Anschreiben -Tipps für Tierkarrieren

Jeder Bewerber-selbst diese Arbeitssuchenden in den Tierkarrierebereichen sollten sich die Zeit nehmen, ein Anschreiben zu erstellen. Alle Kandidaten, von Zwingerassistenten bis hin zu Führungskräften von Unternehmen Biotechnologie. Auch wenn Sie nach einer Einstiegsposition suchen, bietet Ihnen ein Anschreiben die Möglichkeit, Ihre Persönlichkeit zu zeigen und Ihre wichtigsten Fähigkeiten und Erfolge hervorzuheben.

Stellen Sie sich das als Ihr persönliches Verkaufsgespräch vor, das Ihrem formellen Lebenslauf vorausgeht. Es ist nicht nur erforderlich. Wenn Sie diesen Schritt überspringen, können Sie nur im Pool potenzieller Kandidaten benachteiligt werden.

DOS nicht für Anschreiben

Wiederholen Sie Ihre Lebenslaufzeile nach Zeile im Anschreiben. Es ist vollkommen akzeptabel, besonders relevante Qualifikationen aus Ihrem Lebenslauf hervorzuheben, aber es müssen nicht jedes letzte Detail einbezogen werden.

Schreibe einen Aufsatz. Ein Anschreiben sollte aus ein paar relativ kurzen Absätzen bestehen, so dass es auf der Seite ausreichend weiß. Es sollte niemals mehr als eine Seite dauern, um Ihren Standpunkt in einem Anschreiben zu vermitteln. Sei präzise.

Senden Sie ein Anschreiben ein, bis mehrere Leser es umgesehen und es auf Fehler überprüft haben. Es ist sehr einfach, Ihre eigenen Fehler beim Schreiben und Korrekturlesen zu übersehen. In diesem wichtigen Dokument möchten Sie keine typografischen Fehler oder grammatikalischen Fehler haben! Ein Brief, der frei von Fehlern ist, zeigt Ihre Liebe zum Detail, während ein Brief mit Fehlern dem Leser darauf hinweist.

Tierkarriere Anschreiben dos

Überprüfen Sie so viele Beispiele für Anschreiben wie möglich, um Ideen zu erhalten, was Sie in Ihre enthalten sollen. Es gibt viele Beispiele für eine kurze Internetsuche oder auf wichtigen Beschäftigungswebsites. Es gibt auch viele Bücher über Lebensläufe und Anschreiben, die Sie in der örtlichen Bibliothek überprüfen können. Der Schlüssel besteht darin, Ideen aus diesen Quellen zu nehmen, aber nicht das Wort für Wort zu kopieren. Notieren Sie sich Phrasen, die möglicherweise gut zu Ihrem Buchstaben passen, und prüfen Sie, ob Sie sie integrieren können.

Geben Sie Ihren Brief nach Möglichkeit an den Einstellungsmanager an. Eine schnelle Online -Suche oder ein Anruf bei der Organisation kann Ihnen helfen, herauszufinden, an wen der Brief angegangen werden sollte. In der Regel wird Ihr Brief angerichtet, an den es sich befassen kann, im Allgemeinen verpönt, und viele Personalvermittler empfehlen, überhaupt keine Anrede zu verwenden, wenn Sie den Namen des Personaleinstellungsmanagers nicht herausfinden können.

Erwähnen. Verwenden Sie eine branchenspezifische Sprache, die darauf hinweist, dass Sie ein starkes Wissen über das Feld haben, aber stellen Sie sicher.

Nennen Sie speziell den Job, für den Sie sich bewerben. Größere Organisationen können zu einem bestimmten Zeitpunkt für Dutzende von Positionen einstellen, und es hilft zu klären, welchen bestimmten Job Sie suchen.

Erläutern Sie alle Lücken in Ihrer Beschäftigungsgeschichte, egal ob Sie wieder zur Schule gegangen sind oder entlassen wurden. Verwenden Sie auch das Anschreiben, um Karriereänderungen oder andere Karrierezüge zu erklären, die ungewöhnlich erscheinen könnten. Das Anschreiben ist Ihre Chance, eine Erzählung für Ihre Arbeitsplatzgeschichte bereitzustellen.

Stellen Sie auf übertragbare Fähigkeiten hin, wenn Sie die Karriere ändern möchten. Zum Beispiel würden Ihnen erhebliche Erfahrung in der Pflege und Schulung in der Hunde- oder Pferdebranche in der realen Welt und einem umfangreichen Netzwerk von Kontakten bieten, die Sie in eine Position bringen können.

Schließen Sie Ihren Brief immer, indem Sie dem Personalchef für seine Prüfung bedanken. Es tut nie weh, höflich zu sein.

Zeit und Anstrengung machen großartige Anschreiben

Denken Sie daran, dass das Schreiben eines hochwertigen Anschreibens Zeit und Mühe erfordert. Es kann sich jedoch auf lange Sicht wirklich auszahlen. Viele Einstellungsmanager sind sehr beschäftigt und stützen ihre Entscheidung häufig, den Lebenslauf eines Antragstellers basierend auf dem Anschreiben weiter zu untersuchen.

Sobald Sie ein grundlegendes Anschreiben haben, kann es für die Verwendung in verschiedenen Bewerbungen bearbeitet werden. Verwenden Sie jedoch niemals eine genaue Kopie eines Anschreibens von einem Aussicht auf den nächsten. Der Schlüssel besteht darin.