Budgetausübung

Eine Haushaltsausübung, die auch häufig als Haushaltsausübung oder eine Haushaltsausübung bezeichnet wird. Es bezieht sich normalerweise auf einen dringenden Aufwand, der normalerweise durch finanzielle Underperformance beflügelt wird. Wenn die Gewinne erheblich unter Budgets oder Erwartungen liegen. Einfach ausgedrückt, das typische Unternehmen hat viel mehr Kontrolle über Ausgaben als über den Umsatz.

Vorfall

Budgetübungen sind in großen, börsennotierten Unternehmen weit verbreitet, die besorgt über die Auswirkungen von kurzfristig gemeldeten Einnahmen auf die Wahrnehmung von Wertpapieranalysten und -investoren sowie auf ihre Aktienkurse sind. Sie sind in kleinen privat gehaltenen Unternehmen, gemeinnützigen Organisationen und Regierungsbehörden weniger verbreitet.

Frequenz

In einigen Unternehmen sind Budgetübungen äußerst vorhersehbare jährliche Ereignisse, manchmal im Sommer, manchmal im Herbst und manchmal in beiden Zeiträumen. Controller, Mitarbeiter der Budgetabteilung und Finanzanalysten in Unternehmen, die jährlich eine oder mehrere Haushaltsübungen durchführen, sollten beachten, dass ihre Arbeitsplätze auf laufende Basis besonders stressig sein können.

Methodik

Eine Haushaltsausübung umfasst häufig die Mandate für alle Abteilungen für alle Abteilungen, um die Ausgaben um einen angegebenen Prozentsatz ihres Budgets für den Rest des Jahres zu senken. Manchmal können diese Mandate auch für Gruppen gelten, die ihre Budgets bisher untersporteln. In Unternehmen, die dies tun, müssen die Manager eine starke Tendenz dazu entwickeln, so früh wie möglich im Geschäftsjahr so ​​weit wie möglich zu verzerrt.

Budgetübungen beinhalten in der Regel Beschränkungen bei der Neueinstellung. Diese können entweder im Rahmen der Anzahl der neuen Köpfe, die jede Abteilung für den Rest des Jahres hinzufügen kann. Darüber hinaus können Budgetübungen zusätzlich zu den Kostensenkungen auch Kürzungen auf Kapitalbudgets beinhalten.

Auswirkungen auf die Arbeitssuche

Im Allgemeinen, im späteren Jahr, in dem Sie eine Beschäftigung in einer bestimmten Firma oder in einer bestimmten Abteilung beantragen, können potenzielle Budget -Hindernisse für die Angestellte eingestellt werden. Zu diesen Hindernissen gehört das Erreichen des budgetierten Hauptaufwands für das Jahresende und/oder für die Entschädigung der Mitarbeiter, die einen Satz erreicht hat, der beim Extrapolieren auf das Jahresende den Budget des Gesamtjahres erfüllt oder überschreitet wird. In diesen Situationen kann die Mietfähigkeit der Abteilung für den Rest des Jahres stark eingeschränkt, wenn nicht ausgesetzt.

Im Gegensatz dazu ist die fruchtbarste Zeit für die normale Einstellung zu Beginn des Jahres. Manager, denen zusätzliche Köpfe budgetiert wurden. Aus all diesen Gründen müssen diejenigen, die im November und Dezember eine Beschäftigung suchen, bis nach dem neuen Jahr tatsächlich warten, um mit der Arbeit zu beginnen. In diesem Fall ist es häufig ein Mittel, sich Ende des Jahres die Möglichkeit zu haben, Ende des Jahres zu interviewen.

Beachten Sie jedoch, dass diese Regel viele Ausnahmen gibt. Ein strategischer Bereich kann eine besondere Befreiung erhalten, um weiterhin einzustellen und sein Budget zu übertreffen. Ein Manager mit politischer Schlaganfall kann eine besondere Ausgabe von Führungskräften erhalten, um weiterhin einzustellen. Ein Unternehmen mit einem Geschäftsjahr, das vor dem 31. Dezember endet (e.G., Morgan Stanley beendet sein Geschäftsjahr am 30. November. Möglicherweise ist ein besonders vielversprechender Ort, um spät im Kalenderjahr eine Beschäftigung zu beantragen. Schließlich können einige Unternehmen, insbesondere diejenigen im Einzelhandel, im November und Dezember ihre verkehrsreichsten Spielzeiten haben und daher möglicherweise zügig eingestellt werden.

In Unternehmen zahlen Boni für Jahresende, die Mitarbeiter, die beabsichtigen, ihre Bewegungen häufig zu verschieben, bis ihre Boni bezahlt werden. Dies ist ein weiteres Szenario, in dem sich die Befragung Ende des Vorjahres als potenzieller Ersatz angesehen werden kann.