Kleidung für den Arbeitserfolg Eine Probe Business Casual Kleiderordnung

Sind Sie daran interessiert zu wissen, was für Mitarbeiter in einem börsennotischen Arbeitsumfeld angemessen ist? Wenn Sie wie viele Mitarbeiter sind, sind die Welten der Casual -Casual -Arbeitskleidung für Freizeiten und der Casual Work ein Sprung aus den Tagen, an denen die Formale geschäftliche Form in den meisten Arbeitsplätzen die Norm war. Anzug und Krawatte oder Kleid oder umrundete Anzug zu tragen, war einst die Norm an Arbeitsplätzen.

Allmählich ist die Norm jedoch an vielen Arbeitsplätzen geschäftlich gelegentlich geworden, insbesondere in Umgebungen, in denen Kunden und Kunden nicht oft besuchen. Formal regiert immer noch den Tag in vielen von Kunden ausgerichteten, vertrauensbreitenden Branchen wie Anwaltskanzleien, Bankgeschäften und Anlageberatung. Aber Mitarbeiter in Büros, Kaufhäusern, Fertigung und Einzelhandelsbranche kleiden sich in Business Casual Clothing.

Mitarbeiter möchten Geschäfte Casual Kleidung tragen

Wenn es um Bürokleidung geht, möchten sich Mitarbeiter beiläufig anziehen. In einer von officeTeam, einer Tochtergesellschaft von Robert Hälfte durchgeführten Umfrage, gaben 56% der befragten Mitarbeiter an, dass sie entspanntere Kleiderregeln bevorzugen. 

Vier von zehn Mitarbeitern (41%) gaben jedoch auch zu, dass sie zumindest manchmal nicht sicher sind, ob ein Kleidungsstück officespürt ist. 

"Da die Arbeitskleidung lässiger wird, sind die Regeln für akzeptable Büroverschleiß nicht immer eindeutig". Die Mitarbeiter sollten nicht nur die offiziellen Unternehmensrichtlinien befolgen, sondern auch auf die Kleiderschränke von Managern und Kollegen achten. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob es in Ordnung ist, etwas zum Arbeiten zu tragen, ist es am besten, auf Nummer sicher zu gehen, indem Sie es überspringen."

In einer weiteren Umfrage stellte OfficeTeam fest: "Wenn Sie sich für die Arbeit verkleiden. Die Hälfte (50%) der befragten Führungskräfte sagte, Mitarbeiter tragen weniger formelle Kleidung als vor fünf Jahren. Darüber hinaus gaben fast ein Drittel (31%) der Büroangestellten an, dass sie es vorziehen würden, in einem Unternehmen mit einer Casual-Kleiderordnung von Business zu sein. 27% bevorzugen eine lässige Kleiderordnung oder gar keine Kleiderordnung.

Die befragten leitenden Manager sagten, die beiden häufigsten Verstöße gegen ihre geschäftliche Casual Dresscode -Richtlinie seien, dass sich die Mitarbeiter zu beiläufig anziehen (47%) oder dass sie zu viel Haut zeigen (32%).

Wenn Sie irgendwann eine Aktion verdienen und sich in Ihrem Unternehmen gut überlegen möchten, können Sie die vorherrschende Kleiderordnung gut ehren.

Was Manager und Senior -Mitarbeiter tragen, setzt einen Standard, den andere Mitarbeiter emulieren möchten.

Darüber hinaus führen viele Mitarbeiter Kleidungsstücke am Arbeit. Ein häufiges Beispiel ist es, Business Casual zu kleiden, aber eine Jacke am hinteren Teil Ihrer Tür hängen zu lassen, um gegebenenfalls für Veranstaltungen zu tragen.

Business Casual Kleidung für die Arbeit

Hier ist eine Beispielkleiderordnung für ein Business Casual Arbeitsumfeld. Verwenden Sie diese Richtlinien, während Sie sich für die Arbeit kleiden oder Ihre eigene Kleiderordnung vorbereiten. Die Mitarbeiter wissen zu schätzen wissen, dass Sie Ihre Erwartungen kennen-wenn sie existieren, halten Sie sie nicht geheim.

