Brechen Sie das Eis mit Fragen-Sie haben Fragen

Icebreaker -Fragen können den Teilnehmern helfen. Sie können auch dazu beitragen, die Interaktion während eines abgelegenen Treffens aufzuwärmen. Die Teilnehmer können oberflächliche, nichtpersonale Informationen teilen, mit denen andere Sitzungsteilnehmer sich kennenlernen können.

Wählen Sie Icebreaker -Fragen, bei denen die Teilnehmer nicht mehr über sich selbst enthüllen müssen, als sie am Arbeitsplatz bequem diskutieren. Wählen Sie außerdem Eisbrecherfragen aus.

Das Ziel von Eisbrechern

Eisbrecher engagieren die Gruppe in frühe Gespräche in ihren individuellen Komfortzonen. Die meisten Teilnehmer schätzen es, eine Besprechungs- oder Trainingseinheit mit ruhigem Lachen und der Chance zu beginnen, etwas über sich in einer komfortablen, unterstützenden Umgebung zu teilen.

Wenn sich die Teilnehmer jedoch zu Beginn des Treffens immer noch unwohl fühlen, sind Ihre Eisbrecher gescheitert. Dies kann auch den Erfolg Ihrer Besprechungs- oder Schulungssitzung negativ beeinflussen.

Passen Sie die Fragen an

Sie können die Eisbrecher so anpassen, dass die Antworten der Teilnehmer direkt zum Thema oder Thema des Treffens führen. Wenn sich das Treffen beispielsweise auf den Aufbau der Kultur einer Organisation konzentriert, können Sie Ihre Teilnehmer auffordern, den Aspekt Ihrer aktuellen Kultur zu beschreiben, den sie am meisten schätzen.

Auf der anderen Seite können Sie die Teilnehmer auffordern, die Aspekte von Meetings zu identifizieren, die sie verrückt machen. In einer Schulungssitzung zur Motivation der Mitarbeiter können Sie Ihre Teilnehmer bitten, zu beschreiben, was sie bei der Arbeit am meisten motiviert. Für eine Sitzung zur Verbesserung der Kommunikation bitten Sie Ihre Teilnehmer, sich an einen hervorragenden Unternehmenskommunikator vorzustellen, und beschreiben Sie, was diese Person tut, die für eine effektive Kommunikation führt.

Eisbrecher dafür, sich kennenzulernen

Abhängig von der Zusammensetzung der Gruppe und der Gesamtziele des Treffens können Sie Fragen verwenden, die den Teilnehmern über frühere Erfahrungen, ihre aktuellen Aktivitäten oder deren Bestrebungen stellen. Denken Sie daran, die Frage so weit zu machen, dass jeder Teilnehmer das Gefühl hat, dass er seine Antwort richtig verstanden hat, ohne sich unwohl zu fühlen, was er enthüllt.

Probe Eisbrecherfragen

• Welche Veranstaltung erinnerst du dich am liebsten von der High School??
• Wer war dein Lieblings -Grundschullehrer und warum?
• Was ist ein Lieblingsgedächtnis der Familie, das Ihnen in Ihr Erwachsenenleben geklebt hat? Warum?
• Wie verwenden Sie die Informationen, die Sie heute in Ihrer Lieblingsklasse in Ihrem Leben gelernt haben??
• Welche Zuschaueraktivitäten genießen Sie gerne teil und beobachten Sie es??
• Was war das denkwürdigste Ereignis, das Sie im College erlebt haben?
• Was ist der denkwürdigste Urlaub, den Sie gemacht haben?
• Was rockt Ihre Welt diesen Monat??
• Was ist das Verrückteste, was Sie jemals getan haben?
• Was ist Ihre Lieblingsaktivität vor Ort und warum?
• Können Sie drei Dinge über Sie teilen, von denen Sie denken, dass niemand hier weiß??
• Was war deine am wenigsten bevorzugte Klasse im College und warum?
• Welcher Teil Ihres aktuellen Jobs ist Ihr Favorit?
• Teilen Sie eine Sache, die Sie gerne tun, die Sie fast jeden Tag tun können.
• Was ist Ihre wichtigste aktuelle Herausforderung??
• Was möchten Sie in Ihrem Job in diesem Jahr erreichen??
• Was ist Ihr Lieblingsrestaurant und was ist das Essen, das Sie am liebsten essen, wenn Sie dort essen??
• Welche Aktivitäten im Freien genießen Ihnen am liebsten?? Wie oft bekommen Sie Zeit zur Teilnahme?
• Was ist ein Ziel, das Sie während Ihres Lebens von Erwachsenen erreichen möchten??
• Beschreiben Sie Ihren Traumurlaub.
• Wenn Geld keine Überlegung wäre, welche Art von Auto würden Sie kaufen?
• Was magst du in deinem Lieblingsfrühstück, das du zu Hause machst??
• Was ist das beste Essen, das Sie je zum Abendessen gemacht haben?
• Wenn Sie nur in ein anderes Land reisen könnten, welches Land würden Sie wählen??
• Was ist deine Lieblingsfarbe und warum hast du sie über alle anderen Möglichkeiten ausgewählt??
• Wenn Sie die Gelegenheit hätten, ein Haustier zu adoptieren, welche Art von Haustier würden Sie bekommen und warum?
• Wenn Sie an das Verhalten Ihrer Mitarbeiter denken?
• Was sind die Merkmale des besten Chefs, den Sie jemals hatten? Was hat diese Person großartig gemacht?
• Was ist Ihre Lieblingsaktivität in Ihrem aktuellen Job?? Wie oft wirst du es tun?
• Wenn Geld keine Überlegung wäre, wie würden Sie Ihre Tage verbringen??

Das Endergebnis

Eine effektive Eisbrecherfrage gibt den Ton und das Tempo Ihrer gesamten Sitzung an. Die Sorten von Fragen, die Sie Ihren Teilnehmern zum Besprechen stellen, sind nur durch Ihre Fantasie und Ihr Wissen darüber begrenzt, was Ihre Gruppe genießt. Sehen Sie, was im Laufe der Zeit am besten funktioniert, um während Ihrer Meetings eine komfortable Diskussion zu führen und Teambuilding -Sitzungen erfolgreich zu machen.