Beispiel für Beschäftigungszertifikate für Minderjährige, die Arbeit suchen

Beispiel für Beschäftigungszertifikate für Minderjährige, die Arbeit suchen

Während die Bundesregierung keine Arbeitsgenehmigungen oder Zertifikate für Minderjährige benötigt, verlangen viele Staaten sie für Arbeitnehmer bestimmter Altersgruppen.

Diese Dokumente stellen einen guten Glauben an, um die minimalen Altersanforderungen zu erfüllen, und sie schützen den Arbeitgeber vor der Strafverfolgung wegen Beschäftigung eines Minderjährigenangestellten. Eine Geldstrafe oder Geldstrafe kann für einen Arbeitgeber führen, der gegen eine Altersanforderung verstößt. Die staatlichen Arbeitsgesetze decken allgemeine Arbeit, landwirtschaftliche und nicht landwirtschaftliche Beschäftigung, die Unterhaltungsindustrie und den Verkauf von Tür zu Tür ab.

Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Ihr Staat ein Arbeitsbescheinigung benötigt, erkundigen Sie sich bei Ihrem Schulberater, der das Gesetz kennen sollte. Während die meisten Zertifikate von Staaten ausgestellt werden, wird das Arbeitsministerium einen ausgeben, wenn der Staat dies nicht tut, und der Arbeitgeber des Minderjährigen beantragt es.

Fair Labour Standards Act (FLSA) Kinderarbeitsregeln

Das 1938 gegründete Fair Labour Standards Act deckt Mindestlohn-, Überstunden-, Rekord- und Kinderarbeitsregeln für Kinder unter 18 Jahren ab und betrifft Voll- und Teilzeitbeschäftigte in privaten Industrien sowie im Bund, des Bundesstaates und der Bundes lokale Regierungen. Die Regeln variieren je nach Alter des Kindes und seinem Beruf.

Die FLSA -Kinderarbeitsgesetze sollen die Bildungschancen der Kinder schützen und den Arbeitgebern daran hindern, sie in Arbeitsbedingungen zu bringen, die für ihre Gesundheit oder Sicherheit gefährlich sind. Die Bestimmungen umfassen Beschränkungen für Arbeitsstunden für Kinder unter 16 Jahren und Berufungslisten, die zu gefährlich sind.

Verbotte Berufe für Kinder

Nach Angaben des Arbeitsministeriums dürfen Kinder unter 18 Jahren nicht in 17 verschiedenen Berufen arbeiten, die als gefährlich angesehen werden, einschließlich:

  • Bergbau, einschließlich, aber nicht auf Kohleabbau beschränkt
  • Fahrzeug fahren
  • Verwendung von Strombetriebsmaschinen
  • Verwendung von machgesteuerten Fleischverarbeitungsmaschinen und anderen Geräten im Zusammenhang mit Schlachten, Fleischverpackung, Verarbeitung oder Rendering
  • Verwendung von machgetriebenen Bäckereimaschinen
  • Verwenden von Badegenossen und Kompaktoren
  • Herstellung von Ziegeln, Fliesen und verwandten Produkten
  • Verwenden von kreisförmigen Kreissägen und anderen ähnlichen Werkzeugen
  • Arbeiten in der Abriss und dem Abriss
  • Dacharbeit

So erhalten Sie ein Arbeitszertifikat für Minderjährige

Wenn Ihr Staat eine Beschäftigungsbescheinigung benötigt, a.k.A. Arbeitspapiere können Sie für Minderjährige in der Regel die erforderlichen Dokumente über Ihr Schulberatungsbüro erwerben. (Nicht sicher, ob Ihr Staat Minderjährige verlangt, dass sie ein Arbeitsbescheinigung erhalten? Die Lohn- und Stundenabteilung des Arbeitsministeriums bietet diesen Leitfaden an. Sie können sich auch an Ihr Labour Department of Labour wenden, um aktualisierte Informationen zu erhalten.)

Die Anforderungen variieren wiederum von Staat, aber Sie sollten bereit sein, einige oder alle folgenden Informationen anzubieten, wenn Sie ein Beschäftigungszertifikat beantragen:

  • Altersnachweis, e.G. eine Geburtsurkunde, Schulunterlagen oder ein Führerschein
  • Ein Zertifikat der physischen Fitness von Ihrem Arzt (dies erfordert möglicherweise, dass Sie eine aktuelle physische Datei in der Datei haben)
  • Die vollständigen Namen Ihres Elternteils oder Erziehungsberechtigten.

Möglicherweise müssen Sie auch Ihre Eltern oder Erziehungsberechtigten mitbringen, wenn Sie die Papiere anfordern. Abhängig von den Gesetzen Ihres Staates können Ihre Arbeitspapiere nach einiger Zeit ablaufen und müssen erneuert werden.

Probenbeschäftigungszertifikat (Arbeitspapiere) für Minderjährige

Das folgende Beispiel für Beschäftigungszertifikate enthält die erforderlichen Informationen, damit ein Minderjähriger Arbeitspapiere erhalten kann. Wenn Sie ein Arbeitsbescheinigung erhalten müssen, können Arbeitspapiere entweder von Ihrer High School oder dem Arbeitsministerium abhängig davon erhalten, wo Sie wohnen.

_____ Beschäftigung während des Schuljahres

_____ Beschäftigung während der Schulferien

Dieses Zertifikat genehmigt die Beschäftigung von

____________________________________ (Name von Moll)

____________________________________ (Adresse von Moll)

Minderjähriger _____ Geburtsdatum _________________

Datum der Ausstellung _____________

Ablaufdatum _____________

Altersnachweis akzeptiert ______________________________________ (Altersnachweis)

Zertifikat der physischen Fitness akzeptiert ____________________

Grade abgeschlossen _____________ (angeben)

Geburtsort __________________________________________

Haarfarbe _______________ Augenfarbe ________________

Höhe _____ Füße _____inches

Gewicht Pfund

Name der Eltern (en) ___________________________________

Telefonnummer __________________________________

Unterschrift von Moll __________________________________

Ausstellungsbüro

Unterschrift des Ausstellungsbeamten ______________________

Titel________________________

Telefonnummer__________________

Name der Schule________________________________________________

Adresse der Schule ______________________________________________

Stadt, Staat, PLZ__________________________________________________

Zertifikat ist ein Jahr gültig

Notiz: Bundesstundenbeschränkungen

  • Nicht mehr als 3 Stunden an einem Schultag
  • Nicht mehr als 18 Stunden in einer Schulwoche
  • Nicht mehr als 8 Stunden an einem Tag ohne Schulen
  • Nicht mehr als 40 Stunden in einer Woche in der Schule
  • Nicht vor 7 a.M. noch nach 7 p.M. (9 p.M. Vom 1. Juni bis zum Tag des Labors)

Die in diesem Artikel enthaltenen Informationen sind keine Rechtsberatung und sind kein Ersatz für solche Ratschläge. Staatliche und Bundesgesetze ändern sich häufig, und die Informationen in diesem Artikel spiegeln möglicherweise nicht die Gesetze Ihres eigenen Staates oder die jüngsten Änderungen des Gesetzes wider.