Lebenslebensbesitz (Dead Bauern) Versicherung

Lebensversicherung in Unternehmensbesitz (abgekürzte Coli) ist eine Lebensversicherung, die von einem Unternehmen über die Lebensdauer eines Arbeitnehmers gekauft wurde. Das Geschäft ist der Begünstigte und der Mitarbeiter ist der Versicherte (Gegenstand einer Versicherung). Wenn der Mitarbeiter stirbt, erhält das Unternehmen den Versicherer,. Das Unternehmen kann der Begünstigte bleiben, auch nachdem der versicherte Mitarbeiter das Unternehmen verlassen hat. Coli kann auf einen Mitarbeiter oder eine Gruppe von Arbeitnehmern geschrieben werden.

Tote Bauernversicherung

Lebensversicherung wurde geschlossen, um Unternehmen vor dem Tod von Führungskräften zu schützen, die für die Geschäftstätigkeit der Unternehmen von wesentlicher Bedeutung waren. Die Deckung ist umstritten, da einige Leute glauben, dass Unternehmen nicht vom Tod ihrer Mitarbeiter profitieren sollten. Coli wurde in den 1980er und 1990er Jahren missbraucht, als große Unternehmen Richtlinien für Tausende von Mitarbeitern auf niedriger Ebene kauften. Der Kongress schloss die Lücken im Jahr 2006 durch Verabschiedung des Rentenschutzgesetzes. Coli wird manchmal von der abfälligen Begriff "tote Bauernversicherung" bezeichnet."

Wie es funktioniert

Coli basiert normalerweise entweder auf dem ganzen Leben oder einer universellen Lebensversicherung. Die Prämie besteht aus zwei Teilen:

• Die Kosten für die Versicherung, die die Kosten für die Inkrafttreten der Police sind
• Der Barwert. Dies repräsentiert das Sparelement der Richtlinie.

Die Versicherungskosten beinhalten einen Betrag für die Todes Leistungen zuzüglich Verwaltungskosten. Der Einsparungsanteil besteht aus Fonds, die in Vermögenswerte wie Aktien und Anleihen investiert sind. Coli kann so eingerichtet werden, dass die Vermögenswerte entweder in einem separaten Konto oder in einem allgemeinen Konto gehalten werden. Wenn Coli mit einem separaten Konto geschrieben wird, hat der Versicherungsnehmer die Kontrolle über die Vermögenswerte und kann wählen, wie die Mittel unter ihnen zugeteilt werden sollen. Der Wert des Einsparungsanteils schwankt, wenn sich die Werte der zugrunde liegenden Vermögenswerte ändern. Wenn Coli mit einem allgemeinen Konto eingerichtet ist, kontrolliert der Versicherer das Vermögen. Nach dieser Art von Setup entscheidet der Versicherer. Der Versicherer erklärt jedes Jahr den geltenden Renditesatz.

Arten von Coli

Es gibt verschiedene Arten von Lebensversicherungen in Unternehmensbesitz. Man ist eine Schlüsselperson -Versicherung, die ein Unternehmen für den Verlust einer Person (wie ein Partner oder Präsident) kompensiert, der für das Überleben des Unternehmens von wesentlicher Bedeutung ist. Abhängig von der gekauften Politik kann eine Schlüsselpersonversicherung Lebens- oder Behinderungsleistungen bieten.

Eine andere Art von Coli ist eine Lebensversicherung mit Split-Dollar-Lebensversicherung. Wie der Name schon sagt, handelt es sich um eine Vereinbarung, bei der das Unternehmen und ein Mitarbeiter die Prämie, die Todesfälle und den Barwert der Police teilen. Viele Optionen sind verfügbar. Zum Beispiel kann der Arbeitgeber die gesamte Prämie zahlen. Wenn der Mitarbeiter stirbt, erhalten seine Begünstigten die Todesvorteil. Das Unternehmen erhält entweder den Barwert der Police oder den Betrag, den es in Prämien gezahlt hat, je nachdem, was immer größer ist.

Warum Arbeitgeber Coli kaufen

Coli wird häufig zum Kauf von Arbeitnehmerleistungsplänen verwendet, wie z. B. nicht qualifizierte Gesundheitspläne für Führungskräfte oder aufgeschobene Vergütungspläne. Der Arbeitgeber (Coli -Eigentümer) kann Leistungen zahlen, indem er den Barwert der Versicherung oder die Kreditaufnahme dagegen abhebt. Coli bietet den Arbeitgebern steuerliche Vorteile, da die Anlagenrenditen (Erhöhung des Barwerts) und die Todesvorteile steuerfrei sind. Nach den IRS-Regeln sind Leistungen nur dann steuerfrei, wenn der versicherte Arbeitnehmer als Unternehmensleiter, ein stark kompensierter Mitarbeiter oder eine stark entschädigte Person qualifiziert ist, da diese Bedingungen vom IRS definiert werden. Die für die Police gezahlten Prämien sind nicht steuerlich absetzbar.

Benachrichtigungsanforderungen

Nach dem Bundesgesetz müssen Arbeitgeber, die Coli erwerben. Die Mitteilung muss angeben, dass das Unternehmen der Begünstigte ist, und geben Sie die Höhe der gekauften Versicherung an. Die Mitarbeiter müssen ihre schriftliche Zustimmung zur Vereinbarung einreichen, bevor die Richtlinie ausgestellt wird.

Steueranmeldung

Jedes Unternehmen, der Lebensversicherungen im Besitz von Unternehmen kauft. Das Unternehmen muss die Anzahl der von der Versicherung abgedeckten Mitarbeiter und den Gesamtbetrag der zum Ende des Steuerjahres geltenden Versicherungsbetrags melden. Versicherungsnehmer müssen auch angeben, ob von jedem gedeckten Mitarbeiter eine gültige Einwilligung eingegangen ist. Wenn Mitarbeiter nicht zugestimmt haben, muss das Unternehmen berichten, wie viele nicht zugestimmt haben. Ein Unternehmen hat Anspruch auf steuerfreie Erlös der Richtlinie nur dann, wenn es das Formular 8925 ordnungsgemäß eingereicht hat.