Beste traditionelle und aufstrebende Jobs in gemeinnützigen Organisationen

Es ist leicht, den gemeinnützigen Sektor zu übersehen, während Sie Jobsuche oder Ihre zukünftige Karriere berücksichtigen. Das könnte ein Fehler sein. Gemeinnützige Organisationen sind seit mehreren Jahren der drittgrößte Arbeitgeber.

Bis vor kurzem wuchs der gemeinnützige Sektor schneller als der Gewinn. Laut dem Johns Hopkins University Center für Zivilstudien wuchs der gemeinnützige Arbeitsmarkt zwischen 2007 und 2017 dreimal schneller als Jobs in der gewinnorientierten Welt.

Obwohl die anhaltende öffentliche Gesundheit und Wirtschaftskrise viele marginale gemeinnützige Organisationen in Gefahr gebracht hat, berichtet die Johns Hopkins, dass finanziell starke Organisationen wahrscheinlich überleben werden.

Es gibt eine große Vielfalt im gemeinnützigen Sektor. Wenn Sie auf der Suche nach einem Job in gemeinnützigen Organisationen sind, werden Sie wahrscheinlich etwas finden, das zu Ihnen passt: kleine Organisationen im kleinen Mama-and-Pop-Stil, gemeinnützige gemeinnützige Organisationen, wichtige Krankenhäuser oder sogar Universitäten.

Sie können gemeinnützige Beschäftigungsmöglichkeiten finden, die sich gegenüber dem traditionellen (denken Sie an Finanzvorstand) oder dem Trend (Chief Culture Officer) und praktisch überall dazwischen.

Hier sind einige der besten gemeinnützigen Jobs, die Sie zu Ihrer Suche hinzufügen können, einschließlich der „traditionelleren“ Positionen und derjenigen, die Sie für eine gemeinnützige Organisation überraschen können.

Traditionelle gemeinnützige Jobs in Ihre Suche aufnehmen

Geschäftsführer

Der CEO oder Exekutivdirektor ist der Führer der Führungskräfte in einer gemeinnützigen Organisation. Der CEO überwacht andere Führungskräfte, die Integration aller Abteilungen und den Erfolg des gesamten Teams. Sie sind auch für die allgemeine Gesundheit und Richtung einer Organisation verantwortlich.

Der CEO eines gemeinnützigen Vereins muss sich für die Mission der Organisation und ihren endgültigen Erfolg leidenschaftlich interessieren. Eine Dosis diplomatischer Fähigkeiten wird ebenso wichtig sein, wie der CEO mit seinem Verwaltungsrat und zahlreichen Stakeholdern zusammenarbeitet.

Der CEO engagiert die Community und andere Organisationen oder Partner, um seine Programme, Dienstleistungen und Ziele zu fördern. Darüber hinaus übernehmen sie die Führung bei der Sammlung von Spenden in Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat und dem Entwicklungsdirektor.

Durchschnittsgehalt: Laut Payscale können gemeinnützige CEOs zwischen 53.000 und 208.000 USD pro Jahr mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 102.804 USD verdienen.

Bildungsanforderungen: Die meisten gemeinnützigen CEOs haben einen Bachelor -Abschluss oder höher in Betriebswirtschaft oder Management erworben. In den letzten Jahren haben Universitäten Abschlüsse festgelegt, die Führungskräfte speziell für gemeinnützige Positionen vorbereiten. Zu diesen Programmen gehören der Master of Public Administration und der Master of Public Policy.

Notiz: Ein weiterer hochrangiger Manager ist der Chief Operating Officer oder COO, der die Abteilungen beaufsichtigt und so den CEO befreit, sich auf die Gesamtstrategie, die wichtigsten Spendenaktionen und die externen Angelegenheiten zu konzentrieren, die der COO hauptsächlich bei größeren gemeinnützigen Organisationen beobachtet wird.

Chief Financial Officer

Ein Chief Financial Officer (CFO) ist für die finanzielle Gesundheit der Organisation verantwortlich. Ein CFO stellt sicher.

