militärs niedrig sind (kein Krieg zum Kampf) oder die Wirtschaft arm ist und mehr Menschen in die Rekrutierungsstation strömen, um Arbeit zu suchen. Es hängt alles von Angebot und Nachfrage ab, da die Schwierigkeit dazu neigt, mit diesen Hauptfaktoren zu fließen und zu fließen.

Zum größten Teil sind Personalvermittler fleißige, ehrliche Fachkräfte. Sie kennen die Vorschriften und die Anforderungen des Einsatzes ihres Dienstes und arbeiten hart daran rechtlich Prozessrekruten für die Einstellung. Rekrutierung ist ein schwieriger Job, und Personalvermittler, die ihre Arbeit gut machen und legal meinen größten Respekt haben.

Militärische Rekrutierung der Wahrheit

Leider gibt es einige Personalvermittler da draußen, die ermutigend (und in einigen Fällen geradezu lehren) Rekruten, über ihre kriminelle oder medizinische Vorgeschichte zu lügen. Hier sind vier häufige Beispiele für Situationen, die auftreten:

• Ein Beschwerdeführer behauptet, sein Personalvermittler habe ihm gesagt. Der Rekrut tut dies und wird akzeptiert. Eine Woche vor dem Abschluss des Bootcamps wird er mit einem Atemproblem krank. Die medizinischen Beamten diagnostizieren es als Asthma, und die Truppe wird mehrere Wochen lang in einen "Haltestatus" gelegt, während das Militär frühere zivile Krankenakten lokalisiert und erhält. Die Aufzeichnungen befinden sich und zeigen eine Kinderdiagnose von Asthma. Der Rekrut erhält eine administrative Entlassung für betrügerische Einreise mit einem Code von "4" (ReenListment Förderbarkeit) (er kann sich nie wieder anschließen). Sein betrügerischer Eintritt wird ihm für den Rest seines Lebens folgen. Der traurige Teil ist, dass Asthma der Kindheit heute oft verzichtet wird, wenn sie offengelegt werden, und ein Lungenfunktionstest zeigt keine Hinweise auf aktuelle Atemprobleme.
• Ein Rekrut hatte eine Verurteilung als Jugendlicher, aber die Aufzeichnungen wurden versiegelt. Der Personalvermittler führte eine örtliche Überprüfung des kriminellen Hintergrunds durch und er kam sauber zurück. Der Personalvermittler wies den Rekrut an, bei MEPS zu liegen, und der Rekrut wurde in das verzögerte Einsatzprogramm eingetragen. Monate später kehrte der Rekrut zu MEPS zurück, um den Versand an Grundausbildung zu verarbeiten. Zu dieser Zeit wurde er darüber informiert, dass die Untersuchung des FBI -kriminellen Hintergrunds die Verurteilung jugendlicher Verbrechen entdeckte. Er wurde aus der DEP entlassen und kann sich nie wieder anschließen (wenn er dies ursprünglich gemeldet hätte, hätte ein Verzicht gewährt werden können).
• Ein Rekrut der Luftwaffe wurde als Jugendlicher verhaftet, und die Aufzeichnung wurde später ausgedehnt. Ein Anwalt und sein Personalvermittler sagten ihm, er müsse die Verhaftung nicht melden. Der Personalvermittler erkundigte sich bei den örtlichen Strafverfolgungsbehörden und fand keine Aufzeichnungen über die Verhaftung. Basierend auf dem Rat des Personalvermittlers und des Anwalts hat der Rekrut die Verhaftung in seinen Einstellungsdokumenten nicht bekannt gegeben. In der letzten Woche des Grundausbildungen wurde er von seinem Flug entfernt und wegen eines betrügerischen Eintritts für eine Entlassung verarbeitet. Bei der Durchführung seiner Sicherheitsüberprüfungsuntersuchung wurde eine Aufzeichnung der Verhaftung festgestellt. (Das Militär verlangt, dass Sie * alle * Verhaftungen melden, unabhängig vom endgültigen Ergebnis).
• Auf der Grundlage der Ratschläge seines Personalvermittlers meldete ein Rekrut der Marine keine Knieoperation, die er im Alter von 14 Jahren unterzogen hatte. Die Operation war so, dass es einen Verzicht zur Beitritts benötigt hätte. Der Rekrut hatte eine Bewertung (Job) ausgewählt, bei der nur eine geheime Sicherheitsüberprüfung erforderlich war. Sein Personalvermittler versicherte ihm, dass die Marine auf keinen Fall seine zivilen Krankenakten überprüfen würde, es sei denn. Der Personalvermittler hat sich irren. Während der A-Schule (Schulausbildung) wurde der Rekrut vorläufig für einen Auftrag ausgewählt, der eine hochgeheime Freigabe benötigt hätte. Als Teil des Erstzuweisungs -Screening -Prozesses. Der DSS (Defense Security Service) begann eine detaillierte Hintergrunduntersuchung. Bei der Ausführung von Interviews erwähnte ein Bekannter des Rekruts die Zeit, die der Rekrut in einem Krankenhaus verbrachte. Der Ermittler bemerkte, dass die Krankenhausaufenthalte in den ersten Papierkrams des Rekrutens nicht erwähnt wurde, und suchte und lokalisierte die Krankenhausakten. Der Rekrut erhielt eine betrügerische Eintragung.

