Beste Jobs in der Hochschulverwaltung

Haben Sie überlegt, auf einem College -Campus zu arbeiten? Jobs in der Hochschulverwaltung haben viel zu bieten, und es stehen viele verschiedene Arten von Positionen zur Verfügung. Die meisten Campus bieten eine malerische parkähnliche Atmosphäre mit attraktiver Architektur und viel Grünflächen. College -Campus sind auch kulturelle und Freizeitzentren mit Theater und Kunst sowie Fitnesszentren und Sportteams.

Viele Colleges bieten Campus-Basis-Kinderbetreuungseinrichtungen an, um Arbeitnehmer mit Familien zu unterstützen.

Die Hochschulen bieten in der Regel großzügige Leistungspakete an, einschließlich Gesundheitsversorgung, Altersvorsorge, Studiengebührenverzicht oder Unterstützung, liberaler Urlaub und kranker Zeit sowie Deckung zur Behinderung.

Bildungsvoraussetzungen

Einstiegsjobs in der Hochschulverwaltung erfordern in der Regel einen Bachelor-Abschluss, während leitende Positionen häufig einen Master-Abschluss oder einen PH erfordern.D.

Beschäftigungsaussichten

Das Bureau of Labour Statistics berichtet, dass die Beschäftigung von postsekundären Bildungsadministratoren voraussichtlich von 2019 bis 2029 um 4% wachsen wird, so schnell wie der Durchschnitt für alle Berufe.

Jobs in der Hochschulverwaltung

 Hier sind einige Karrierekategorien, die die Möglichkeit bieten, eine produktive Karriere in der Hochschulbildung zu haben, mit einem Überblick über die Jobs.

 1. Studienberatung

Akademische Beratung von Mitarbeitern von Mitarbeitern Studenten über die Auswahl der Kurs, akademische Majors, Strategien zur Lösung akademischer Probleme, Notizen, Tests und Beziehungen zur Fakultät.

Abteilungsaufgaben:

• Verwalten und Unterstützung bei der Planung, Implementierung, Bewertung und Verbesserung der Programme und Dienstleistungen der Abteilung.
• Koordinieren Sie Gruppenberatungssitzungen für fortgesetzte Studenten und bei neuen Studentenorientierungen.
• Analysieren Sie die Aufbewahrungsinformationen und entwickeln Sie Programme zur Verbesserung der Retention.
• Beraten Sie den Sportlern über akademische Fortschrittsanforderungen und unterstützen Sie internationale Studenten.

Arbeitsplätze: Akademischer Berater, akademischer Trainer, Koordinatorin für Studentenunterstützung, stellvertretender Direktor, stellvertretender Direktor, Direktor, Student Success Coach und Pre-Law Advisor.

2. Zulassungs-/Einschreibungsmanagement

Die Zulassungsabteilung organisiert die Einstellung von Studenten an das College.

Abteilungsaufgaben:

• Führen Sie Touren, organisieren und Mitarbeiter -Zulassungsveranstaltungen durch.
• Befragungskandidaten, Lesen und Bewerten von Anwendungen und kompilieren Statistiken.
• Entwickeln Sie Rekrutierungsstrategien, um die richtigen Studenten zu erhalten, Mitarbeiter auszubilden und zu überwachen und digitale und Papiermaterial zu entwickeln, die die Institution fördern.

Arbeitsplätze: Jobtitel reichen vom Zulassungsberater/Vertreter und stellvertretender Direktor bei Einstiegsklasse bis hin zu assoziierter Direktor, Direktor und Vizepräsident auf höherer Seniorenebene.

3. Entwicklung/Fortschritt

Das Entwicklungsbüro orchestriert die Fundraising -Bemühungen eines College.

Abteilungsaufgaben:

• Pflege Beziehungen zu Alumni, Eltern, Unternehmenssponsoren und anderen Philanthropen. Bewerten Sie die Interessen von Fundraising -Zielen und kommunizieren Informationen über verwandte Hochschulprogramme und -initiativen.
• Sammeln und analysieren Sie Karriere- und Finanzinformationen über potenzielle Spender, um die Öffentlichkeitsarbeit zu priorisieren.
• Füttern Sie Geschichten von Alumni zu Kommunikationspersonal, um ihre Leistungen in College -Veröffentlichungen einzubeziehen.
• Entwickeln Sie Fundraising -Strategien und geben Sie die obere Verwaltung zu Spenderprioritäten für institutionelle Ziele. 

Arbeitsplätze: Direktor für Fortschritte, Führungsgeschenkbeauftragter, Direktor für jährliche Spenden, Kampagnenmanager, Associate Director of Advancement, Coordinatorin für Spenderbeziehungen, Direktor für Fortschrittsdienste, Prospect Researcher, Planned Giving Officer und Entwicklungsassistent.

4. Geschäfts- und Finanzdienstleistungen

Büros innerhalb von Geschäfts- und Finanzdienstleistungen überwachen die Geschäftsfunktionen des Kollegiums, setzen Richtlinien in Bezug.

