Beste Anwaltskanzleien für Ihre Karriere
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- Hr. Carl Kúhn
Vault veröffentlichte seine 2020 -Listen der besten Anwaltskanzleien für Ihre Karriere: "Beste Anwaltskanzleien für" und "Beste mittelständische Anwaltskanzleien für die Arbeit."Mitarbeiter dieser Unternehmen bewerteten ihre Arbeitgeber in Bezug. Unabhängig davon.
So verwenden Sie die Rangliste von Vault
Das Folgende sind die Top 10 Firmen aus Vault -Listen mit 25 großen und 20 mittelgroßen Firmen. Auf der Website von Vault erhalten Sie mehr Informationen zu jedem einzelnen. Sehen Sie, wie jedes Unternehmen auf anderen Tresorlisten eingestuft wurde und was Mitarbeiter sagten, "Oberteile" und "Downers" über sie waren. Lesen Sie auch über die Geschichten der Firmen und sehen Sie, welche Nachrichten sie heute machen.
Fragen und Antworten bringen Sie zu Auszügen aus "Praxis Perspectives: Vault's Leitfaden für Bereiche für Rechtspraxis" und "Warum hier arbeiten" Beschreibungen von der Firma. Laut Survey handelt. Es ist nur für Abonnenten, aber Studenten an einigen juristischen Fakultäten können kostenlos darauf zugreifen. Nicht-Unterzeichner können in jedem Unternehmen auch über Diversity-Initiativen erfahren, indem Sie auf die Registerkarte Diversity klicken.
Vaults beste Firmen, für die sie arbeiten können
Jede der Anwaltskanzleien in "Vaults 2020 Beste Anwaltskanzleien für" haben über 250 Anwälte im Personal, aber viele haben mindestens 500. Einige beschäftigen sogar über 1.000 Anwälte:
- O'Melveny & Myers LLP
- Latham & Watkins LLP
- Clifford Chance US LLP
- Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP
- Fried, Frank, Harris, Shriver & Jacobson LLP
- Seile & Gray LLP
- Paul Hastings LLP
- Jackson Walker LLP
- Cleary Gottlieb Steen & Hamilton LLP
- Choate Hall & Stewart LLP
Vor- und Nachteile der Arbeit für eine große Anwaltskanzlei
Große Unternehmen zahlen viel höhere Gehälter und Boni, und Mitarbeiter sammeln Erfahrung in verschiedenen Fällen. Wenn Sie einen bekannten Arbeitgeber in Ihrem Lebenslauf haben, können Sie zukünftige Beschäftigung und Ihre Karriere fördern. Zu den Nachteilen gehört, längere Tage zu arbeiten und spezielle Aufgaben auszufüllen, anstatt eine Vielzahl von Aufgaben zu haben. Große Unternehmen haben in der Regel auch eine formellere Umgebung.
Vaults beste mittelgroße Firmen, für die sie arbeiten können
Keiner der in "Vaults 2020 besten mittelständischen Unternehmen, die für" für "Vault arbeiten", beschäftigt mehr als 200 Anwälte und die meisten haben weniger als 100:
- Lightfoot, Franklin & White, LLC
- Nelson Hardiman, LLP
- Robinson Bradshaw & Hinson, P.A.
- Bookoff McAndrews PLLC
- Susman Godfrey LLP
- Wilkinson Walsh + Eskovitz
- Cades Schutte LLP
- Nutter McClenen & Fish LLP
- Hueston Hennigan LLP
- Wolf, Greenfield und Sacks, P.C.
Vor- und Nachteile der Arbeit für eine mittelständische Anwaltskanzlei
Eine mittelgroße Anwaltskanzlei hat nicht die gleiche Anerkennung wie eine große Anwaltskanzlei und ist daher möglicherweise nicht so auffällig für einen Lebenslauf. Es kommt jedoch mit einigen Vorteilen. Ein kleineres Personal bedeutet normalerweise, dass Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an allen Aspekten von Fällen zu arbeiten. Darüber hinaus gibt es möglicherweise nicht so viel über die Zeit und die Atmosphäre wird wahrscheinlich weniger formell sein als in größeren Unternehmen. Der Nachteil ist, dass die Übungsbereiche nicht so vielfältig sind und die Gehälter niedriger sind.
Groß oder klein bis mittelgroß
Während Vault Kanzleien mit über 200 Anwälten als groß und Personen mit 200 oder weniger als klein bis mittelgroß einstuft, hat die Georgetown University Law School eine andere Definition. Es heißt, dass eine große Kanzlei mehr als 100 Anwälte und mehr als einen Bürostandort hat. Die Begriffe klein und mittelgroß, die laut der Schule je nach Markt oder Region innerhalb der USA relativ sind. Zum Beispiel die Größe einer kleinen oder mittleren Firma in New York City oder Washington, D.C. ist anders als einer in Denver oder Cleveland.
Das Gesetz von Georgetown erklärt weiter, dass eine kleinere Kanzlei normalerweise 20 oder weniger Anwälte beschäftigt. Einige haben verschiedene Übungsbereiche, andere, die Boutique -Firmen genannt werden, spezialisiert auf einen Bereich. Große Unternehmen dienen normalerweise Unternehmen im Gegensatz zu Einzelpersonen und haben eine breite Palette von Praxisgebieten. Während sie ihren Mitarbeitern mehr bezahlen.
Ihre Entscheidung geht über die Wahl zwischen einer großen oder mittelgroßen Firma hinaus. Laut der BCG -Anwaltsuche, einem Rechtsvermittler, können Unternehmen in kleinere Kategorien unterteilt werden. In einem Artikel mit dem Titel "Welche Art von Anwaltskanzlei ist am besten für Ihre Karriere geeignet", berät die Autorin Harrison Barnes Anwälte, die nach Jobs suchen, um zu entscheiden, ob sie in Hauptbüros großer Firmen, Niederlassungen großer Firmen, mittelgroßen Unternehmen arbeiten möchten, mittelgroß Firmen, Boutique-Firmen oder neuere schnell wachsende Firmen.
Geographie- und Übungsbereich
Arbeitssuchende, die bereit sind, umzuziehen, haben mehr Optionen als diejenigen, die sich auf eine bestimmte Region beschränken möchten. Viele Anwälte sind sich auch auf ein bestimmtes Praxisgebiet wie das Kartellrecht, das ältere Recht, das Urheberrecht und das Biotechnologiegesetz spezialisiert. Wenn Sie eine Präferenz für den Standort oder den Übungsbereich haben, können Sie nach diesen Kriterien auf u suchen.S. Nachrichten und Weltberichte "beste Anwaltskanzleien."
Endeffekt
Nehmen Sie sich die Zeit, um Ihre Karriereziele und die Unternehmen zu berücksichtigen, die sie am besten erreichen können. Wenn Sie beispielsweise nach vielfältigeren Erfahrungen für Einzelpersonen suchen, kann eine mittel- bis kleine Firma für Sie geeignet sein. Wenn Sie jedoch in einer formelleren Atmosphäre arbeiten möchten, die Unternehmen bedient, kann ein großes Unternehmen die richtige Passform haben.