Common Teacher Interview Fragen und beste Antworten

Was ist der beste Weg, um sich auf ein Vorstellungsgespräch für Lehrer vorzubereiten?? Sie können Selbstvertrauen aufbauen und den Stress des Interviews verringern, indem Sie planen, wie Sie im Voraus Fragen antworten können.

Fragen Sie sich zunächst: „Was kann ich tun, um sicherzustellen, dass meine Kandidatur für einen Lehrauftrag sorgfältig überlegt wird? Wie werde ich mich auffallen lassen?Dann Marschall -Beispiele und Anekdoten, die Ihnen helfen, einen unvergesslichen Eindruck zu erzeugen.

Was der Interviewer wissen will

Schulleiter und andere Mitglieder eines Einstellungsausschusses stellen die Fragen her, die sie stellen, um festzustellen, ob Sie gut zu ihrer Schule und einem Verfechter der von ihrem Schulbezirk festgelegten Richtlinien geeignet sind.

Lernen Sie so viel wie möglich über die Schulen, für die Sie sich bewerben.

Watch JETZT: So beantworten Sie 4 Fragen des gemeinsamen Lehrer -Interviews

12 Fragen und besten Antworten für Lehrerinterviews und beste Antworten

Überprüfen Sie diese Liste der Fragen, die Ihnen möglicherweise während eines Vorstellungsgesprächs der Lehrer gestellt werden, mit Beispielen, wie Sie am besten auf jeden antworten können.

Fragen zu Ihnen als Lehrer

Teilen Sie Ihre Begeisterung für das Unterrichten, die Arbeit mit Schülern und Beispiele dafür, wie Sie Ihre Klasse unterrichten würden. Seien Sie bereit, Fragen darüber zu beantworten, warum Sie sich für den Job interessieren, wie Sie verschiedene Arten von Lernenden in derselben Klasse unterrichten und wie Sie mit Herausforderungen im Klassenzimmer umgehen. Sie sollten auch bereit sein, Ihre Lehr- und Klassenzimmermanagementphilosophien zu besprechen.

4. Warum hast du dich entschieden, Lehrer zu werden??

Was sie wissen wollen: Das Lehren ist eine der herausforderndsten Berufe mit einem hohen Grad an Burn-out. Sie werden diese Frage gestellt, damit das Einstellungskomitee Ihre Begeisterung für und das Engagement für den Unterricht messen kann.

Von meiner jungen Zeit habe ich es geliebt zu lernen und die großen Lehrer zu schätzen, die mir neue Welten eröffneten. Es ist die einzige Karriere, die ich jemals in Betracht gezogen habe, weil ich ihrem Beispiel wirklich folgen möchte und in meinemerseit. 

2. Welche Art von Klassenzimmermanagementstruktur würden Sie implementieren, wenn Sie eingestellt würden?

Was sie wissen wollen: Ihr Interviewer interessiert sich dafür, wie Sie mit einem Klassenzimmer umgehen würden, insbesondere wenn Klassengrößen in ihrer Schule groß sind.

Ich verhalte einen proaktiven Ansatz für das Klassenzimmermanagement, modelliere positive Verhaltensweisen für meine Schüler und fördere unterstützende Peer-to-Peer-Kommunikation. Ich identifiziere auch, was Stress bei einzelnen Schülern auslöst, und bin bereit, sie zu unterstützen, wenn Herausforderungen auftreten.

3. Wie haben Sie im Klassenzimmer Technologie verwendet oder wie Sie sie einsetzen werden?? 

Was sie wissen wollen: Interaktive Klassenzimmertechnologien haben das Lernen in den letzten zehn Jahren verändert. Seien Sie bereit, Ihre Vertrautheit mit gemeinsamen Tools wie Smart Boards zu beschreiben.

In meinem letzten Klassenzimmer verwendeten die Schüler Tablets, um ihre eigene Website zu erstellen und zu verwalten, was sich als großartiges Werkzeug für die Kommunikation mit den Eltern erwies und ihnen ermöglichte, die täglichen Aktivitäten zu sehen, an denen ihre Kinder teilgenommen haben.

