Definieren Sie Ihre Schwächen
- 3704
- 862
- Alfred Behrenbruch
Ich kann mir keine andere Interviewfrage vorstellen, die einen Schüler mehr als “Bitte beschreiben Sie Ihre Schwächen.„Zuerst mag dies eine ziemlich beängstigende Frage erscheint, aber sobald Sie verstanden haben, dass es nur eine weitere Chance ist, Ihre Stärken zu zeigen, wird es viel einfacher zu beantworten. Wenn Sie sich die Zeit nehmen, sich auf das Interview vorzubereiten, ist dies wirklich eine weitere Gelegenheit, sich zum Leuchten zu bringen, und Sie können Sie anderen Kandidaten voraussetzen.
In dieser Frage geht es nicht darum, dem Interviewer über alle Schwächen zu erfahren, die Sie in sich selbst wahrnehmen und dass Sie normalerweise zu spät mit Fristen kommen, dass Sie ein Zauderer sind oder dass Sie Probleme haben, in einer Teamumgebung zu arbeiten. Wenn Sie diese Fragen beantworten. Sie werden nicht nur die Frage beantworten, wie sie gestellt werden, sondern Sie zeigen dem Interviewer, dass Sie gelernt haben, wie es am besten mit nur ein wenig Anstrengung umgeht.
Bei der Beantwortung dieser Frage ist es wichtig, eine positive Körpersprache und einen starken verbalen Ton aufrechtzuerhalten. Sie möchten auch Vertrauen zeigen, indem Sie sich von der Frage nicht werfen lassen. Die Antwort auf diese Frage muss wiederholt geübt werden, bis Sie sich wohl fühlen, dass Ihre Antwort etwas Positives an Ihnen zeigt, damit der Interviewer der Meinung ist, dass Sie die richtige Person für den Job sind.
Wenn Sie diese Fragen stellen, möchten die Arbeitgeber sehen, ob Sie Schwächen haben, die Sie davon abhalten, einen guten Job für das Unternehmen zu erledigen, und sie möchten gleichermaßen Ihre Fähigkeit beobachten, schwierige Fragen zu bewältigen. Wenn Sie sich auf das Interview vorbereitet haben, ist diese Frage einfach, da Sie bereits wissen, was Sie sagen werden, bevor sie auftaucht. Wie in der, "Was sind Ihre größte Frage der Stärken?”, Dies ist eine weitere Chance, sich zum Leuchten zu bringen, indem Sie Ihre Schwäche in eine Stärke verwandeln, die dem Interviewer einen weiteren Grund liefert, um Sie einzustellen, die Sie einstellen möchten. Es ist am besten, Schwächen zu wählen, die irrelevant sind oder sich umdrehen und sie zu einer Stärke machen können.
Für diese Frage möchten Sie immer eine 3-stufige Antwort geben:
- Wissen
- Selbstbewusstsein
- Wiederherstellung
Mit den obigen Abbildungen können Sie diese Frage beantworten, indem Sie sagen:
Schwäche Nr. 1
Wissen:
Ich war schon immer eine sehr detailorientierte Person, und dies war eine Stärke von mir in vielen akademischen und Arbeitsumgebungen. Auf der anderen Seite habe ich festgestellt, dass es viel Zeit in Anspruch nimmt und nicht immer einen guten Job machen muss.
Selbstbewusstsein:
Während ich im College war, stellte ich fest, dass ich meine Zeit und Mühe in viele verschiedene Projekte teilen musste; Und obwohl ich immer exzellente Arbeit geliefert habe, musste ich nicht immer so viel Zeit verbringen wie bei einem Projekt. Ich habe ziemlich schnell gelernt, dass es wichtige Details gibt und andere, die nicht so viel Aufmerksamkeit erfordern.
Wiederherstellung:
Ich habe gelernt, meine Zeit und Projekte besser zu priorisieren, damit die wichtigsten Aufgaben die größte Aufmerksamkeit erhielten, und dann würde ich anderen Aufgaben, die erledigt werden müssen, angemessene Zeit geben.
Schwäche Nr. 2
Wissen:
In der Vergangenheit zögerte ich immer, wenn ich Verpflichtungen hatte, die pünktlich erledigt werden mussten. Als Zauderer habe ich immer meine Arbeit pünktlich bekommen, aber ich verbringe viele Nächte damit, das Projekt abzuschließen, um die Frist zu erreichen.
Selbstbewusstsein:
Das Problem mit dem Aufschub ist, dass es viel unnötiger Stress verursacht und Sie dazu veranlassen kann, Ihre beste Arbeit nicht zu übergeben.
Wiederherstellung:
Nachdem ich festgestellt hatte, dass dies ein größeres Problem wurde, als ich das College betrat, lernte ich, mich selbst zu fahren, um die Arbeit früh abzuschließen, damit ich Zeit hatte, das Projekt zu überprüfen und meine beste Arbeit zu übergeben. Dies hat in allen meinen Klassen zu weniger Stress und höheren Noten geführt.
Schwäche #3
Wissen:
Obwohl ich bei der unabhängigen Arbeit ziemlich gut war, bemerkte ich, dass ich bei der Arbeit in einem Team nicht so gut tat, dass ich es nicht so gut machte.
Selbstbewusstsein:
Ich trete oft unabhängige Entscheidungen und konnte nicht verstehen, warum meine Teamkollegen meinen Anweisungen nicht befolgt haben. Im Laufe der Zeit wurde mir klar, dass die Arbeit in einem Team mit allen Mitgliedern beraten und dann eine gegenseitige Entscheidung über die Möglichkeit zu treffen, mit dem vorliegenden Projekt fortzufahren. Das College hat mir viele Möglichkeiten gegeben, mit anderen Studenten zusammenzuarbeiten, und ich denke, abgesehen von guten Noten, die ich im Klassenzimmer erhalten habe.
Wiederherstellung:
Seit ich während meiner College -Zeit viele Teamprojekte abgeschlossen habe, habe ich gelernt, wie wichtig die Kommunikation ist und die Notwendigkeit, alle Mitglieder des Teams zu konsultieren. Ich freue mich jetzt auf Teamprojekte, bei denen ich sie normalerweise in der Vergangenheit vermieden habe.
Es ist wichtig, vorbereitet zu sein, damit jede Frage, die Sie von Ihnen gestellt werden, eine Antwort geben können, die Ihre Stärken zeigt und was Sie dem Unternehmen zu bieten haben. Was ist Ihre größte Frage der Schwäche, ist nicht anders. Wenn Sie gemeistert haben, wie Sie diese Frage beantworten können, werden Sie sich darauf freuen, mehr zu interviewen, und Sie werden sich viel weniger eingeschüchtert fühlen.