Faktoren, die bei der Auswahl eines Geschäftstyps berücksichtigt werden müssen

Faktoren, die bei der Auswahl eines Geschäftstyps berücksichtigt werden müssen

Sie sind bereit, ein Unternehmen zu gründen, und möchten einen Geschäftstyp auswählen. Verwenden Sie diese Liste von Faktoren, um diejenigen einzugrenzen, die jetzt wichtig sind und die später wichtig sein können. Zum Beispiel sind die Kosten des Startups jetzt wichtig, aber die Steuer kann später wichtig sein. Wenn Sie die Faktoren verstehen, die Sie für am wichtigsten halten, können Sie einen Geschäftstyp auswählen.

Einzelunternehmen

  • Ein Besitzer. Wenn Sie ein Unternehmen mit mehr als einer Person gründen, müssen Sie eine Partnerschaft bilden.
  • Komplexität/Startkosten. Sie müssen Ihr Unternehmen nicht bei Ihrem Staat registrieren oder Satzung oder Betriebsvereinbarungen vorbereiten. Sie müssen jedoch eine lokale Geschäftslizenz erhalten.
  • Legale Aufzeichnungen für die Komplexität/Berichterstattung in der Gesellschaft. Es sind keine Unternehmensunterlagen erforderlich, wie ein Jahresbericht oder ein Protokoll der Sitzungen. Sie müssen keine Jahresgebühr zahlen oder an eine staatliche Aufsichtsbehörde melden. Sie müssen immer noch gute Finanzunterlagen behalten.
  • Einkommenssteuer. Anhang C, Einzelpreis
  • Kontinuität - Das Geschäft endet mit dem Tod des Eigentümers oder wenn der Eigentümer sich aus dem Geschäft zurückzieht.
  • Verteilung von Gewinnen/Verlusten - Der Eigentümer erhält alle Gewinne, absorbiert alle Verluste
  • Zinsübertragung. Der Eigentümer kann jederzeit verkaufen oder das Geschäft an einen anderen Eigentümer übertragen.
  • Steuerposition des Eigentümers. Der Eigentümer ist selbstständig, muss Steuern auf das Einkommen des Geschäfts zahlen und muss die Selbstständigkeitssteuer (Sozialversicherung und Medicare-Steuer) für Gewinne zahlen.
  • Fähigkeit, Kapital zu beschaffen/ein Geschäftsdarlehen zu erhalten. Niedrig; Banken wollen in der Regel eine formelle Struktur und einen Haftungsschutz vor Gründung. Um Investoren zu bekommen, benötigen Sie eine formelle Struktur.
  • Trennung von Aktionären und Managern. Es gibt keine Aktionäre, der Eigentümer und der Manager sind die gleiche Person.

Partnerschaft

  • Eigentum. Das Unternehmen kann zwei oder mehr Partner und verschiedene Arten von Partnern haben.
  • Komplexität/Startkosten. Staatliche Registrierung, Partnerschaftsvertrag; Anwalt brauchte
  • Legale Aufzeichnungen für die Komplexität/Berichterstattung in der Gesellschaft. Das Protokoll der Partnerschaftssitzungen sollte aufbewahrt werden, und Änderungen in der Partnerschaftsvereinbarung sollten erfasst werden. Einige Bundesstaaten benötigen eine Jahresberichtzahlung.
  • Einkommenssteuer - Die Partnerschaft reicht eine Informationssteuererklärung ein, und einzelne Partner zahlen die Einkommensteuer persönlich, basierend auf ihrem Verteilungsanteil
  • Kontinuität - Die Partnerschaftsvereinbarung sollte daraus ergeben, was passiert, wenn ein Partner geht. Die Partnerschaft kann sich auflösen, wenn keine Vereinbarung besteht.
  • Verteilung von Gewinnen/Verlusten - Gewinne und Verluste werden an einzelne Partner auf der Grundlage der Bedingungen der Partnerschaftsvereinbarung aufgeteilt
  • Zinsübertragung - Partner können Zinsen verkaufen oder übertragen, basierend auf der Partnerschaftsvereinbarung
  • Steuerposition der einzelnen Eigentümer - Partner gelten als selbständig und zahlen Selbständigkeitssteuer auf ihre individuellen Aktien der Partnerschaft. Partner, die im Unternehmen arbeiten, können als Mitarbeiter betrachtet und bezahlt werden.
  • Fähigkeit, Kapital zu beschaffen/ein Geschäftsdarlehen zu erhalten. Möglicherweise können Sie ein Darlehen für eine Partnerschaft erhalten. Die Limited Liability PartnershipForm ist am besten.
  • Trennung von Aktionären und Managern. Generalpartner haben in der Regel Managementrollen; Begrenzte Partner haben nur begrenzte oder keine Managementrollen.