Fragen zu Ihnen als Lernender

Der Interviewer oder ein Personaleinstellungskomitee möchte wissen, wie Sie sich persönlich dem Lernen, Ihren Lehrqualifikationen und Anmeldeinformationen, jeder Weiterbildung angehen, die Sie erhalten haben und wie Sie mit technologischen Fortschritten und neuen Ansätzen zum Lernen auf dem Laufenden bleiben.

4. Mit welchem ​​Ansatz oder mit welcher Strategie lernen Sie neue Informationen??

Was sie wissen wollen: Diese Frage befasst sich, ob Sie bewusst über individuelle Lernstile nachdenken - sowohl Ihre eigenen als auch die Ihrer Schüler.

Ich finde, ich lerne am besten neue Material. Der Prozess des Aufschreibens der wichtigen Details funktioniert auf zwei Arten: Erstens hilft es mir, die neuen Informationen aufzunehmen und sorgfältig nachzudenken. Zweiten.  

5. Welche Weiterbildungskurse, Workshops, Ausbildung usw. Haben Sie besucht?

Was sie wissen wollen: Alle Lehrer müssen eine Weiterbildung verfolgen, um ihre Zertifizierung aufrechtzuerhalten. Verwenden Sie Ihre Antwort, um die jeweiligen Bereiche der Bildungstheorie und -praxis zu präsentieren, die Sie gemeistert haben, und die Ihre Schule einen Mehrwert verleihen.

Der Distrikt, in dem ich zuvor arbeitete, bot abends das ganze Jahr über Weiterbildungsmöglichkeiten. Ich habe diese Sitzungen regelmäßig besucht. Ich habe besonders die Alphabetisierungstrainingseinheiten genossen, die sich auf frühkindliche Literatur und Lehrstrategien konzentrierten. Ich hatte auch das Glück, in den letzten zwei Jahren an der jährlichen Konferenz für Autismus -Sensibilisierung in New York City teilzunehmen. Ich versuche, die mir angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten zu nutzen, die mir angeboten werden.

Fragen zu Ihnen als Teil eines Lehrteams und einer Unterrichtsgemeinschaft

Schulen wollen ein Gemeinschaftsgefühl innerhalb der Schule fördern, insbesondere in den Klassenzimmern. Sie werden wahrscheinlich Fragen zu Ihrer Fähigkeit gestellt, als Teil eines Lehrers und Administrators zu arbeiten, sowie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen, die die Lücke zwischen den Schülern im Klassenzimmer und ihren Familien zu Hause überbrücken.

6. Was interessiert Sie an unserem Distrikt?

Was sie wissen wollen: Sie werden erstaunt sein, wie viele Einstiegskandidaten vor ihren Interviews die Schulbezirke nicht erforschen können. Einstellungsausschüsse stellen Sie diese Frage, um festzustellen, ob Sie interessiert genug waren, um Ihre Hausaufgaben zu machen und über die Bedürfnisse ihres Schulbezirks zu erfahren.

Als Elternteil eines Viertklässlers im Distrikt habe ich aus erster Hand erlebt, wie warm und begrüßt die Lehrer und Administratoren. Das Gefühl der Gemeinschaft, das Schulbezirk, arbeitet hart, um sie zu fördern und zu behalten. Jeder kennt den Namen meiner Tochter, meinen Namen, und Sie können sagen, dass jeder in der Schule wirklich glücklich ist, dort mit den Schülern und ihren Familien zu arbeiten.

7. Wären Sie daran interessiert, Aktivitäten nach der Schule zu leiten??

Was sie wissen wollen: Gute Schulen suchen immer nach Möglichkeiten, das Leben ihrer Schüler zu bereichern. Es wird ein starker Punkt zu Ihren Gunsten sein.

