Beispielantworten auf Fragen nach der Nachbearbeitung

Keine Rolle, ob eine Herabstufung freiwillig oder unfreiwillig ist, wollen Mitarbeiter wissen, was mit einer Herabstufung passiert ist. Wenn Sie herabgestuft wurden, besteht kein Zweifel daran, dass ein neugieriger Mitarbeiter Ihnen Fragen zur Herabstufung stellt.

Einige Fragen können sehr unangemessen sein, aber Sie werden auf die eine oder andere Weise antworten. Auch wenn Sie sich weigern, ihre Fragen zu beantworten. Wenn Sie verärgert sind, werden Sie es zeigen, egal wie sehr Sie versuchen, ein Pokergesicht zu behalten.

Anstatt sich zu weigern, besteht eine bessere Option darin, Fragen ehrlich zu beantworten. Sie müssen nicht alle Ihre Karten auf den Tisch legen, aber Sie müssen so transparent sein wie die Umstände. Achten Sie darauf, dass Sie niemanden, der an der Herabstufung beteiligt ist. Es wird Büroklatsch werden.

Im Folgenden finden Sie einige Fragen, die Sie möglicherweise erhalten, und einige Beispielantworten auf sie. Sie können diese Antworten als Ausgangspunkte für die Antworten verwenden, die Sie geben, falls Sie nach Ihrer Herabstufung gefragt werden,.

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Warum hast du eine Herabstufung genommen??

Ariel Skelley / Getty Images

Antwort 1: Mein Work-Life-Gleichgewicht stieg aus dem Räumen. Ich verbrachte zu viel Zeit bei der Arbeit in einem so. Ich werde in meiner neuen Rolle viel glücklicher sein, weil ich Zeit haben werde, die Dinge zu tun, die ich nach den regulären Geschäftszeiten tun möchte.

Antwort 2: Ich konnte meine Stärken nicht auch in meiner alten Rolle anwenden, da ich in meiner neuen Rolle bin. Ich habe das Gefühl, dass ich in dieser Rolle besser für die Organisation sein werde, und das wird mir mehr Zufriedenheit geben, als einen höheren Job zu machen, nicht so gut. Wir arbeiten alle auf die gleichen Ziele, und diese Position ermöglicht es mir, der Organisation effektiver zu helfen, diese Ziele zu erreichen.

Antwort 3: Vor meinem letzten Job war ich in derselben Position. Als ich diesen Job zuvor hatte, hat es so viel Spaß gemacht. In meinem letzten Job hatte ich nicht den Spaß, den ich zuvor hatte. Ich hoffe, dieses Glück zurückzuerobern.

Antwort 4: Ich war in meinem letzten Job viel zu gestresst. Ich fühlte mich immer wie ich zurückgekehrt war. Ich fing an, stressbedingte Gesundheitsprobleme zu haben, und ich entschied, dass ich genug hatte. Ich musste meine Arbeitsverpflichtungen zurückversetzt, bevor sie meine Gesundheit mehr beschädigen. Wenn Sie Ihre Gesundheit nicht haben, können Sie professionell nichts tun. Einige Menschen gedeihen in diesem Stress, und andere werden sie töten lassen. Das ist einfach nicht für mich.

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War die Herabstufung Ihre Idee?

Robert Daly / Getty Images

Antwort 1: Ja, ich habe die Herabstufung gesucht. Ich bin froh, dass mein Chef und die Organisation meine Bedürfnisse unterstützen. Diese Erfahrung hat mir das Gefühl gegeben, nach mir Ausschau zu halten. Letztendlich müssen die Positionierung von Menschen zur Verbesserung der Organisation sein. Ich bin froh, dass das Management mich auf eine Weise positionieren kann, die der Organisation und mir zugute kommt.

Antwort 2: Nein, es war nicht meine Entscheidung, aber ich kann sehen, wie dieser Schritt für die Organisation von Vorteil sein wird. Sicher, es gibt einige Kompromisse, aber insgesamt denke ich, dass dies eine positive Veränderung sein wird. Ich versuche in dieser unvorhergesehenen Situation so viel wie möglich zu lernen.