Gesellschaft mit beschränkter Haftung (LLC)

  • Besitzer. Ein LLC kann einen oder mehrere Eigentümer haben (als Mitglieder genannt).
  • Komplexität/Startkosten. Sie müssen Ihre LLC bei Ihrem Staat registrieren und eine Betriebsvereinbarung schaffen (mit Hilfe eines Anwalts).
  • Legale Aufzeichnungen für die Komplexität/Berichterstattung in der Gesellschaft. Protokoll der Mitgliederversammlungen sollten sowie Änderungen in der Betriebsvereinbarung aufbewahrt werden. Einige Bundesstaaten benötigen einen jährlichen oder zweijährlichen Bericht mit Gebührenzahlung.
  • Rechtliche Haftung - Haftung der LLC -Mitglieder, die auf ihre Investition in das Geschäft beschränkt sind.
  • ICHncome steuern - Ein LLC mit einem Mitglied (ein einzelnes Mitglied LLC) wird als Einzelunternehmer besteuert; Ein Multiple-Mitglied-LLC wird als Partnerschaft besteuert.
  • Kontinuität - Kontinuität Wenn ein Mitglied verlässt. Wenn ein einzelner LLC verlässt, kann die LLC aufgelöst werden.
  • Verteilung von Gewinnen/Verlusten - Mitgliederanteile von Gewinn- und Verluste werden basierend auf der Betriebsvereinbarung aufgeteilt.
  • Zinsübertragung - Mitglieder können ihre Zinsen auf der Grundlage der Betriebsvereinbarung verkaufen
  • Steuerposition der einzelnen/s - LLC-Mitglieder gelten als selbstständig und zahlen sich selbst in der Selbstständigkeit auf den Anteil des Gewinns.
  • Fähigkeit, Kapital zu beschaffen/ein Geschäftsdarlehen zu erhalten. Mäßig. Banken akzeptieren die LLC -Struktur für Kredite. Investoren wollen Unternehmensstruktur.
  • Trennung von Aktionären und Managern. Es gibt keine Aktionäre, aber das Eigentum wird unter den Mitgliedern geteilt. Einige Mitglieder haben möglicherweise Management- (Beschäftigungspositionen).

C Corporation

  • Eigentum. Eigentümer sind Aktionäre; Die Anzahl der Eigentümer basiert auf Satzung.
  • Komplexität/Startkosten. Der Startprozess ist komplex. Es umfasst staatliche Registrierung, Gründungsartikel, Satzung, Ausstellung von Aktien von Aktien. und Bildung eines Verwaltungsrates. Ein Anwalt wird definitiv benötigt.
  • Legale Aufzeichnungen für die Komplexität/Berichterstattung in der Gesellschaft. Minuten aller Vorstandssitzungen müssen aufbewahrt werden, eine Unternehmensrekordbuchis erforderlich, und Änderungen der Satzung müssen aufgezeichnet werden. Die Aktionäre stimmen über einige Änderungen ab. Einige Bundesstaaten benötigen einen Jahresbericht, eine Gebührenzahlung oder eine Franchise -Steuer.
  • Rechtliche Haftung - Für Haftungszwecke ein Unternehmen ein separates Unternehmen von den Eigentümern. Unternehmensbeauftragte können persönlich haftbar sein.
  • Einkommenssteuer - Das Unternehmen wird zum Unternehmenssatz besteuert. Die Aktionäre zahlen Einkommenssteuer auf Dividenden. (Dies wird manchmal als Doppelbesteuerung angesehen.)
  • Kontinuität - Die Kontinuität des Unternehmens ist nicht vom Verlust eines Anteilseigners, Direktors oder Geschäftsführer betroffen.
  • Verteilung von Gewinnen/Verlusten - Bezahlt an die Aktionäre in Form von Dividenden, basierend auf der Anzahl der gehaltenen Aktien.
  • Zinsübertragung - Die Aktionäre können Aktien jederzeit kaufen/verkaufen, es sei denn.
  • Steuerposition der einzelnen/s - Eigentümer, die in einem Unternehmen arbeiten, sind Mitarbeiter, nicht selbstständig. Wenn die Vorstandsmitglieder bezahlt werden, gilt es nicht als Mitarbeiter.
  • Fähigkeit, Kapital zu beschaffen/ein Geschäftsdarlehen zu erhalten. Die Fähigkeit zur Finanzierung ist sowohl für Kredite als auch für Investoren hervorragend.
  • SEparation von Aktionären und Management. Aktionäre mögen Führungskräfte sein, aber sie werden als Mitarbeiter bezahlt.

