Business Professional Kleidung vs. Casual-Business-Kleidung

Das Anziehen für Vorstellungsgespräche war früher unkompliziert; Unabhängig von Industrie, Berufsbezeichnung oder Geschlecht war das geeignete Outfit eine Variation eines Anzugs. Für Leute in kreativen oder lässigen Branchen sind Vorstellungsgespräche möglicherweise die einzigen Male, in denen sie diesen Anzug trugen, aber tragen sie ihn oder sonst oder sonst andere. Es wurde davon ausgegangen, dass Einstellungsmanager nicht freundlich auf Kandidaten schauen würden.

Heutzutage haben sich die Standards der Kleiderordnung geändert. 

Die Kleiderordnung in den meisten Branchen ist jetzt für Vorstellungsgespräche und täglich am Arbeitsplatz weitaus lockerer.

Dies macht das angemessene Anziehen für ein Vorstellungsgespräch weitaus komplizierter. Woher wissen Sie, wann Sie einen Anzug tragen müssen?? Und wie bestimmen Sie das geeignete Outfit, wenn Standardgeschäftskleidung oder eine Klage nicht erforderlich ist??

Sich angemessen für den Arbeitsplatz anziehen

Das Wichtigste zuerst: Lassen Sie die Unternehmenskultur des Unternehmens Ihr Leitfaden sein. Dies bedeutet, dass sich die Leute im Allgemeinen an die Arbeit verkleiden, auch wenn Sie so sein sollten. 

Bei Interviews für eine professionelle Position in einem traditionellen Unternehmen ist es immer wichtig, sich professionell zu kleiden und sich in Ihrer besten Geschäftskleidung zu kleiden, unabhängig von der Kleiderordnung der Organisation der Organisation.

Wenn Sie andererseits bei einem Tech-Startup, einem Medienunternehmen oder ähnlichen Interviews und den meisten Menschen Jeans und T-Shirts tragen, können Sie ein bisschen entspannter sein und sich für Casual Kleidung für Unternehmen entscheiden.

Beachten Sie, dass wir nicht gesagt haben: „Tragen Sie ein T-Shirt.Unabhängig von der Informalität des Unternehmens möchten Sie sich anziehen, um zu beeindrucken, wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen. Das kann bedeuten, sich besser zu kleiden als Ihre zukünftigen Mitarbeiter-oder sogar als der Interviewer. (Mehr zu potenziellen Sartorial -Fallstricken in einem Moment.) Das Ziel ist es, Professionalität und Respekt mit Ihrem Outfit zu vermitteln und sich auf eine Weise zu kleiden, die es Ihren Ideen und Erfahrung ermöglicht, zu glänzen.

Business Professional Kleidung vs. Casual-Business-Kleidung

Die Balance

Selbst wenn Sie an Ihrem Interviewtag auf die Outfits der Menschen achten, ist es immer noch eine gute Idee, zu fragen, was Mitarbeiter normalerweise tragen. Wer weiß, wie du an einem Dress-Down-Arbeitstag interviewt hast. Es ist am besten, keine Annahmen zu treffen. Schauen Sie stattdessen bei den Human Resources oder Ihrem neuen Manager ein. 

Ein weiterer Grund zu erkundigen ist, dass Business Casual keine strenge Definition hat.

Der Satz bedeutet für verschiedene Arbeitgeber unterschiedliche Dinge. In einigen Fällen bedeutet Business-Casual-Kleidung gepresstes Khakis und ein Button-Down-Hemd mit langärmelem. Für andere Unternehmen könnte es bedeuten, Kleiderjeans und ein Poloshirt zu kleiden. 

Schauen Sie sich die folgenden Richtlinien für angemessene Kleidung zum Interview und zum Anziehen von Business Casual Casual an.

