Kann eine gemeinnützige Organisation seine Vorstandsmitglieder bezahlen??

Standardpraxis für zahlende Vorstandsmitglieder

Bedenken hinsichtlich der Interessenkonflikte bestimmen, dass eine Linie zwischen bezahlten Mitarbeitern und Freiwilligen für gemeinnützige Organisationen 501 (c) (3) gezogen wird. Während viele Freiwillige bei gemeinnützigen Organisationen wesentliche Aufgaben ausführen, spielen nur eine Reihe von Freiwilligen eine offizielle Rolle bei der Regierung einer Wohltätigkeitsorganisation. Diese Gruppe umfasst das Board.

Obwohl die Entschädigung der Vorstandsmitglieder in der Unternehmenswelt Standard ist, entschädigen nur ein kleiner Prozentsatz der gemeinnützigen Organisationen Vorstandsmitglieder. Diese gemeinnützigen Organisationen, die Vorstandsmitglieder bezahlt. Obwohl es keine Bundesregel gegen Entschädigungsmitglieder von gemeinnützigen gemeinnützigen Organisationen gibt, zahlen die meisten Wohltätigkeitsorganisationen keine Vorstandsmitglieder.Die Vorstandsmitglieder können jedoch für bestimmte Ausgaben erstattet oder einen Abzug zu ihren persönlichen Einkommenssteuern erhalten .

Ausnahmen von der Regel

Obwohl der gemeinnützige Vorstandsdienst am häufigsten eine Freiwilligenaktivität ist, ist eine angemessene Entschädigung für Dienstleistungen, die von einem Vorstandsmitglied erbracht werden (Ein Beispiel wäre ein Anwalt, der Rechtsberatung angibt) ist zulässig Wenn Die Satzung erlauben und wenn Schutzmaßnahmen vorhanden sind. Zu diesen Schutzmaßnahmen gehört die Sicherstellung, dass die Entschädigung fair ist und mit den ähnlichen Organisationen übereinstimmt . Wenn ein Vorstandsmitglied mehr als 600 US -Dollar pro Jahr bezahlt wird, muss die Organisation IRS Form 1099 MSC einreichen.

Warum zahlen Wohltätigkeitsorganisationen normalerweise keine Vorstandsmitglieder?? Weil gemeinnützige Organisationen dem öffentlichen Wohl dienen und keine Person oder Gruppe von Personen bereichern sollten . Die Vergütung des Verwaltungsrats kann die finanzielle Integrität einer gemeinnützigen Organisation in Frage stellen. Einige staatliche Eingliederungsgesetze befassen sich auch mit der Entschädigung der Vorstand.Beachten Sie auch, dass bezahlte Vorstandsmitglieder die Immunität verlieren könnten,.

In einer Zeit, in der häufig ungewöhnlich hohe gemeinnützige CEO -Vergütung kritisiert wird, empfehlen wir nicht, dass die meisten gemeinnützigen Organisationen Vorstandsmitglieder entschädigen.

Es sollte kein Problem geben, Community -Führer zu finden, um als Freiwilligenvorstandsmitglieder zu fungieren. Die Auszahlung für diese Vorstandsmitglieder umfasst die Verbesserung ihres beruflichen Rufs, die Begegnung mit anderen Menschen, die sich in ihrer Gemeinschaft einfluss machen, etwas über die Bedürfnisse der Gemeinschaft lernen und sich gut für ihren Beitrag zum Wohl der Gemeinschaft fühlen.

Vorstandsmitglieder können jedoch für Ausgaben wie Reisen und Unterkunft für eine Vorstandssitzung in einer anderen Stadt oder für die Teilnahme an einer Konferenz erstattet werden.Die nicht erstatteten nicht erstatteten Kosten für die Vorstandsmitglieder sind möglicherweise steuerlich abzugsfähig.

Mögen Mitarbeiter im Vorstand dienen?

Es ist keine gute Idee, dass ein bezahlter Mitarbeiter im Vorstand dient und möglicherweise sogar durch die gemeinnützigen Gesetze Ihres Staates begrenzt wird. Der Hauptgrund, warum die Mitarbeiter normalerweise nicht in einem gemeinnützigen Vorstand sitzen, ist das Risiko eines Interessenkonflikts.

Die meisten gemeinnützigen Organisationen haben jedoch mindestens einen Mitarbeiter in ihren Vorständen, insbesondere in kleinen gemeinnützigen Organisationen, in denen der Gründer im Vorstand sein kann. Wir sehen oft, dass ein Executive Director als nicht stimmberechtigte Mitglied des Verwaltungsrates oder in einer Beratungsposition fungiert. 

Executive Directors werden vom Vorstand eingestellt, entlassen und beaufsichtigt. Daher wäre es ein Interessenkonflikt, ein stimmberechtigter Mitglied des Verwaltungsrates zu sein. Der Vorstand benötigt jedoch die Präsenz der ED bei Vorstandssitzungen, um es auf dem Laufenden zu halten und darüber zu informieren, was die Organisation tut. In Organisationen nur freiwillige Personen können diese Freiwilligen die Arbeit erledigen, Und Einige können im Vorstand dienen. Manchmal ermöglichen staatliche Gesetze die Mitarbeiter, in gemeinnützigen Gremien zu dienen.

Das Wise Giving Alliance des Better Business Bureau schlägt vor, dass ein gemeinnütziger Vorstand nicht mehr als einen bezahlten Mitarbeiter enthalten sollte., und dieses bezahlte Personal sollte nicht als Präsident oder Schatzmeister fungieren.

Die Mitarbeiter können an Vorstandssitzungen teilnehmen, insbesondere der CEO oder Geschäftsführer. Aber sie stimmen normalerweise nicht ab. Andere Teammitglieder können auch an den Sitzungen teilnehmen, entweder regelmäßig ad hoc oder in einer beratenden Position. Es ist üblich, dass der Chief Financial Officer sowohl an Vorstandssitzungen als auch an dem Fundraising -Offizier (Chief Development (Fundraising) teilnimmt.

IRS bilden 990 Angaben

IRS Form 990, die Steuererklärung für gemeinnützige Organisationen, erfordert die Offenlegung potenzieller Interessenkonflikte. Stellen Sie daher sicher, dass das bezahlte Mitarbeiter in Ihrem Vorstand keine Probleme verursacht.