Sorgerechtsbewertung dos & dontts

Wenn Sie und Ihr Ex nicht in der Lage sind, eine außergerichtliche Vereinbarung über das Sorgerecht zu erzielen. Die Bewertung wird von einem Bewerter der Auswahl des Gerichts oder eines Guardian ad Litem erstellt werden. In einigen Fällen kann der Gerichtshof Ihnen ermöglichen, einen Bewerter aus einer Liste von Gebietsfachleuten auszuwählen. 

Nach Abschluss werden dem Gericht die Feststellungen des Bewerters vorgelegt, damit der Richter in Betracht gezogen werden kann. Und obwohl die Empfehlungen des Bewerters in keiner Weise rechtlich bindend sind, haben sie viel Gewicht und können den Richter für oder gegen die Sorgerechtsvereinbarung überzeugen, die Sie erreichen möchten. Daher ist es wichtig, jedes Treffen mit dem Sorgerechtsbewerter mit dem Sorgerecht ernst zu nehmen und sich an die folgenden Dos und Dongen zu halten:

DOS für das Treffen mit einem Sorgerechtsbewerter

• Für den Prozess offen sein. Das Ziel ist es, eine Sorgerechtsvereinbarung zu erzielen, die wirklich im besten Interesse Ihrer Kinder liegt.
• Sprechen Sie mit Ihren Kindern darüber, was Sie erwartet. Ihre Kinder haben möglicherweise Angst vor dem Treffen mit dem Bewerter oder befürchten, dass sie das Falsche sagen werden. Lassen Sie ihn wissen, dass der Bewerter Ihnen und Ihrem Ex hilft. 
• Mit dem Bewerter zusammenarbeiten. Die Erfahrung des Treffens mit einem neutralen Dritten, der das Ergebnis Ihres Falles stark beeinflussen wird, wird sich wahrscheinlich beunruhigend anfühlen. Aber versuchen Sie während des Prozesses offen und kooperativ zu sein, anstatt ängstlich oder defensiv zu sein.
• Beantworten Sie die Fragen des Bewerters ehrlich. Anstatt sich Gedanken darüber zu machen, eine gute Show zu machen, sei einfach du selbst. Wenn eine Frage gestellt wird, antworten Sie mit einer Antwort, die diese spezifische Frage direkt angibt - im Gegensatz zu einer Tangente oder dem Sprechen über das, was Sie wünschen, der Bewerter hätte gefragt.
• Vermitteln Sie Ihre Bereitschaft, mit Ihrem Ex zu arbeiten. Lassen Sie den Bewerter wissen, dass Sie sich dafür einsetzen, mit Ihrem Ex zusammenzuarbeiten und zusammenzuarbeiten, um das Beste zu tun, was für Ihre Kinder am besten ist.
• Geben Sie alle angeforderten Dokumente an. Der Bewerter kann nach Dokumenten bitten, die beweisen, dass Sie beschäftigt sind oder dass Sie medizinische Leistungen haben. Tun Sie, was Sie können, um diese Formen schnell zu liefern.
• Betrachten Sie die Erfahrung als Lernmöglichkeit. Möglicherweise lernen Sie etwas, das Ihnen helfen könnte, effektiver mit Ihrem Ex zu arbeiten - und das würde Ihnen die Dinge leichter machen Und Ihre Kinder!

Nicht zum Treffen mit einem Sorgerechtsbewerter

• Coach deine Kinder nicht. Dies fällt immer nach hinten. Wenn der Bewerter sogar vermutet, dass Sie Ihren Kindern gesagt haben, was sie sagen oder nicht sagen, vermuten er, dass Sie etwas verstecken oder versuchen, das System zu Ihrem Vorteil zu bearbeiten.
• Versuchen Sie nicht, den Bewerter zu manipulieren. Der Bewerter ist ein neutraler Dritter. Seine oder ihre Aufgabe ist es nicht, Partei zu nehmen oder Therapie zu liefern. Denken Sie daran, dass dies nicht die Zeit ist, den Charme einzuschalten oder zu versuchen, ein Bündnis gegen Ihren Ex zu erstellen.
• Lüge nicht. Der Bewerter ist wahrscheinlich mit der Identifizierung von Lügenverhalten vertraut. Jeder Versuch, die Wahrheit zu dehnen oder "gerade genug" der Details auszulassen, um sich günstiger zu präsentieren, wird einem erfahrenen Fachmann offensichtlich sein.
• Kommen Sie nicht spät an oder überspringen Sie einen Termin mit dem Bewerter. Stattdessen zeigt sich ein paar Minuten früher, dass Sie ein besorgtes, fähiger Elternteil sind, der das Sorgerechtsbewertungsprozess ernst nimmt. Es zeigt auch, dass Sie die Zeit des Bewerters schätzen, die er oder sie wahrscheinlich schätzen wird.
• Sprechen Sie nicht negativ über Ihren Ex. Vermeiden Sie die Versuchung, eine negative Diatribe zu preisgeben, die darauf abzielt, Ihren Ex zu diskreditieren. Der Bewerter hat alles schon einmal gehört, und es gibt nur den Eindruck, dass Sie nicht wirklich bereit sind, mit Ihrem Ex zusammenzuarbeiten.
• Vermeiden Sie keine Fragen und versuchen Sie nicht, das Thema zu ändern. Wenn Sie keine Frage mögen, die der Bewerter stellt, drücken Sie sie so ehrlich wie möglich auf. 
• Nicht vor Gerichtsanordnungen handeln. Seien Sie schließlich während des gesamten Bewertungsprozesses besonders vorsichtig, um sicherzustellen.