Aktuelle Kinderarbeitsgesetze und -vorschriften

Es gibt Gesetze und Vorschriften, die feststellen, wie alt ein Teenager sein kann, um legal zu arbeiten. Kinderarbeitsgesetze beschränken, wie alte Kinder sein müssen, um zu arbeiten, wenn sie arbeiten können und welche Jobs sie tun können. Diese Gesetze sind vorhanden, um sicherzustellen, dass Kinder keine Arbeit leisten, die für ihre Gesundheit gefährlich oder schlecht sind, und um sicherzustellen, dass der Fokus von Kindern auf Bildung bleibt. 

Diese Gesetze bestimmen, wann ein Teenager einen Job bekommen kann, welche Arten von Jobs erlaubt sind und welche Unterlagen erforderlich sind. Die Bundesregierung sowie die meisten Landesregierungen haben Gesetze, die Kinderarbeit definieren. Diese Gesetze variieren von Staat zu Staat. Fragen Sie also unbedingt bei Ihrem Staat, bevor Sie eine Position annehmen.

Kinderarbeitsrecht: Altersbeschränkungen

Das Alter spielt eine große Rolle in den Arbeitsknu -Arbeitsgesetzen. Während ältere Kinder unbegrenzte Stunden in Jobs arbeiten können, die als sicher entschlossen sind, können jüngere Kinder nur in bestimmten Arbeitsplätzen arbeiten und beschränkte Stunden haben.

In der Regel müssen Kinder mindestens vierzehn Jahre alt sein, um nichtlandwirtschaftliche Arbeiten zu erledigen. Die meisten dieser Gesetze werden durch ein Bundesgesetz namens Fair Labour Standards Act erlassen. Beachten Sie jedoch, dass einige der Einzelheiten dieser Regeln von Staat zu Staat unterschiedlich sein können. Wenden Sie sich an das Arbeitsministerium Ihres Staates, um weitere Informationen sowie das Arbeitsministerium für Arbeitsministerium zu erhalten.

Kinder unter 14 Jahren

Im Allgemeinen können Kinder unter vierzehn Jahren nicht in nicht landwirtschaftlichen Arbeitsplätzen beschäftigt werden. Es gibt jedoch einige Jobs, die Kinder jeden Alters erledigen dürfen. Zum Beispiel können Kinder unter 14 Jahren als Akteure oder Darsteller eingesetzt werden, sie können Zeitungen liefern und babysitten lässig bloßbasis babysitten.

Kinder unter 14 Jahren können auch in landwirtschaftlichen Arbeitsplätzen arbeiten oder für alle Unternehmen arbeiten, die ihren Eltern gehören, solange der Job nicht gefährlich ist.

14 oder 15 Jahre alt

Natürlich dürfen 14- und 15-Jährige arbeiten, aber es gibt Grenzen für die Art von Jobs, die sie haben können, und die Stunden, die sie arbeiten können. Während des Schuljahres sind ihre Stunden an einem Schultag und 18 Stunden pro Woche auf drei Stunden begrenzt. An Tagen, an denen es keine Schule und im Sommer gibt, können die Arbeitszeiten auf 8 Stunden pro Tag und 40 Stunden pro Woche steigen.

Es gibt Grenzen, wenn auch 14- und 15-Jährige arbeiten können. Sie können nur zwischen 7 a arbeiten.M. und 7 p.M. während des Schuljahres und zwischen 7 a.M. und 9 p.M. im Sommer (zwischen dem 1. Juni und dem Arbeitstag).

Aber 14- und 15-Jährige können nur bestimmte Arten von Jobs bearbeiten. Zum Beispiel können sie in Einzelhandelsjobs, Lehr- und Nachhilfejobs, Bearbeitungen oder Lieferjobs und mehr beschäftigt werden. Sie können keine Jobs erledigen, die als gefährlich angesehen werden.

16 oder 17 Jahre alt

Bemerkenswerterweise können 16- und 17-Jährige für unbegrenzte Stunden in anderen Bereichen als von der Bundesregierung als gefährlich erklärt werden. Das Ziel dieser Beschränkung ist es, sicherzustellen, dass Kinder bei der Arbeit nicht in Gefahr gebracht werden.