Jeder dieser Personen wollte wissen, ob sie irgendwie ihre Entladungen aufrüsten könnten. Die traurige Antwort ist, wahrscheinlich nicht. Das Gesetz erlaubt es, dass eine militärische Entlassung nur in extrem begrenzten Fällen verbessert wird.

Lügen, um ins Militär zu gelangen, ist ein Verbrechen

Wenn Sie wissentlich falsche Informationen geben oder die erforderlichen Informationen über ein Rekrutierungsformular zurückhalten, ist dies eine Straftat (wenn die Informationen eine einzelne nicht berechtigte Anmeldezeit gemacht hätten oder einen Verzicht zur Einstellung verpflichtet hätten). Es ist kein Vergehen, es ist nicht dasselbe wie ein Geschwindigkeits -Ticket zu bekommen. Es ist ein Straftat Straftat, mit einer Geldstrafe von 10.000 US -Dollar und drei Jahren Gefängnis bestraft. Wenn Sie lügen, um ins Militär zu gelangen, begehen Sie ein Verbrechen. Es ist so einfach. Wenn Sie lange genug damit durchkommen, um sich tatsächlich einzusetzen und später gefangen werden, ist es auch eine "Militässtraftaten"."Sie können wegen eines Verstoßes gegen Artikel 83 des Uniform Code of Military Justice (UCMJ) verfolgt werden, der lautet:

"Jede Person, die--

• (1) beschaffen seine eigene Einstellung oder Ernennung in den Streitkräften durch wissentlich falscher Darstellung oder absichtliche Verschleierung in Bezug auf seine Qualifikationen für diese Eintragung oder Ernennung und erhält dafür Löhne oder Zulagen; oder
• (2) beschaffen seine eigene Trennung von den Streitkräften durch wissentlich falscher Darstellung oder absichtlicher Verschleierung über seine Berechtigung für diese Trennung; wird als Gericht bestraft werden, darf leiten."

Das Handbuch für Gerichte (MCM) listet die maximale Bestrafung für einen Verstoß gegen diesen Artikel als: unzureichende Entlassung, Reduzierung des niedrigsten Antragstellers, Verwirrung aller Bezahlungen und Zulagen und Beschränkung für zwei Jahre bei hartem Arbeitskräften auf.

Lesen Sie den Vertrag!

Der Einsatzvertrag (DD Form 4/1) kann dies nicht einfacher machen. In Absatz 13a des Vertrags (unterzeichnet vom Rekruten) heißt es:

13a. Meine Akzeptanz für die Einstellung basiert auf den Informationen, die ich in meiner Bewerbung für die Einstellung gegeben habe. Wenn eine dieser Informationen falsch oder falsch ist, kann diese Einstellung von der Regierung verabreicht oder administrativ gekündigt werden, oder ich kann von Bund, Zivilisten oder Militärgerichten vor Gericht gestellt werden und kann, wenn er für schuldig befunden wird, bestraft werden.