CFOs behalten auch Finanzaufzeichnungen auf, liefern regelmäßige Berichterstattung und verwalten das finanzielle Risiko eines Unternehmens, einschließlich der Identifizierung potenzieller Schwächen und der Erstellung formeller Pläne für die Zukunft. Das CFO in einer gemeinnützigen Umgebung bietet auch öffentlichen, Finanzierungsorganisationen und Spendern Rechenschaftspflicht.

Durchschnittsgehalt: PayScale meldet eine Reichweite von 76.000 bis 224.000 USD pro Jahr und ein durchschnittliches Jahresgehalt von 135.582 USD für Standard-CFOs-obwohl die Bezahlung bei einer gemeinnützigen Organisation niedriger für die gleiche Rolle sein kann.

Bildungsanforderungen: Der häufigste Abschluss, den CFOs halten.

Direktor der Entwicklung

Stellen Sie sich den Entwicklungsdirektor als Chef -Spendenaktion vor, der einen strategischen Fundraising -Plan erstellt, das Zuschussprogramm überwacht und sich mit Finanzierungsquellen aller Art verbindet. In der Regel überwacht der Entwicklungsdirektor auch Öffentlichkeitsarbeit, Medienbeziehungen und Sonderereignissplanung.

Der Entwicklungsdirektor stellt sicher, dass die Organisation zahlreiche Einnahmequellen hat, um ihre Geschäftstätigkeit zu finanzieren. Diese Rolle funktioniert sehr eng mit dem CFO, dem CEO und dem Verwaltungsrat.

Durchschnittsgehalt: PayScale zeigt eine Reichweite von 43.000 bis 103.000 US -Dollar an Jahresgehalt und ein durchschnittliches Gehalt von 65.435 USD für gemeinnützige Direktoren der Entwicklung an.

Bildungsanforderungen: Entwicklungsdirektoren haben einen Bachelor -Abschluss oder einen Master -Abschluss in Betriebswirtschaft, öffentliche Angelegenheiten oder Organisationsmanagement.

Notiz: Ein weiterer hochrangiger Job, der mit der Sammlung von Spenden verbunden ist. Diese Position kann dem Entwicklungsdirektor berichten oder in größeren Organisationen eine separate Abteilung leiten.

Kommunikationsdirektor

Obwohl die Kommunikation oft unter die Zuständigkeit des Chief Development Officer fällt, kann sie in einer größeren Organisation getrennt sein. Der Kommunikationsdirektor überwacht alle Veröffentlichungen, Medienbeziehungen und Gemeinschaftsbeziehungen. Sie arbeiten eng mit dem Entwicklungsbeauftragten an Fundraisingmaterialien und Kampagnen sowie besonderen Ereignissen zusammen.

Durchschnittsgehalt: Payscale zeigt eine Reichweite von 41.000 bis 134.000 USD an Jahresgehalt und ein durchschnittliches Gehalt von 71 USD, 561 für Direktoren der Kommunikation. Gemeinnützige Gehälter können je nach Art der Organisation und ihrer Größe kleiner sein.

Bildungsanforderungen: Kommunikationist eine logische Passform für Menschen mit einem Journalismus -Abschluss und -erfahrung, aber ein Bachelor- oder Master -Abschluss in Kommunikation, Marketing und Englisch funktioniert ebenfalls.

Aufstrebende gemeinnützige Jobs, die Sie im Auge behalten können

Während die oben aufgeführten Jobs einige der häufigsten in der gemeinnützigen Einstellungswelt sind, gibt es auch einige weniger traditionelle Positionen, die genau das sein können, wonach Sie suchen.

Chief Culture Officer

Laut Fast Company kann „Kultur, insbesondere in kleinen Organisationen, in denen sich das Personal regelmäßig mit Community -Mitgliedern verbindet, eine gemeinnützige Organisation herstellen oder brechen, so wie es ein Unternehmen kann.”

Viele gemeinnützige Organisationen schätzen ihre Kultur genug, um eine Position zu schaffen, um das Engagement und die Produktivität der Mitarbeiter zu fördern, kulturelle Kernwerte aufrechtzuerhalten und ein Gefühl der Vitalität in das Büroumfeld zu verleihen.