S Corporation

  • Eigentum. Nicht mehr als 35 Aktionäre (zuzüglich anderer Zulassungsanforderungen)
  • Komplexität/Startkosten. Eine S -Gesellschaft wird gebildet, indem zuerst die Erstellung eines Unternehmens ein Unternehmenssteuerstatus gewählt wird. Ein Anwalt wird definitiv benötigt.
  • Legale Aufzeichnungen für die Komplexität/Berichterstattung in der Gesellschaft. Minuten aller Besprechungen sollten aufbewahrt werden, ein Unternehmensaufzeichnungsbuch erforderlich, Änderungen der Satzung müssen aufgezeichnet werden. Die Aktionäre stimmen über Änderungen ab. Einige Bundesstaaten benötigen einen Jahresbericht, eine Gebührenzahlung oder eine Franchise -Steuer.
  • Staatliche Registrierung. Erstellen Sie zunächst ein Unternehmen und registrieren Sie dann die Corp -Wahl beim IRS.
  • Rechtliche Haftung - Das Unternehmen Eine separate Einheit, Eigentümer/Aktionäre haften nur dem investierten Betrag. Beamte können persönlich haftbar sein.
  • Einkommenssteuer - Die Körperschaftsteuer wird an die Aktionäre übertragen, basierend auf den gehaltenen Aktien; im Allgemeinen keine Steuer, die von der Gesellschaft gezahlt wurde
  • Kontinuität - Nicht vom Verlust eines Aktionärs/Direktors betroffen
  • Verteilung von Gewinnen/Verlusten - An die Aktionäre in Form von Dividenden gemäß den Investitionen bezahlt
  • Zinsübertragung - Die Aktionäre können Aktien jederzeit kaufen/verkaufen, es sei denn
  • Steuerposition der einzelnen/s - Eigentümer, die in einem Unternehmen arbeiten, sind Mitarbeiter, nicht selbstständig
  • Fähigkeit, Kapital zu beschaffen/ein Geschäftsdarlehen zu erhalten. Hervorragend für beide Kredite, Investoren.
  • Trennung von Aktionären und Management. Anteilseigner, die Führungskräfte sind.

Eine allgemeine Richtlinie für die Auswahl der Geschäftstypen beim Startup

Die Art des Geschäfts, mit dem Sie beginnen, sollte der Komplexität Ihres Geschäfts entsprechen.

  • Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten und keine Mitarbeiter haben, können Sie wahrscheinlich als Einzelunternehmer beginnen. Wenn Sie offizieller aussehen oder sich Sorgen um die Haftung machen, beginnen Sie als LLC.
  • Wenn Sie Produkte verkaufen, planen Sie, diese Produkte selbst herzustellen. Möglicherweise möchten Sie je nach Ihrer Steuersituation den Status des Unternehmens ändern.
  • Wenn Sie mit einer anderen Person, sogar Ihrem Ehepartner, in ein Geschäft gehen, sollten Sie eine LLC bilden, um die Haftung oder eine begrenzte Partnerschaft zu begrenzen.

Denken Sie daran, dass Sie immer von einem weniger komplexen Geschäftstyp zu einem komplexeren Typ wechseln können, wenn Ihr Unternehmen wächst, Sie Mitarbeiter hinzufügen und Ihr Unternehmen profitabler wird.