Ein Personalvermittler, der Sie zur Lüge ermutigt. Wenn der Personalvermittler weiß, dass Sie nach den Vorschriften nicht für den Militärdienst qualifiziert sind und Ihre Eintragung ohnehin verarbeitet, kann dieser Personalvermittler wegen Verstoßes gegen Artikel 84 der UCMJ angeklagt werden.

Wenn Sie jedoch in Ihre Lügen geraten, wenn Sie der Meinung sind, "Ja, ich sagte ihm, er solle lügen, es ist alles meine Schuld", " Dann sollten Sie Ihren Kopf besser untersuchen lassen. Er/sie wird sagen: "Nein. Er/sie erzählte mir nichts darüber!"Sie sind derjenige, der unter den Folgen Ihrer Entscheidung leiden wird, ein Verbrechen zu begehen.

Der Personalvermittler vs. Abgeordnete

Der Job der Abgeordneten ist der gleiche wie der Job des Personalvermittlers. Es ist weder die Aufgabe der Personalvermittler, Sie ins Militär zu bringen, noch ist es die Aufgabe der Abgeordneten, Sie zu disqualifizieren. Für beide soll sichergestellt werden, dass nur qualifizierte Kandidaten eingesetzt werden. Die Ermittlungen zur Überprüfung des kriminellen Hintergrunds und der Sicherheitsüberprüfungen können und finden versiegelte Aufzeichnungen. Wenn dir jemand etwas anderes sagt, lügst er dich an. Wenn Sie beim Militär krank werden und die Mediziner vermuten, dass es sich um eine bereits bestehende Erkrankung handelt, wird das Militär alle Anstrengungen unternommen, um frühere zivile medizinische Unterlagen aufzuspüren. Wenn Ihnen jemand sagt, dass das Militär niemals in diese Angelegenheiten eingecheckt, sagt er Ihnen nicht die Wahrheit. Wenn Sie über Ihren vorherigen Drogenkonsum lügen (auch wenn es keine Strafregister gibt) und Ihr militärischer Job/Ihre militärische Aufgabe (entweder jetzt oder eine zukünftige Aufgabe) eine erstklassige Geheimfreigabe erfordert, kann das Militär davon erfahren (siehe Sicherheitsfreigabegeheimnisse ).

Einzelne Personalvermittler sind nicht autorisiert oder qualifiziert, um medizinische oder rechtliche Bestimmungen zu treffen. Jeder der Dienste verfügt über einen Verzichtsverfahren.

Abgeordnete können manchmal sehr pingelig sein, wenn es darum geht, Qualifikationen zu bestimmen. Wenn Sie zum Beispiel zu Ihrem Personalvermittler sagen: "Ich hätte vielleicht Asthma als Kind, aber kein Arzt hat es jemals als Asthma diagnostiziert", dann ist der Personalvermittler vollkommen korrekt, um Sie zu unterweisen, dass die richtige Antwort auf die Frage "haben Sie jemals mit Asthma diagnostiziert wurde?"ist" nein."Man sollte die Fragen sorgfältig lesen und sie wahrheitsgemäß beantworten, aber es ist nie eine gute Idee, mehr Informationen anzubieten als das, was tatsächlich gefragt wird.

Warum ermutigen Sie einige Personalvermittler Sie, zu lügen??

Personalvermittler müssen "Mission machen" (oder Konsequenzen für ihre Karriere haben), und "Mission zu machen" ist oft außerhalb ihrer Kontrolle. Dieses System der "Mission" zwingt einige Personalvermittler manchmal, die Regeln zu brechen (verdammt, wenn dies der Fall ist, verdammt, wenn sie dies nicht tun). Dies rechtfertigt dies nicht, aber es hilft zu erklären, warum es passiert.