Antwort 3: Sowohl mein Manager als auch ich hatten die gleiche Idee getrennt. Ich brachte es auf sie zu und sie sagte, dass sie nach den gleichen Sachen nachgedacht habe. Wir konnten unsere Köpfe zusammenstellen, um die beste Art und Weise zu finden, wie wir meine Bedürfnisse und die Bedürfnisse der Organisation erfüllen konnten. Ich weiß, dass ich das Glück habe, einen Manager zu haben, der bereit ist, so offen mit mir zu sein und mich über den Entscheidungsprozess zu informieren.

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Sind Sie verärgert über die Herabstufung?

Westend61 / Getty Images

Antwort 1: Nicht wirklich. Natürlich gibt es Nachteile zu dieser Veränderung, aber ich denke. Ich habe das Gefühl, ich werde in eine Rolle gegossen, die für meine Talente besser geeignet ist.

Antwort 2: Ich muss zugeben, dass ich zunächst am Boden zerstört war. Jetzt habe ich das Gefühl, dass ich das emotionale Trauma von allem durchgemacht habe, und ich bin bereit, produktiv zu sein. Ich bin froh, dass die Organisation genug an mich denkt, um mich zu behalten und mich in die Lage zu versetzen, erfolgreich zu sein.

Antwort 3: Ich bin enttäuscht, aber ich werde darüber hinwegkommen. Ich brauche nur ein bisschen Zeit, um alles zu verarbeiten und zu sehen, wie ich in meine neue Rolle passe.

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Wie denkst du, wenn du ein Peer für Menschen bist, die du früher verwaltet hast??

Luis Alvarez / Getty Images

Antwort 1: Ich bin froh, Teil eines großartigen Teams zu sein. Ich habe es genossen, das Team zu führen, aber jetzt bin ich bereit für eine andere Rolle.

Antwort 2: Es wird eine Anpassung für uns alle sein, aber ich denke, ich werde in der Lage sein, mehr zum Team beizutragen als als Manager. Die Teamdynamik wird sich ein wenig ändern, aber wir werden unser Gleichgewicht wieder finden. Wir haben in der Vergangenheit Veränderungen des Personals durchlaufen und haben diese Geldstrafe durchlaufen.

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Wirst du Überwachung verpassen??

Erik von Weber / Getty Images

Antwort 1: Ja, aber ich freue mich über meine neue Rolle. Überwachung ist sehr lohnend, kann aber manchmal auch äußerst schwierig sein. Ich freue mich darauf, mich auf meine eigene Arbeit zu konzentrieren. Ich kann eines Tages wieder in die Aufsicht geraten, aber ich werde mich darauf konzentrieren, diesen Job gut zu machen.

Antwort 2: Nein, Überwachung war einer meiner am wenigsten beliebtesten Teile des Jobs. Es ist viel zu sagen, nur für Ihre eigene Arbeit verantwortlich zu sein. Zu diesem Zeitpunkt in meiner Karriere fühle ich mich eher für eine individuelle Rolle als eine aufsichtsrechtliche Rolle geeignet. Das mag sich in Zukunft ändern, aber fürs Erste bin ich glücklich, nicht überwacht.

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Suchen Sie nach einem neuen Job?

Tetra -Bilder / Getty -Bilder

Antwort 1: Ja, ich werde mich umsehen, aber ich schaue mich immer um, nur um zu sehen, welche Leute in unserer Organisation und in anderen herum bewegen. Dieser Umstand ändert sich nicht so, wie ich den Arbeitsmarkt überwachte.

Antwort 2: Nein, ich glaube nicht. Ich bin zufrieden mit dieser neuen Rolle.

Antwort 3: Ich weiß nicht. Ich werde mich darauf konzentrieren, diesen neuen Job gut zu machen. Nach ein paar Monaten werde ich die Rolle neu bewerten, wie ich dazu passe und wohin ich meine Karriere gehen möchte.