Chief Culture Officers motivieren die Mitarbeiter durch Anerkennung von Beiträgen und inspirieren eine innovative Atmosphäre. Kulturbeamte sind nicht nur eine Überarbeitung der Personalabteilung. Sie sind etwas völlig Neues und anderes.

Durchschnittsgehalt: Während für diesen innovativen Job konsequente Zahlen schwer zu haben sind, können die Gehälter von etwa 20.000 US -Dollar pro Jahr bis zu sechs Zahlen als Top -Executive liegen. Laut ZipRecruiter beträgt der durchschnittliche Gehalt für Chief Culture Officers 77.894 USD.

Bildungsanforderungen: Die meisten Führungspositionen erfordern mindestens einen Bachelor -Abschluss, und diese Position ist nicht anders. Grad in Kommunikation oder Personalressourcen können auch ideal sein.

Chefdatenwissenschaftler

Bereits 2012 verkündete die Harvard Business Review, dass Data Science der sexieste Job des 21. Jahrhunderts ist.

Es ist schwer, diesen Slogan zu übertreffen, aber was macht ein Datenwissenschaftler überhaupt?

Mit den riesigen Mengen an online gesammelten Daten haben viele Organisationen mehr Informationen, als sie behandeln können. Datenwissenschaftler organisieren die Informationen einer gemeinnützigen Organisation, analysieren Ergebnisse, Muster oder Trends und integrieren diese Informationen in die Entscheidungsfindung.

Durchschnittsgehalt: PayScale legt das Gehaltsbereich für leitende Datenwissenschaftler zwischen 94.000 und 161.000 USD pro Jahr und berichtet, dass das jährliche Durchschnittsgehalt 126.735 USD beträgt.Aber auch hier sehen Sie möglicherweise niedrigere Zahlen im gemeinnützigen Sektor.

Bildungsanforderungen: Sie benötigen eine fortschrittliche Schulung für Informationstechnologie und besser als durchschnittliche Analyse- und Business Insight.

Benutzererfahrungsdesigner und Direktor

Da immer mehr unserer täglichen Transaktionen und Interaktionen auf Bildschirmen stattfinden, wird die Erfahrung, die wir als Benutzer haben, für den Erfolg eines Unternehmens relevanter.

Benutzererfahrung (UX) ist so wertvoll, dass viele Organisationen Positionen in ihren Führungsteams geschaffen haben, um sich auf eine positive Benutzererfahrung zu konzentrieren.

Wenn Sie nicht der Meinung sind, dass die Benutzererfahrung für gemeinnützige Organisationen relevant ist, verwenden Sie die Spendenformulare auf mehreren gemeinnützigen Websites oder finden Sie Ihren Weg zu den Informationsanhängern, die möglicherweise benötigt werden. Für eine gemeinnützige Organisation kann sich eine gute Benutzererfahrung direkt in finanzielle Unterstützung umsetzen.

Durchschnittsgehalt: Glassdoor zeigt einen Bereich zwischen 59.000 und 128.000 USD pro Jahr für UX -Designerpositionen an, während Payscale berichtet, dass ein UX -Direktor ein durchschnittliches jährliches Gehalt von 138.927 USD verdient.

Bildungsanforderungen: Sie müssen mindestens einen Bachelor -Abschluss haben, vorzugsweise in einem Bereich wie Software -Engineering, Informatik oder Grafikdesign.

Letzte Notizen

Denken Sie daran, dass sich diese Berufs Titel ändern können. Zum Beispiel könnte ein "Direktor" in einigen Organisationen ein "Vizepräsident" oder "Manager" sein."Wenn eine dieser Positionen Sie anspricht, suchen Sie nach Stellenbeschreibungen, die die übergreifenden Themen enthalten. Nicht jeder gemeinnützige Organisation verwendet die gleichen Begriffe für jeden hier aufgeführten Job.

Wenn Sie das Executive Management oder einen Führungsjob verfolgen möchten, versuchen Sie, außerhalb des gemeinnützigen Geschäftsbereichs zu denken. Die gemeinnützige Welt bietet viele hervorragende Karrierewege.