Wie in den Ergebnissen der OfficeTeam -Umfrage erwähnt, sind die Mitarbeiter wirklich daran interessiert, angemessene Geschäftskleidung für die Arbeit zu tragen. Diese detaillierten Richtlinien, die in dieser Geschäfte gelegt werden, können diese Entscheidungen treffen.

Haben Sie in der Vergangenheit eine Kleiderordnung implementiert, die fehlgeschlagen ist?? Dies geschieht oft, wenn die Mitarbeiter nicht engagiert waren und an der Einrichtung der Regeln beteiligt waren. Sie scheitern auch, wenn sie inkonsistent verwaltet und angewendet werden.

Folgendes können Sie tun, um die neue Kleiderordnung erfolgreich zu machen.

Eine Probe Business Casual Kleiderordnung

Das Ziel Ihres Unternehmens bei der Einrichtung einer Casual -Kleiderordnung von Business ist es, unseren Mitarbeitern die bequeme Arbeit am Arbeitsplatz zu ermöglichen. Wir brauchen jedoch immer noch unsere Mitarbeiter, um ein professionelles Image für unsere Kunden, potenziellen Mitarbeiter und Gemeinschaftsbesucher zu projizieren. Business Casual Kleid ist der Standard für diese Kleiderordnung.

Da alle Freizeitkleidung nicht für das Büro geeignet ist. Kleidung, die gut für Strand, Gartenarbeit, Tanzclubs, Trainingseinheiten und Sportwettbewerbe geeignet ist, sind möglicherweise nicht für einen professionellen Auftritt bei der Arbeit geeignet.

Kleidung, die zu viel Spaltung, Ihren Rücken, Ihre Brust, Ihre Füße, Ihr Magen oder Ihre Unterwäsche enthüllt.

Auch in einem Business Casual Work Umfeld sollte Kleidung gepresst und nie gefaltet werden. Zerrissen, schmutzig oder ausgefranste Kleidung ist inakzeptabel. Alle Nähte müssen fertig sein. Jegliche Kleidung, die Wörter, Begriffe oder Bilder hat, die für andere Mitarbeiter beleidigend sein können, ist inakzeptabel. Kleidung mit dem Firmenlogo wird gefördert. Sportteam, Universität und Modemarkamen in Kleidung sind allgemein akzeptabel.

Bestimmte Tage können an den Tagen deklariert werden, im Allgemeinen freitags. An diesen Tagen sind Jeans und andere lässigere Kleidung, obwohl niemals Kleidung, die möglicherweise für andere beleidigend ist, erlaubt.

Leitfaden für das Geschäft mit Casual Dressing für die Arbeit

Dies ist ein allgemeiner Überblick über die angemessene Casual -Kleidung für Unternehmen. Artikel, die für das Büro nicht geeignet sind, sind auch aufgeführt. Keine der beiden Liste ist alles inklusiv und beide sind offen für Änderungen. Die Listen sagen Ihnen, was als Casual -Kleidung von Business -Casual -Kleidung im Allgemeinen akzeptabel ist und was als Casual Kleidung für Unternehmen im Allgemeinen nicht akzeptabel ist.

Keine Kleiderordnung kann alle Eventualitäten abdecken, damit die Mitarbeiter ein gewisses Maß an Urteilsvermögen in der Wahl der Kleidung ausüben müssen, um sie zur Arbeit zu tragen. Wenn Sie eine Unsicherheit über akzeptable, professionelle Geschäfte für Gelegenheitskleidung für die Arbeit haben, fragen Sie bitte Ihren Vorgesetzten oder Ihr Personalpersonal.