Während des Sommers bin ich der Regisseur eines Theatercamps, das vom Kunstzentrum in der Stadt angeboten wird. Ich würde gerne an Drama -Clubs oder Auftritten teilnehmen, an denen die Kinder das ganze Jahr über teilnehmen. Oder wenn es keinen Drama -Club gibt, würde ich sicherlich gerne einen beginnen, wenn das etwas ist, an dem sich die Schule interessiert. Während das Theater meine persönliche Leidenschaft ist, wenn es andere Aktivitäten gibt, die besonders Unterstützung benötigen und für die ich vielleicht gut geeignet bin, wäre ich bereit, zu helfen, aber ich kann ich kann.

Fragen zu Schülern und Eltern

Um Ihren Unterrichtsstil und Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu bewerten, werden Sie möglicherweise gefragt, wie Sie mit Schülern und Eltern umgehen würden.

8. Wie würden Sie mit einem Studenten umgehen, der gewohnheitsmäßig spät ist??

Was sie wissen wollen: Ihr Interviewer ist daran interessiert zu wissen, wie Sie eins zu eins mit Schülern, die nicht produktive Verhaltensweisen zeigen, in Verbindung bringen würden.

Wenn ein Kind regelmäßig spät in die Schule kommt, würde ich zuerst mit dem Kind sprechen, um zu sehen, ob in der Schule oder zu Hause etwas los ist, was es zu spät kommt. Nachdem ich mit dem Kind gesprochen hatte und je nachdem, was sie teilen, würde ich mit meinem Vorgesetzten den bestmöglichen Ansatz besprechen, mit der Familie über die wiederholte Verspätung zu sprechen.

9. Wie würden Sie einen widerstrebenden Schüler einbeziehen??

Was sie wissen wollen: Diese Frage soll die Diskussion darüber veranlassen, wie Sie Schüler mit unterschiedlichen Lernstilen motivieren.

Wenn ein Schüler die Teilnahme an einem bestimmten Fach nur ungern an der Arbeit mit verschiedenen Lernenden nutzen und meine Lehrstrategien anpassen würde, um den Schüler so zu engagieren. Dies kann dazu führen, dass die Schüler (en) mit einem Partner zusammenarbeiten oder meine Lektionen zu einem Thema erstellen, an dem der Schüler möglicherweise eher interessiert ist.

10. Was würden Sie einem wütenden Elternteil über die Note ihres Kindes sagen??

Was sie wissen wollen: Eine der schwierigsten Herausforderungen beim Unterrichten besteht darin, mit missbilligenden Eltern kommunizieren zu müssen. Die Schulleiter müssen wissen, dass ihre Lehrer ruhig arbeiten können, um die Kritik zu entschärfen.

Wenn ich einen Elternteil habe, der sich über eine Note, die ihr Kind erhalten hat. Ich würde dann die Eltern (en) bitten, mir Brainstorming zu helfen, wie ihr Kind sich auf Bewertungen vorbereiten und eine bessere Leistung erbringt. Zum Beispiel hatte ich einmal ein Kind, das konsequent mit seiner wöchentlichen Rechtschreibarbeit zu kämpfen hatte.

Bevor seine Eltern mich kontaktierten, streckte ich mich an sie, nachdem er seine zweite wöchentliche Test unvollständig gemacht hatte. Ich fragte den Elternteil, ob wir uns einige Strategien vorstellen könnten, die das Kind sowohl im Klassenzimmer als auch zu Hause anwenden könnte, um die Rechtschreibfähigkeiten des Schülers zu verbessern. Natürlich ist jede Situation anders, aber wenn ich in der Lage bin, die Bewertung zurückzuerobern, wäre ich mehr als glücklich, dies zu tun.

11. Was würden Sie tun, wenn Sie Vernachlässigung oder Missbrauch im Haus eines Ihrer Schüler vermuten würden??

Was sie wissen wollen: Die Lehrer gehen als Anwälte für das Wohlergehen ihrer Schüler eine empfindliche Linie. Überlegen Sie, wie Sie reagieren würden, wenn Sie vermuten, dass ein Kind Missbrauch unterliegt.