Abteilungsaufgaben:

• Identifizieren Sie bevorzugte Anbieter für Waren und Dienstleistungen und verhandeln Verträge.
• Bereiten Sie sich auf Audits vor und antworten Sie auf die Ergebnisse.
• Generieren Sie Berichte und pflegen Systeme, damit die Abteilungen des College den Status der finanziellen Ressourcen überwachen können.
• Entwerfen und implementieren Sie einen Prozess für Abteilungen, um Budgetanfragen zu formulieren.
• Verwalten Sie Finanzen und die Investition von Spenden und anderen Einkommensströmen.

Arbeitsplätze: Schatzmeister, Buchhalter, Controller, Buchhaltungstechniker, Einkaufsdirektor, stellvertretender Direktor, Associate Director, Budget Analyst, Account -Facharzt, Kassierer, Gehaltsabrechnungsassistent, Buchhaltungsassistentin und Forderungsbehörde für Konten.

5. Karrieredienste

Das Karrierebüro an Colleges überwacht die berufliche Entwicklung von Studenten und Alumni.

Abteilungsaufgaben:

• Entwickeln Sie Praktikum, Rekrutierung und Beschäftigungsmöglichkeiten für Studenten. Organisieren Sie Karriereinformationspaneele und -programme, um die Schüler über Möglichkeiten aufzuklären. Rekrutieren Sie Alumni und Eltern, um an Networking -Veranstaltungen für Studenten und Alumni im Karriereübergang teilzunehmen.
• Entwickeln und liefern Sie Workshops zu Lebenslaufentwicklung, Interview-, Networking- und Jobsuchstrategien.
• Bewerten Sie Interessen, Fähigkeiten und Werte und identifizieren Sie relevante Karriereoptionen.
• Führen Sie Scheininterviews durch.

Arbeitsplätze: Karriereberater, stellvertretender Direktor, stellvertretender Direktor, Rekrutierungskoordinator, Alumni -Berater, stellvertretender Direktor für Arbeitgeberbeziehungen und Direktor für Karriereentwicklung.

6. College -Marketing/Kommunikation

Die Abteilungen innerhalb der College -Kommunikation erstellen und koordinieren Nachrichten über das College und seine Erfolge für Medien, Alumni, Eltern, Regierungsstellen, Stiftungen und die Öffentlichkeit.

Abteilungsaufgaben:

• Entwickeln Sie Inhalte für die Website des Colleges, die Zeitschrift, den Katalog und andere Veröffentlichungen.
• Koordinieren Sie Werbung für Werbung und finden Sie Platzierung für Geschichten mit Mediengeschäften.
• Erstellen Sie Themen für Veröffentlichungen und Schriftsteller sowie Interview- und Profilschlüsselcampus -Mitwirkende und Alumni.
• Entwickeln Sie Strategien zur Förderung des Colleges.

Arbeitsplätze: Direktor für Kommunikation, Medienbeziehungen Direktor, Herausgeber, Autor, Webmaster, Marketingdirektor, Manager für Öffentlichkeitsarbeit, Designer, Manager für Veröffentlichungen und Associate Director of Digital Communications.

7. Computer- und Informationstechnologie

Büros innerhalb des Computer- und Informationstechnologieabteilung überwachen den Kauf und die Wartung von Computerausrüstung und Software und bedienen die digitalen Anforderungen der College -Community.

Abteilungsaufgaben:

• Kommunizieren Sie mit Campus -Nutzern über ihre Bedürfnisse nach Technologie- und Designsystemen, um Abteilungen effizienter zu arbeiten.
• Entwickeln Sie Schulungssitzungen und Workshops, um Mitarbeitern beizubringen, Desktop- und Enterprise Computing -Ressourcen zu verwenden.
• Probleme mit vorhandener Software und Hardware beheben.
• Bewerten Sie aufkommende Trends in der Computertechnologie und empfehlen Sie zukünftigen Ressourcenkonfigurationen für Campus -Führungskräfte.

Arbeitsplätze: Programmiereranalyst, Datenbankadministrator, Netzwerksicherheitsanalyst, Systemadministrator, Netzwerkarchitekt, Webentwickler, Anwendungsentwickler und Service Desk Assistent.

8. Finanzielle Hilfe

Die Mitarbeiter des Financial Aid Office berät den Studenten, Optionen für die Finanzierung ihrer Ausbildung zu finanzieren.

Abteilungsaufgaben:

• Ressourcen für finanzielle Hilfsmittel verwalten und auf der Grundlage der Bewertungen der Berechtigung von Antragstellern basieren.
• Generieren Sie statistische Berichte über Studentenhilfe.
• Arbeiten Sie mit Zulassungen zusammen, um potenzielle Studenten Informationssitzungen zu präsentieren.
• Entwickeln Sie Richtlinien und Verfahren für die Verarbeitungsanwendungen zur Hilfe.
• Überwachen und koordinieren Sie die Verarbeitung und Verpackung der Auszeichnung für alle Formen von Studentenhilfen, einschließlich Zuschüssen, Darlehen, Stipendien und anderen Auszeichnungen.
• Berichte über die Einhaltung von staatlichen und föderalen Behörden, die die Zuweisung von Studentenhilfe überwachen.