Hosen, Hosen und Anzughosen

Hosen, die den Dockern und anderen Herstellern von Baumwoll- oder synthetischer Materialhosen, Wollhosen, Flanellhosen, elegantem Capris und gut aussehenden Kleidungssynthetikhosen ähnlich sind, sind akzeptabel. Unangemessene Hosen oder Hosen umfassen Jeans, Jogginghosen, Übungshosen, Bermuda-Shorts, kurze Shorts, Shorts, Lätzchen, Leggings und jegliche Spandex- oder andere förmigen Hosen wie Menschen zum Radfahren.

Röcke, Kleider und umrundete Anzüge

Lässige Kleider und Röcke und Röcke, die am oder unter dem Knie getrennt sind, sind akzeptabel. Kleider- und Rocklänge sollte in einer Länge sein, auf der Sie bequem in der Öffentlichkeit sitzen können. Kurze, enge Röcke, die auf halber Strecke den Oberschenkel fahren, sind für die Arbeit unangemessen. Mini-Röcke, Skorts, Sonnenbringer, Strandkleider und Spaghetti-Strap-Kleider sind für das Büro unangemessen.

Hemden, Tops, Blusen und Jacken

Gelegenheitshemden, Hemden, Pullover, Tops, Golfhemden und Rollkragenpullover sind akzeptable Kleidung für die Arbeit. Die meisten Anzugjacken oder Sportjacken sind auch eine akzeptable Kleidung für das Büro, wenn sie gegen keine der aufgelisteten Richtlinien verstoßen.

Unangemessene Kleidung für die Arbeit beinhaltet Tanktops; Midendriff Tops; Hemden mit potenziell beleidigenden Wörtern, Begriffen, Logos, Bildern, Cartoons oder Slogans; Halter-Tops; Oberteile mit nackten Schultern; Sweatshirts und T-Shirts, es sei denn.

Schuhe und Schuhe

Konservative Sport- oder Wanderschuhe, Slas, Clogs, Turnschuhe, Stiefel, Wohnungen, Kleidungsreads und Lederdeckschuhe sind für die Arbeit akzeptabel. Bei warmem Wetter ist es akzeptabel, keine Strümpfe zu tragen. Auffällige Sportschuhe, Riemen, Flip-Flops, Hausschuhe und jeder Schuh mit offenem Zeh sind im Büro nicht akzeptabel. Schuhe mit geschlossenen und geschlossenen Übernahmen sind im Produktionsbereich erforderlich.

Schmuck, Make -up, Parfüm und Köln

Sollte in gutem Geschmack sein, mit begrenztem sichtbarem Körperpiercing. Denken Sie daran, dass einige Mitarbeiter allergisch gegen die Chemikalien in Parfums und Make-up sind. Tragen Sie diese Substanzen also mit Zurückhaltung.

Hüte und Kopfbedeckung

Hüte sind im Büro nicht angemessen. Kopfbezüge, die für religiöse Zwecke erforderlich sind oder kulturelle Traditionen ehren, sind erlaubt.

Abschließend

Wenn Kleidung diese Standards nicht erfüllt, wie vom Vorgesetzten und Personal des Arbeitnehmers festgelegt, wird der Mitarbeiter gebeten, den unangemessenen Gegenstand nicht wieder zu tragen, um erneut zu arbeiten. Wenn das Problem weiterhin besteht, kann der Mitarbeiter nach Hause geschickt werden, um die Kleidung zu wechseln, und erhält eine mündliche Warnung für die erste Straftat. Alle anderen Richtlinien zur persönlichen Zeitnutzung gelten. Progressive Disziplinarmaßnahmen werden angewendet, wenn Verstöße gegen die Kleiderordnung fortgesetzt werden.

Zusätzliche Ressourcen über Kleidungscodes

Weitere Bilder von geeignetem Kleid für die Arbeit in verschiedenen Formalitätsgraden.

• Smart Casual Fotogalerie
• Fotogalerie für Industriekonstruktion
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• Business Formale Fotogalerie

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