Ich nehme meine Position als vorgeschriebener Reporter sehr ernst. Ich bin mir des täglichen Gesundheitskontrollsystems des Distrikts bewusst, dass frühkindliche Lehrer täglich umsetzen müssen. In meiner vorherigen Position haben wir auch täglich Schecks durchgeführt, wenn die Kinder jeden Morgen ankamen. In meinem vorherigen Klassenzimmer gab es ein Kind, das seltsame Blutergüsse an beiden Armen hatte, und ich war mir nicht sicher, ob die Blutergüsse aus dem rauen Spiel mit Geschwistern oder Freunden oder von einem Erwachsenen, der körperlich missbräuchlich war.

Bevor ich jemandem etwas sagte, berichtete ich, was ich dem Schulleiter gesehen habe, der mich durch den Prozess führte, um die Ursache des Bluterguts zu bestimmen. Letztendlich wurde festgestellt, dass die Blutergüsse aus dem älteren Geschwister des Kindes stammten. Die Art und Weise, wie meine Schule mit der Situation umging, ermöglichte es uns, sicherzustellen, dass das Kind in einer sicheren Situation war, ohne die Eltern fälschlicherweise zu beschuldigen oder zu stören.

12. Wenn Sie bemerkt haben, dass ein Kind in Ihrer Klasse gemobbt wird, wie würden Sie mit der Situation umgehen?? 

Was sie wissen wollen: Mobbing ist ein großes Problem in den Schulen. Welche Schritte würden Sie unternehmen, um es in Ihrem Klassenzimmer zu erkennen, zu verhindern oder darauf zu reagieren??

Eine der wichtigsten Aktivitäten der großen Gruppen, die ich zu Beginn des Jahres mit meiner Klasse mache, ist es, unsere Klassenregeln zusammen zu schreiben. Ich mache es zu einer großen Sache; Gemeinsam haben wir uns die Regeln einfallen lassen. Eine der wichtigsten Regeln für unser Poster ist es, andere Kinder nicht zu schikanieren.

Ich benutze diese Gruppenaktivität als Gelegenheit, darüber zu sprechen, was es bedeutet, zu schikanieren, und was zu tun ist, wenn ein Schüler gemobbt wird oder dass jemand gemobbt wird. Ein Teil der Lektion besteht darin. Wenn ich Zeuge von Mobbing erleben würde, würde ich mit allen beteiligten Kindern separat sprechen, und ich würde auch unsere Anti-Mobbing-Lektion und Plakate mit der gesamten Klasse überdenken.

Tipps zur Beantwortung von Fragen der Lehrerinterviews Fragen

Während Ihres Lehrinterviews müssen Sie mehr als nur allgemeine Antworten auf die Fragen geben, die Sie gestellt haben. Der beste Kandidat kann erklären können, wie sie für den Job qualifiziert sind und warum sie gut für die Schule passen würden.

Es erleichtert es einem Personalchef, eine Entscheidung zu treffen, wenn der Antragsteller feststellt, warum er eine großartige Einstellung wäre.

Mach es persönlich: Nehmen Sie sich Zeit, um Ihre Antworten auf Interviewfragen zu personalisieren. Fügen Sie Highlights aus Hintergrund, Fähigkeiten und Berufserfahrung hinzu, die für den Job relevant sind, den Sie bewerben. Konzentrieren Sie sich auf Fähigkeiten, die für den Feld am relevantesten sind.

Hier ist eine Liste der Lehrkenntnisse, an denen Interviewer am meisten interessiert sind. Natürlich stehen Kommunikation, Organisation und kritisches Denken auf der Liste der gewünschten Eigenschaften hoch. Wenn Sie nach einer Karrierepause ins Klassenzimmer zurückkehren, seien Sie bereit, die Lücke in Ihrer Erfahrung zu lösen.

