Häufige restriktive Vereinbarungen in Geschäftsverträgen

In verschiedenen Geschäftssituationen, einschließlich Landnutzung und anderen Immobiliensituationen, werden restriktive Vereinbarungen eingesetzt. 

In diesem Artikel werden restriktive Vereinbarungen in Geschäftsabkommen mit Mitarbeitern und Geschäftsinhabern erörtert.

Arbeitsverträge und andere Arten von Geschäftsverträgen enthalten häufig restriktive Vereinbarungen, und die Unterschiede zwischen diesen Vereinbarungen sind stark verwirrt. Sie werden manchmal als "restriktive Bündnisse" bezeichnet. Manchmal, aber nicht immer, beinhaltet die Vereinbarung eine Entschädigung für die Partei, die sich bereit erklärt, die Handlung zu unterlassen.

Arten von Verträgen einschließlich restriktiver Bündnisse

Diese restriktiven Vereinbarungen können in getrennten Vereinbarungen oder Verträgen gefunden werden oder sie können Teil eines größeren Vertrags oder eines größeren Vertrags sein.

Diese Vereinbarungen sind in Arbeitsverträgen und Verträgen mit unabhängigen Auftragnehmern üblich. Sie können auch Teil eines Geschäftskaufs sein. In diesem Fall ist der verkaufte Geschäftsinhaber nicht mit dem vorherigen Unternehmen konkurrieren, die Mitarbeiter vom vorherigen Geschäft abseits der Offenlegung von vertraulichen oder geschützten Informationen auffordert.

Es gibt drei allgemeine Arten von restriktiven Vereinbarungen oder Bündnissen.

1. Wettkampf: Unter zwei Umstände werden keine Wettbewerbsverbindungen verwendet:
   In Beschäftigungssituationen, in denen ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer daran hindert. Meistens beschränken Nicht-Kompetene, dass der Mitarbeiter innerhalb eines definierten Zeitpunkts (ein Jahr, zwei Jahre oder mehr) und innerhalb eines definierten Radius aus dem ursprünglichen Geschäft in einem ähnlichen Unternehmen arbeitet. Nicht-Wettbewerbsverträge sind schwer durchzusetzen, und mehrere Staaten haben angekündigt, dass sie nicht durchsetzbar sind, weil sie den Handel zurückhalten. Andere Staaten werden einen Wettbewerbswettbewerb erzwingen, wenn es angemessen berücksichtigt wird (Geld oder andere Vorteile), um den Einkommensverlust auszugleichen.
2. In Geschäftsumsatzverträgen, in denen der ursprüngliche Eigentümer zu einem bestimmten Zeitpunkt und in einem ähnlichen Unternehmen nicht mit dem neuen Eigentümer konkurrieren will. In dieser Situation erhält der Verkäufer eine spezielle Entschädigung, damit die Vereinbarung nicht konkurrieren kann.
3. Nicht-Solie: Ein Nicht-Rechnungswesen beschränkt jemanden, um Mitarbeiter oder Kunden eines Unternehmens zu erwerben. In einem gemeinsamen Fall erklärt sich ein Mitarbeiter, das ein Unternehmen verlässt. Zum Beispiel verlässt Joe XYZ Manufacturing und er möchte Sally mitnehmen, seine fantastische Verwaltungsassistentin mit ihm. Wenn er ein Nicht-Solie-Vertrag unterzeichnet hätte, durfte er sie nicht mitnehmen. Nicht-Rentitationsvereinbarungen sind in beruflichen Praktiken häufig, und in vielen Fällen ist auch der Profi, der verlässt.
4. Geheimhaltung (Vertraulichkeit): Eine Geheimhaltungs- oder Vertraulichkeitsvereinbarung soll jemanden davon abhalten, über proprietäre Informationen, Geschäftsgeheimnisse, Erfindungen oder andere Informationen zu sprechen oder zu stehlen, die einen Wettbewerbsvorteil für den Eigentümer haben.

Potenzielle Probleme

Alle drei Arten von Vereinbarungen haben den Zweck, zu versuchen, jemanden daran zu hindern, etwas aus einem Unternehmen zu nehmen - Kunden, Mitarbeiter, Unternehmen im Allgemeinen, proprietäre Produkte oder Geschäftsgeheimnisse.

Das Problem bei allen drei ist die Durchsetzung; Sobald der Schaden angerichtet wurde (der Mitarbeiter oder Geschäftsgeheimnis wurde gestohlen oder ein Unternehmen zerstört), dauert es ein langwieriges und kostspieliges Recht, um Schäden zu erholen und den Genie sozusagen wieder in die Flasche zu bringen. In diesen Fällen profitiert niemand außer den Anwälten.

Einige Staaten, insbesondere Kalifornien. Erkundigen Sie sich bei Ihrem Anwalt und überprüfen Sie die Gesetze in Ihrem Staat, bevor Sie diese restriktiven Vereinbarungen in Ihre Geschäftsabkommen aufnehmen.