Erstellen Sie Ihre Arbeitgeberzielliste

Wenn Sie Ihre Arbeitssuche fortsetzen, ist es eine gute Idee, eine Arbeitgeberzielliste zu haben. Was ist das? Eine Zielliste ist eine Liste von Unternehmen, für die Sie gerne arbeiten würden.

Dies können Unternehmen sein, die in der Regel Jobs anbieten, die zu Ihren Interessen entsprechen, Organisationen, die die gewünschte Unternehmenskultur haben, und/oder Organisationen mit einer Mission, an die Sie glauben, an die Sie glauben. Sie sind Arbeitgeber, für die Sie gerne arbeiten würden, angesichts der Gelegenheit.

Eine Zielliste spart Ihnen Zeit

Warum eine Liste erstellen? Mit einer Zielliste in der Hand sparen Sie sich tatsächlich Zeit in Ihrer Jobsuche. Auch wenn es sich produktiv anfühlt, sich für jede Arbeit zu bewerben, auf die Sie stoßen, verschwenden Sie tatsächlich Ihre Zeit und Energie. Stattdessen sollten Sie sich nur für Jobs in Unternehmen bewerben, von denen Sie glauben.

Es ist nicht erforderlich, Ihre Zeit damit zu verschwenden, sich für Jobs zu bewerben und zu befragen. Auch wenn Sie einen Job in einem Unternehmen annehmen, das nicht für Sie geeignet ist, besteht die Möglichkeit, dass Sie nicht sehr lange dort bleiben möchten.

Es ist besser, sich die Zeit zu nehmen, um Ihre idealen Unternehmen zu finden und sich für Jobs dort zu bewerben, um einen lang anhaltenden Job zu finden, den Sie lieben.

Erstellen Ihrer Zielliste

Im Folgenden finden Sie verschiedene Möglichkeiten, um Ihre Zielliste zu erstellen.

Suchen Sie nach "besten Unternehmen" -Listen

Viele Websites listen die besten Unternehmen auf, für die für eine Vielzahl verschiedener Branchen arbeiten können. Zum Beispiel rangiert Fortune Unternehmen in verschiedenen Kategorien, darunter das Fortune 100, Fortune 500 und Fortune 1000 (basierend auf Bruttoeinnahmen), die besten kleinen Unternehmen, die besten Unternehmen für Millennials und mehr. Glassdoor und Forbes bieten auch Listen von Top -Unternehmen an. Schauen Sie sich die Listen an, die Ihren Interessen entsprechen, lesen Sie die Beschreibungen jedes Unternehmens und schreiben Sie die Unternehmen auf, die Ihren Brancheninteressen und Ihrer idealen Unternehmenskultur entsprechen.

Suchen Sie Ihre Handelskammer

Ihre lokale Handelskammer sollte eine Liste lokaler Unternehmen haben. Einige Handelskammern haben online Joblisten. Überprüfen Sie also diejenigen, wenn sie verfügbar sind.

Machen Sie sich professionelle Verbände an

Wenn Sie zu professionellen Verbänden angehören, suchen Sie auf ihren Websites, um eine Liste von Mitgliedsunternehmen zu finden. Wenn Sie nicht zu Verbänden angehören, überprüfen Sie dieses Verzeichnis von Verbänden, die nach Staat, Kategorie und Typ aufgeführt sind. Finden Sie Verbände in Ihrer Branche und prüfen Sie, ob Sie auf die Unternehmensliste eines Verbandes zugreifen können.

Durchsuchen Sie LinkedIn

Wenn Sie Kontakte haben, die in Ihrem Gebiet arbeiten, sehen Sie sich ihre LinkedIn -Profile (oder andere Social -Media -Profile) an, um zu sehen, wo sie arbeiten. Schauen Sie sich in ähnlicher Weise Mitglieder von LinkedIn -Gruppen an, die sich mit Ihrer Branche verwandeln, und sehen Sie, wo sie arbeiten.

Überprüfen Sie in Ihrem Netzwerk

Sprechen Sie mit Ihren Freunden, Nachbarn, Familie sowie geschäftlichen und professionellen Verbindungen. Wo arbeiten Sie? Klingen eine dieser Organisationen wie eine gute Passform?? Wenn dies der Fall ist, fragen Sie nach Stellenangeboten oder sogar nach der Möglichkeit einer Überweisung.

Begrenzen Sie Ihre Liste

Sobald Sie eine Liste über diese Methoden erstellt haben, ist es Zeit, Ihre Liste einzugrenzen, um nur die Unternehmen einzubeziehen, die wirklich eine perfekte oder nahezu perfekte Anpassung sind. Dazu müssen Sie die Unternehmen auf Ihrer Liste recherchieren.

Besuchen Sie zunächst die Website jedes Unternehmens. Lesen Sie das Leitbild jedes Unternehmens und alle anderen Informationen, die die Website über das Arbeitsumfeld, die Menschen des Unternehmens und alles andere, was Sie über die Unternehmenskultur lernen können.

Sie können auch den Abschnitt LinkedIn Companies besuchen, um Unternehmensinformationen zu finden. Dieser Abschnitt enthält Informationen zu jeder Unternehmenskultur sowie in den Stellenangeboten und Verbindungen, die Sie bei jedem Unternehmen haben. Glassdoor ist auch eine gute Website für das Lesen von Bewertungen, Bewertungen, Gehaltsinformationen und mehr.

Basierend auf diesen Informationen können Unternehmen auf Ihrer Liste, die nicht stark geeignet sind.

Erweitern Sie Ihre Liste noch einmal

Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Liste jetzt zu kurz ist oder nur sehr bekannte Unternehmen enthält, sollten Sie Ihre Liste ein wenig erweitern. Schauen Sie sich den Abschnitt "LinkedIn Companies" oder in Glassdoor an, um einige der Organisationen zu finden, die gegen die Organisationen auf Ihrer Liste konkurrieren.

Erforschen Sie diese Unternehmen, und wenn einer von ihnen eine gute Passform erscheint, fügen Sie sie der Liste hinzu.

Die letzte Liste

Letztendlich sollten diese Schritte zu einer Liste von 10 bis 20 Unternehmen führen, die Sie in Ihrer Arbeitssuche abzielen. Wenn Sie weiterhin Arbeitssuche haben, können Sie Unternehmen nicht mehr entfernen oder hinzufügen, da Sie ein besseres Gefühl für die Art der Organisation haben, für die Sie arbeiten möchten.