Einige Berufe, die auf der verbotenen Liste stehen. Es gibt auch Einschränkungen für die Arten von Geräten, die Kinder in dieser Altersklasse verwenden dürfen. Zum Beispiel können in Food Service-Einrichtungen 16- und 17-Jährige keine maßgeschneiderten Fleischverarbeitungsmaschinen (Fleischklimaanlagen, Sägen, Pastetchenformmaschinen, Mahlen oder Hubschrauber), Handelsmischer oder bestimmte machgetriebene Backmaschinen verwenden.

18 Jahre alt

Sobald eine Jugend 18 Jahre alt ist.

In Bezug auf die Arbeitsgesetze gilt ein 18-Jähriger als Erwachsener. Daher ist es frei, Stunden und in jedem jeglichen Job zu arbeiten.

Arbeitsplätze, die von den Vorschriften für Arbeiterarbeitsrechte befreit wurden

Im Allgemeinen dürfen Kinder jeden Alters für Unternehmen arbeiten, die ihren Eltern vollständig gehören. Sie können diese Jobs zu jeder Tageszeit für eine beliebige Anzahl von Stunden arbeiten. Diejenigen unter 16 Jahren können jedoch nicht im Bergbau oder im Fertigung eingesetzt werden, und niemand kann unter 18 Jahren in einem Beruf beschäftigt werden, den der Arbeitsminister als gefährlich erklärt hat. Außerdem können diejenigen unter 16 Jahren während der Schulzeit nicht arbeiten.

Kinder können auch jederzeit in landwirtschaftlichen Arbeitsplätzen arbeiten. Wenn Sie unter 16 Jahren sind, können Sie während der Schulstunden nicht arbeiten und Sie können bestimmte Jobs, die als gefährliche landwirtschaftliche Arbeitsplätze angesehen werden, nicht arbeiten. Zu diesen Jobs gehören der Umgang mit Sprengstoff, der Umgang mit bestimmten Chemikalien, das Betrieb bestimmter Traktoren und mehr.

Es gibt andere Jobs, die Kinder jeden Alters erbringen dürfen. Zum Beispiel können Kinder jeden Alters Zeitungen liefern oder zu Hause arbeiten, wodurch immergrüne Kränze hergestellt werden. Sie können auch als Schauspieler oder Darsteller in Filmen, Theater, Radio oder Fernsehen arbeiten.

Es gibt andere Ausnahmen. Überprüfen Sie also die DOL.

Jugend Mindestlohn

Das Bundesgesetz ermöglicht es Arbeitgebern, Arbeitnehmer unter 20 Jahren einen niedrigeren Lohn zu zahlen (4 US -Dollar.25) für einen begrenzten Zeitraum (90 aufeinanderfolgende Kalendertage, nicht Arbeitstage), nachdem sie zum ersten Mal beschäftigt sind.

Jeder Lohnsatz über den $ 4.25 Mindestlohn für Jugendliche pro Stunde kann in diesem Zeitraum von 90 Tagen an berechtigte Arbeitnehmer gezahlt werden. Nach diesem Zeitraum von 90 Tagen muss der Mitarbeiter mindestens den Mindestlohn des Bundes erhalten. Es gilt für jeden Job, der ein Kind hat, bis es 20 wird. Es gilt nicht nur für seinen ersten Job.

Arbeitspapiere (Beschäftigungs- oder Alterszertifikate)

In einigen Bundesstaaten müssen Arbeitnehmer unter achtzehn möglicherweise Arbeitspapiere (offiziell als Beschäftigungs- oder Alterszertifikate bezeichnet) erhalten, um legal arbeiten zu können.

Das Formular kann in der Schule Ihres Kindes erhältlich sein. Andernfalls können Kinderarbeiter einen in das Arbeitsministerium ihres Bundesstaates bringen. Überprüfen Sie, welche Richtlinien für Sie gelten.

Wenn Sie ein Zertifikat benötigen und an Ihrer Schule verfügbar sind. Wenn das Zertifikat im Arbeitsministerium Ihres Staates verfügbar ist, wenden Sie sich an Ihr State Department of Labour.

Die in diesem Artikel enthaltenen Informationen sind keine Rechtsberatung und sind kein Ersatz für solche Ratschläge. Staatliche und Bundesgesetze ändern sich häufig, und die Informationen in diesem Artikel spiegeln möglicherweise nicht die Gesetze Ihres eigenen Staates oder die jüngsten Änderungen des Gesetzes wider. Für aktuelle Rechtsberatung wenden Sie sich bitte an einen Anwalt.