Arbeitsplätze: Finanzhilfeberater, stellvertretender Direktor, Associate Director, Direktor, Finanzhilfebeauftragter, Finanzhilfeberater und Finanzhilfeassistent.

9. Humanressourcen

Das Human Resources (HR) -Büro an einem College überwacht die Einstellung von Mitarbeitern, die Entwicklung von Schulungsprogrammen, die Verwaltung von Leistungen, HR -Informationssysteme, Vergütungspolitik, Mitarbeiter-/Arbeitsbeziehungen sowie Einhaltung der Diversität/Inklusion.

Abteilungsaufgaben:

• Stellen Sie Beschäftigungsrichtlinien fest und erstellen Sie ein Mitarbeiterhandbuch für Mitarbeiter.
• Bewerten Sie die Bedürfnisse der Mitarbeiter und entwickeln Sie Programme zur Bekämpfung von Entwicklungs- und institutionellen Prioritäten.
• Erstellen Sie Strategien zum Anziehen von Kandidaten und Bildschirmanwendungen.
• Forschungsoptionen zur Optimierung der Ressourcen für Mitarbeiterleistungen für Mitarbeiter.
• Vermitteln Sie Konflikte zwischen Mitarbeitern und entwickeln Sie Programme, um die Moral der Mitarbeiter zu verbessern.

Arbeitsplätze: HR -Assistent, Rekrutierungsassistent, Leistungsassistent, Leistungsmanager, Personalvermittler, Associate Director für Human Resources, Vice President für Human Resources, Direktor für Vielfalt und Inklusion, Trainings- und Entwicklungsmanager und Analysten für Personalinformationssysteme.

10. Registrator

Das Büro des Registrars überprüft und analysiert den Registrierungsprozess.

Abteilungsaufgaben:

• Entwickeln Sie Zeitpläne für akademische Angebote in Zusammenarbeit mit akademischen Abteilungen.
• Bewerten und modifizieren Sie Systeme zur Aufrechterhaltung akademischer Aufzeichnungen und schützen Sie die Sicherheit von Daten über Studenten.
• Dokumentation und Beratung für die Schüler hinsichtlich der formellen Fortschritte in Richtung Abschlussanforderungen geben.
• Stellen Sie sicher, dass die Schüler die Anforderungen für den Abschluss erfüllt haben.
• Aktualisieren Sie akademische Berater über Lehrplanänderungen.
• Erstellen und verteilen Sie Berichte an Entscheidungsträger in Bezug auf die Registrierung.

Arbeitsplätze: Registrarer Assistent, stellvertretender Registrar, Associate Registrar, Registrierungsassistent, Registrar, Übertragungskreditbewerter und Aufzeichnungstechniker.

Tipps zur Landung eines Jobs in der Hochschulbildung

Die meisten Arbeitsplätze in der Hochschulbildung erfordern mindestens einen Bachelor -Abschluss. Dies bedeutet, dass potenzielle Kandidaten bereits eine Beziehung am College haben, an dem sie teilgenommen haben. Nutzen Sie dies, indem Sie sich frühzeitig positionieren.

Wenn Sie Karriereoptionen als Absolvent betrachten, können Sie Ihre College -Verbindungen aufnehmen.

Beginnen Sie, während Sie Student sind. Studenten können Praktika, Assistenten, Beschäftigung von Studenten und Freiwilligenrollen auf dem Campus verfolgen, während sie ihren Abschluss abschließen, um einen Hintergrund auf diesem Gebiet zu pflegen.

Richten Sie Informationsversammlungen ein. Da Studenten und Alumni geschätzte Stakeholder sind, übernehmen Campus -Fachkräfte in der Regel die Rolle des Beraters und Mentors für Studenten oder Absolventen, die Interesse an der Arbeit an der Hochschulbildung haben.

Gehen Sie an Fachleute in Abteilungen an, an denen Sie interessiert sind.

Fragen Sie nach Vorschlägen darüber, was Sie als Student oder Absolvent tun können, um Erfahrungen in ihrer Abteilung zu sammeln.

Verwenden Sie die gleiche Strategie an anderen Hochschulen. Verwenden Sie bei der Suche nach Arbeit. Diese Sitzungen helfen Ihnen dabei, Ihre zwischenmenschlichen und Kommunikationsfähigkeiten zu präsentieren, die in der Hochschulbildung so wichtig sind.

Eine Verbindung zu LinkedIn anschließen. Die meisten Fachleute in der Hochschulbildung sind Mitglieder von LinkedIn. Entwickeln Sie ein vollständiges LinkedIn -Profil und wenden Sie sich an Alumni und Mitglieder relevanter Berufsgruppen, um Informationen und Vorschläge zu erhalten.

Jobsuche online. Die besten Aufstellungsstandorte für die Suche nach Eröffnungen in der Hochschulbildung sind hochgeführte Jobs, die Chronik der Hochschulbildung, LinkedIn und in der Tat. Mit den ersten beiden Websites können Sie nach Kategorien von Verwaltungsstellen suchen. Verwenden Sie Keywords wie "Zulassungen" oder "Entwicklung" bei der Suche nach Listen auf LinkedIn oder in der Tat.