Beispiele geben: Der Interviewer wird Ihnen wahrscheinlich Fragen zur Verhaltensinterviews stellen, mit denen Sie ein Beispiel dafür geben müssen, wie Sie etwas getan haben. Zum Beispiel könnte ein Interviewer sagen: „Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie ein Verhaltensproblem mit einem Schüler behandelt haben.“Diese Art von Fragen erfordern, dass Sie Beispiele aus früheren Unterrichtserfahrungen vorstellen. Um diese Fragen zu beantworten, erklären Sie die Situation und was Sie getan haben, um entweder ein Problem zu lösen oder Erfolg zu erzielen.

Beschreiben Sie dann das Ergebnis.

Auch wenn die Frage keine Verhaltensinterviewfrage ist, ist es oft hilfreich, ein bestimmtes Beispiel zu geben. In Situationsinterviewfragen können Sie beispielsweise eine mögliche zukünftige Situation bei der Arbeit in Betracht ziehen. Ein Interviewer könnte fragen: „Wie würden Sie mit einem Elternteil umgehen, der glaubt, dass Sie sein Kind ungerecht bewertet haben?„Obwohl es sich um zukünftige Situationen handelt, können Sie mit einem Beispiel aus einer früheren Erfahrung antworten. Es hilft, eine Liste von Anekdoten zu erstellen, auf die Sie zurückgreifen können, und konzentrieren sich auf Situationen, in denen Ihre Aktion ein klares, positives Ergebnis hatte.

Erforsche der Schule: Erforschen Sie den Schulbezirk und die Schule, an der Sie arbeiten, wenn Sie eingestellt werden. Sie können viele dieser Informationen auf der Website des Schulbezirks finden. Wenn Sie eine Verbindung zu Lehrern haben, die in der Schule, im Distrikt oder zu Eltern arbeiten, deren Kinder die Schule besuchen, bitten Sie sie um ihren Einblick in den Job. Je vertraut Sie mit den Akademikern, außerschulischen Aktivitäten, Sportarten, Studentenprofilen und dem Lehrplan sind, desto besser sind Sie, um sinnvolle Fragen zu stellen und nuancierte Antworten auf Interviewfragen zu geben.

Seien Sie auf ein Panel -Interview vorbereitet: Wenn Sie ein Interview für einen Lehrauftrag haben, wird erwartet, dass Sie mit einer Vielzahl verschiedener Wähler interviewt werden.

Möglicherweise müssen Sie mit einem Gremium einbefragen, das den Schulleiter, das Verwaltungsmitarbeiter, andere Lehrer und Eltern umfassen kann. In einigen Fällen benötigen Sie möglicherweise ein Interview mit einem Suchkomitee, das mit dem Screening -Bewerber beauftragt ist, bevor Sie zu einem formellen Interview für den Job übergehen.

Bereiten Sie sich darauf vor, einen Mini-Lesson zu unterrichten: Vor oder nach dem Interview können Sie auch gebeten werden, einer Gruppe von Schülern oder Lehrern, die vorgeben, während Ihres Interviews zu sein, einen Mini-Lesson beizubringen, oder Lehrer, die vorgeben, Schüler zu sein.

Stellen Sie sicher, dass Sie genau wissen, was Sie sich auf jedes Interview vorbereiten müssen. Dies sollte in einer E -Mail oder telefonisch klar angegeben werden.

Wie man den besten Eindruck hinterlässt

Oft werden Sie am Ende eines Interviews gefragt, ob Sie Fragen an den Interviewer haben. In diesem Fall werden Sie Interviewer und haben die Möglichkeit, einige gut durchdachte Fragen zu stellen.

Überprüfen Sie die Liste der guten Fragen, die Sie während eines Interviews für Unterrichtsjobs stellen sollten. Es ist wichtig, dass Sie mit Fragen vorbereitet sind, um Ihre Begeisterung für die Position und Ihr Interesse daran zu demonstrieren, mehr über die Rolle, die Schule oder den Distrikt zu erfahren.