E -Mail im Urlaub überprüfen

Überprüfen Sie E -Mails im Urlaub? Wenn Sie das tun, sind Sie nicht allein. Umfragen berichten. Die größere Frage ist, ob Sie sich die Zeit nehmen sollten, Ihre E -Mails während des Urlaubs zu überprüfen oder auf andere Weise nicht zu funktionieren. Wenn Sie dies tun, kann sich ein Urlaub in eine "Arbeitskation" verwandeln, wenn Sie in E -Mail -Nachrichten festgefahren werden, die eine Antwort benötigen.

Arbeiten im Urlaub

Es gibt zwei Gedankenschulen zum Thema Arbeit, wenn Sie nicht sein sollen. Der erste sagt, es ist wichtig, dass ein Urlaub genau das ist. Keine Arbeit, keine arbeitsbezogene Kommunikation, E-Mail, Telefon oder auf andere Weise.

Die zweite besagt, dass Sie, wenn Sie gelegentlich E -Mails überprüfen.

Was Arbeitgeber erwarten

Ein weiteres Problem sind die Erwartungen des Arbeitgebers. Viele Arbeitgeber erwarten, dass die Mitarbeiter in Verbindung bleiben und mindestens von Zeit zu Zeit einchecken, auch wenn sie außerhalb der Uhr sind. Es ist nicht unbekannt, dass die Manager die Mitarbeiter auffordern, E -Mails zu überprüfen, insbesondere mit der Portabilität von Laptops und Telefonen. Wenn Sie sich nicht sicher sind, erkundigen Sie sich bei Ihrem Chef, wenn Sie nach der freien Zeit fragen.

Für die meisten ist es viel einfacher, in Verbindung zu bleiben, als sich nach Ihrem Urlaub mit Hunderten von E -Mail -Nachrichten befassen zu müssen. Für andere ist es vorzuziehen, sie zu ignorieren und nach Ihrer Rückkehr mit ihnen in einer Stapel umzugehen.

Unabhängig davon, was Sie über die Verbreitung in Verbindung stehen, während Sie weg sind. Es ist auch wichtig, das zu verfolgen, was Sie entscheiden.

Sagen Sie nicht, dass Sie einchecken, wenn Sie nicht sicher sind, ob Sie einen Internetzugang haben oder wirklich getrennt werden müssen, um Ihren Urlaub zu genießen. Es ist schlimmer, wenn Ihr Chef denkt, Sie werden es überprüfen und es dann nicht tun, als ihm oder ihr zu sagen, dass Sie überhaupt nicht einchecken.

Betrachten Sie Ihre Rolle im Unternehmen, Ihre Verantwortlichkeiten, die Vor- und Nachteile, mit Ihrem Büro in Kontakt zu bleiben und welche Auswirkungen Ihre Entscheidung auf Ihre Entscheidung haben, wie das Unternehmen Sie betrachtet.

Wenn es für die Mitarbeiter üblich ist, in Kontakt zu bleiben, möchten Sie möglicherweise nicht der einzige sein, der sich ausscheidet. Unabhängig davon, wie Sie sich für Ihren Urlaub entscheiden, finden Sie hier einige Tipps, wie Sie Ihre E -Mails am besten abwickeln können.

Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten

Bevor Sie sich aus dem Büro und außerhalb der Stadt verlassen, besprechen Sie Ihre Urlaubspläne mit Ihrem Vorgesetzten, damit Sie beide klar sind, was erwartet wird und ob Sie während der Sie gehen, während Sie weg sind.

Wann soll man einfach nein sagen

Wenn Sie an einen Ort gehen, an dem der Internetzugang zweifelhaft ist, wenn Sie international unterwegs sind oder wenn Sie in Ihre Flitterwochen fahren, oder in einem anderen Urlaub, in dem es wichtig ist, eine echte Pause von der Arbeit zu machen, ist es in Ordnung, zu sagen, dass Sie nicht sind wird verfügbar sein. Auf diese Weise kann das Unternehmen eine Berichterstattung planen, während Sie weg sind.

Planen Sie E -Mail -Schecks

Wenn Sie sich entscheiden, Ihre E -Mails zu überprüfen, überprüfen Sie sie nicht den ganzen Tag auf Ihrem Telefon. Planen Sie, jeden Tag am frühen Morgen oder am Abend ein wenig Zeit zu verbringen. Überprüfen Sie Ihre E -Mails einmal am Tag und ignorieren Sie sie den Rest der Zeit oder Sie werden überhaupt keinen Urlaub haben. Stellen Sie sicher, dass Ihr Vorgesetzter Ihren Plan kennt und unterstützt Ihren Plan.

Richten Sie eine automatische Urlaubsurlaub ein

Überlegen Sie sich, eine automatische Nachricht aus dem Büro einrichten zu können. Auf diese Weise werden die Personen, die eine E -Mail -E -Mail -Sie -Sie wissen, weg und erwarten keine sofortige Antwort. Google Mail kann strategisch nur auf die Nachrichten reagieren, auf die Sie antworten möchten.

Überfliegen Sie Ihre Nachrichten

Um Ihren E -Mail -Posteingang unter Kontrolle zu halten, Ihre E -Mail -Nachrichten zu überfliegen, den Müll zu löschen, nur auf diejenigen zu antworten, die eine sofortige Antwort benötigen, und den Rest speichern, wenn Sie zurückkommen.

Fühlen Sie sich nicht schuldig

Wenn Sie sich entscheiden, dass Sie tatsächlich im Urlaub sind und sich nicht im Büro erkundigen, fühlen Sie sich nicht schuldig. Sie sollten schließlich im Urlaub sein und getrennt sind. Es ist kein Urlaub, wenn Sie den ganzen Tag arbeiten.

Was am wichtigsten ist, ist das Gleichgewicht und was für Sie am besten ist. Sie müssen ehrlich zu sich selbst, Ihrem Manager und Ihrer Familie sein, was Sie während des Urlaubs von Ihnen erwarten können.

Einige Menschen können sich mehr amüsieren, wenn sie in Verbindung bleiben, auch wenn es einmal einmal am Tag ein kurzes Check-in ist. Für andere Menschen ist es entscheidend, echte Ausfallzeiten von der Arbeit zu haben und sich während des Urlaubs vollständig vom Büro zu trennen.