Dies kann Ihnen helfen, mehr über die Gesamtsituation der militärischen Rekrutierung zu erfahren und Sie hoffentlich daran zu hindern.

Die Dienste kümmern sich sehr darum, das Richtige zu tun, und die Personalvermittler werden entlassen, normalerweise ohne Gnade, wenn sie gegen die Regeln verstoßen werden. Wenn ein Personalvermittler von ihren Aufgaben entlastet wurde, war dies normalerweise eine gründliche Untersuchung und je nach Situation, es wurde häufig von einer Form von Bestrafung begleitet. In einigen Fällen eine Entlassung aus dem Dienst. Unnötig zu erwähnen, die meisten Strafen sind Karriere-End. Darüber hinaus ist es in der Regel auch das Karriere -Ende, aus der Rekrutierungspflicht, weil Sie Ihre Quoten nicht vorgenommen haben, entlassen werden. Personalvermittler fühlen sich oft zwischen einem Felsen und einem harten Ort, weil sie es normalerweise sind. Ihre Beobachtung über die Auswirkung des Drucks veranlasst die Menschen, alles zu tun, um ihre Quote zu machen, nicht weit vom Ziel entfernt.

Die Abgeordneten sind unabhängig von jedem Dienst und haben keine Quote. Viele Personalvermittler betrachten die Abgeordneten als Feind als Hindernis für die Rekrutierung. Infolgedessen neigen einige dazu, ihre Bewerber zu "coachen", um die medizinischen Fragen zu beantworten. Ja, es ist falsch, aber MEPS -Leute sind ziemlich gut darin, es zu erkennen.

Der Grund für Quoten ist eine große Sache, abgesehen von der Tatsache, dass das Militär so viele Leichen braucht, um die Arbeit zu erledigen. Diese Zahl ist an das Budget und das Geld gebunden, das sie in Betrieb nehmen können. Wenn sie zu weit unter diese Zahl liegen, weil sie ihre jährlichen Rekrutierungsziele verpassen, könnte der Kongress die Größe des Dienstes und die damit verbundenen Dollars verringern. Mein Punkt ist, diese Rekrutierungskontos sind wirklich Do-or-Die-Zahlen, obwohl sie noch legal und ethisch gemacht werden müssen.

Was tun, wenn Sie gesagt werden sollen, dass Sie lügen sollen

Was sollten Sie also tun, wenn Ihr Personalvermittler Sie ermutigt, ein Verbrechen durch Lügen zu begehen?? Nun, das liegt an dir. Sie können dem Personalvermittler zuhören und Ihr Risiko eingehen. Sie können es ihm/ihr sagen "Nein!"Und halten Sie sich an Ihre Waffen. Sie können einen anderen Personalvermittler anfordern oder finden. Oder Sie können diese rechtswidrige Praxis einstellen, indem Sie eine offizielle Beschwerde einlegen. Verstehen Sie, dass die Begründung einer offiziellen Beschwerde möglicherweise nicht zur Verfolgung des Personalvermittlers führt (es hängt davon ab, wie viel Beweise es gibt), aber es wird sicher sicherstellen. Nur so können sie eine Problemsituation (oder einen Personalvermittler) korrigieren können. Wenn Sie irgendwie die Adresse oder Telefonnummer des unmittelbaren Kommandanten des Personalvermittlers finden können, ist dies der beste Ort, um Ihre Beschwerde einzulegen. Wenn nicht, können Sie Folgendes schreiben:

Luftwaffe Generalinspekteur
Air Force Recruiting Service
HQ AFRS/CVI
Randolph AFB, TX 78150

Armee Generalinspekteur
Rekrutierung der US -Armee
USAAREC
Fort Knox, KY 40121

Marine Generalinspekteur
Comnavcruitcom Code 001
5722 Integrität DR
BLDG 768
Millington, TN 38054

Marine Corps (Ostküste) Generalkommandierender
Marine Corps Recruit Depot (MCRD)
Parris Island, SC 29905

Marine Corps (West Coast) Generalkommandierender
Marine Corps Recruit Depot (MCRD)
San Diego, CA 92140