Wirtschaftskleidung für Interviews für Frauen

• Feste Farbe, konservativer Anzug mit einer koordinierten Bluse, gemäßigten Schuhen, Bräune oder leichter Strumpfhosen, begrenzter Schmuck
• Nute, professionelle Frisur, gepflegte Nägel, leichtes Make -up, kleines oder kein Parfüm

Wirtschaftskleidung für Interviews für Männer

• Feste Farbe, konservativer Anzug, langärmeliges Hemd, konservative Krawatte, dunkle Socken, professionelle Schuhe
• Nute Frisur, geschnittene Nägel, wenig oder kein Köln oder Aftershave

Business Casual Kleidung für Frauen

• Khaki, Cord, Twill oder Baumwollhosen oder Röcke, ordentlich gepresst
• Pullover, Twinsets, Strickjacken, Poloshirts oder Strickhemden
• Feste Farben funktionieren besser als helle Muster

Business Casual Kleidung für Männer

• Khaki, Gabardine oder Baumwollhosen, ordentlich gepresst
• Baumwollwäschel-Hemden, gedrückte, Poloshirts oder Strickhemden mit einem Kragen
• Pullover
• Lederschuhe und Gürtel
• Optional binden

Was man nicht tragen darf

Unabhängig vom Geschlecht ist es nicht angebracht, Ihr Lieblings-T-Shirt, zerrissene Jeans und schmutzige Turnschuhe zu tragen, wenn die Kleiderordnung geschäftlich gelässig ist. Denken Sie an den "Geschäft" -Teil von Business Casual Casual und lassen Sie Ihre alten komfortablen Kleider zu Hause.

Wenn möglich, möchten Sie jedoch vermeiden, ein Outfit auszuwählen, das Sie unangenehm macht. Das ist schwierig, wenn die Kleiderordnung Business -Kleidung ist und Sie es gewohnt sind, in Athleisure gekleidet zu arbeiten. Aber denken Sie daran, dass Sie versuchen, einen guten ersten Eindruck zu erzielen. Wenn Sie den Anzug Ihres älteren Bruders tragen, hilft man nicht, wenn Sie den Anzug Ihres älteren Bruders tragen.

Bedeutet das, den Anzug insgesamt zu überspringen, auch für Arbeitgeber mit einer formelleren Kleiderordnung? Gar nicht. Aber es bedeutet, dass Ihre Interviewkleidung passt und sich einige Zeit daran gewöhnt, es vor dem großen Tag zu tragen. Wenn möglich, verbringen Sie ein paar Stunden damit zu laufen, zu sitzen, zu stehen usw., In der Kleidung werden Sie zum Interview tragen. Stellen Sie nur sicher, dass Sie dies mit genügend Zeit tun, um Ihr Outfit trocken zu machen, nur für den Fall.

Entscheiden Sie sich für Qualität über Quantität

Denken Sie daran, dass Qualität sinnvoller als Quantität ist, ob Sie geschäftliche oder geschäftliche Casual -Kleidung tragen.

Ein klassisches Armband oder ein klassisch. In der gleichen Weise beeindruckt ein Lederportfolio von guter Qualität mehr als eine laute, farbenfrohe Tasche. Wählen Sie Ihr Interviewzubehör sorgfältig aus.

Unabhängig davon, ob Sie sich für ein Vorstellungsgespräch anziehen oder zur Arbeit gehen, denken Sie daran, dass die Erscheinungen wichtig sind. Potenzielle (und aktuelle) Arbeitgeber denken möglicherweise weniger an Sie, wenn Sie sich nicht angemessen für das Unternehmen kleiden. Es ist immer wichtig, den besten Eindruck hinter sich zu lassen, egal ob Sie Arbeit suchen oder auf eine Beförderung hoffen. 

Dressing zu beeindrucken, nachdem Sie eingestellt wurden

Nachdem Sie das Stellenangebot angenommen haben, befinden Sie sich möglicherweise in einem Umfeld, in dem Business Casual oder einfach nur gelegentlich eine angemessene Kleidung am Arbeitsplatz ist. In diesem Fall ist es wichtig, Überkleidungen zu vermeiden. Es ist schwer, mit Ihrem neuen Team zu gelieren, wenn Sie einen dreiteiligen Anzug tragen, und sie sind in T-Shirts und Flip-Flops.

Überprüfen Sie die Ratschläge für das, was Sie anziehen können, wenn Sie aus der Ferne arbeiten, Komfort und Stil ausbalancieren und sich professionell für Video -Meetings anziehen.

Wenn Sie sich nicht sicher sind, was Sie tragen sollten, fragen Sie. Es gibt keinen besseren Möglichkeit. Erkundigen Sie sich bei den Human Resources oder in Ihrem zukünftigen Manager, um Einblick in die typische Kleiderordnung an Ihrem neuen Arbeitsort.