Beispiel für eine Anfrage zur Beschäftigungsüberprüfung

Ein wichtiger Bestandteil der Überprüfung des Einkommens und der Beschäftigung eines potenziellen Mieters besteht darin, einen Antrag auf Beschäftigungsüberprüfung einzureichen. Diese Anfrage ermöglicht dem Arbeitgeber zu wissen, dass Sie einen legitimen Grund für die Anfrage der Informationen haben-Sie erwägen, an diese Person zu mieten. Sie können überprüfen, ob der Mieter im Unternehmen arbeitet und sein Gehalt überprüfen kann.

Diese Anfrage zur Beschäftigungsüberprüfung umfasst einige Schritte.

Überprüfen Sie das Unternehmen und seine Kontaktinformationen

Um die Anfrage zu beginnen, möchten Sie zunächst den Namen und die Kontaktinformationen des Unternehmens überprüfen. Verlassen Sie sich nicht nur auf die Informationen, die der potenzielle Mieter in ihrer Anwendung aufgeführt hat. Der Antragsteller hat Ihnen möglicherweise einen gefälschten Firmennamen und eine falsche Nummer oder einen echten Firmennamen zur Verfügung gestellt, aber eine Telefonnummer eines Verwandten oder einer anderen Person, mit der Sie sich mit dem Sprechen befassen möchten.

Sie können das Unternehmen und seine Kontaktinformationen überprüfen, indem Sie nach dem Namen und der Telefonnummer des Unternehmens auf den weißen Seiten suchen. Sie können sich auch für eine Online -Suche nach dem Unternehmen entscheiden, das Ihnen die erforderlichen Informationen zur Verfügung stellt.

Rufen Sie das Unternehmen an und fragen Sie nach der Personalabteilung

Der Antragsteller hat Ihnen möglicherweise den Namen jemandem des Unternehmens gegeben, mit dem Sie sprechen können, aber es ist immer am besten, sich direkt an die Personalabteilung zu wenden. Sie sollten den Vertreter wissen lassen, dass Sie ein Vermieter sind, der auffordert, den Beschäftigungsstatus eines potenziellen Mieters zu überprüfen. Ein HR -Vertreter kann direkt mit Ihnen sprechen oder er kann Sie zum direkten Vorgesetzten des Antragstellers übertragen. Die Richtlinien des Unternehmens bestimmen, wie viele Informationen sie telefonisch geben werden.

Fragen, die Sie per Telefon stellen sollten

• Arbeitet der Bewerber dort??
• Wie lange haben sie dort gearbeitet??
• Was ist ihr stündliches, wöchentliches oder jährliches Gehalt??
• Gibt es eine erwartete Änderung ihres Gehalts im nächsten Jahr?
• Was sind ihre Aussichten für eine langfristige Beschäftigung beim Unternehmen und/oder für den Aufstieg innerhalb des Unternehmens?? Sie mögen sich weigern, diese Frage zu beantworten, aber es lohnt sich zu messen, wenn das Unternehmen diese Person als Mitarbeiter schätzt.

Senden einer schriftlichen Anfrage

Stellen Sie sicher, dass Sie diese Anfrage einreichen und sich nicht auf den Antragsteller verlassen. Die meisten Arbeitgeber verlangen die schriftliche Einwilligung des Antragstellers, um Ihnen diese Informationen bereitzustellen. Sie müssen daher über das potenzielle Mieterzeichen und das Datum des Mieters verfügen und häufig ihre Sozialversicherungsnummer für das Anfrageformular für Beschäftigungsüberprüfungen angeben. Sobald Sie die Unterschrift des Mieters haben und alle geeigneten Felder ausgefüllt haben, können Sie das Formular dem Arbeitgeber auf vereinbarte Weise (Fax, Mail, E-Mail) an den Arbeitgeber senden und auf eine Antwort warten.

Probe -Beschäftigungsüberprüfungsformular

Beschäftigungsüberprüfung

Zu: Namen des Arbeitgebers einfügen

Einfügen der Adresse des Arbeitgebers ein
Aus: Fügen Sie den Namen des Vermieters ein

Einfügen der Adresse des Vermieters ein
Betreff: Fügen Sie den Namen der Bewerber- und Sozialversicherungsnummer ein

Ich genehmige hiermit die Veröffentlichung meiner Beschäftigungsinformationen an Fügen Sie den Namen des Vermieters ein.

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Unterschrift des Bewerbers
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Datum

Bitte beachten Sie, dass der oben genannte Antragsteller, Fügen Sie den Namen des Bewerbers ein, hat Beantragung zur Miete eines unserer Häuser gestellt. Wir bitten respektvoll, dass Sie uns beim Qualifying -Antragsteller unterstützen, indem Sie sich einen Moment Zeit nehmen, um die unten aufgeführten Informationen auszufüllen. Vielen Dank im Voraus für eine schnelle Antwort.

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Vertreter des Vermieters/Vermieters

_______________
Datum
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Bitte antworten Sie

Vom Arbeitgeber abgeschlossen werden

Name des Bewerbers: ______________________________________________________
Position (Berufsbezeichnung): ______________________________________________________
Einstellungsdatum: ______________________________________________________
Lohnsatz: Stündlich*: __________ Monatlich: _____________ Jährlich: ______________
*Wenn stündlich, geben Sie bitte die Anzahl der durchschnittlichen Arbeitsstunden pro Woche an: ___________
Gibt es eine erwartete Änderung des Gehalts des Mitarbeiters in den nächsten 12 Monaten?____________
Wahrscheinlichkeit einer weiteren Beschäftigung (Kreis 1): Starke Durchschnittsarm
Zusätzliche Kommentare: _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
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Unterschrift
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Titel
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Telefonnummer
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Datum

DANKE