Beste Jobs, wenn Sie immungeschwächend sind

Die Beschäftigungslandschaft veränderte sich im Jahr 2020 dramatisch-vielleicht endgültig. Während sich die Arbeitslosenquote langfristig erholen kann, kann die Art und Weise, wie wir arbeiten, dauerhaft verändert werden. Telearbeit und soziale Distanzierung könnten Teil des neuen Normalen werden. Bereits große Arbeitgeber wie Facebook und Twitter haben angekündigt, dass einige oder alle ihre Mitarbeiter auf unbestimmte Zeit zu Hause arbeiten können.

Eine Zunahme der Arbeitsplätze in der Arbeit ist besonders eine gute Nachricht für die immungeschwächten-die Schwächte des Immunsystems geschwächt. Nach Angaben der CDC sollten Menschen mit Krankheiten wie Krebs, HIV oder genetischen Immunmangel besonders vorsichtig sein, sich Covid-19 nicht auszusetzen, da sie ein höheres Risiko für schwere Krankheiten haben.Von zu Hause aus zu arbeiten ist ein Weg, um dieses Risiko erheblich zu senken. 

Aber selbst wenn Sie nicht von zu Hause aus arbeiten möchten, gibt es Jobs, die es Ihnen ermöglichen, Ihren Lebensunterhalt zu verdienen und gleichzeitig Ihre Gesundheit zu schützen. Immungeschwächte zu sein bedeutet nicht, dass Sie keine Karriereentscheidungen haben können. Hier erfahren.

5 Karrieren, die für die Arbeit von zu Hause geeignet sind

Die Fernarbeit wurde gut vor den Auswirkungen des Coronavirus überzeugte, große Arbeitgeber davon zu überzeugen, die Mitarbeiter telecommut zu lassen. Die reguläre Telearbeit zwischen 2005 und 2018 und im letzten Jahr stieg um 173%.6% der amerikanischen Belegschaft arbeiteten laut einer Analyse der globalen Arbeitsplatzanalytik mindestens die Hälfte der Zeit aus der Ferne.

Darüber hinaus kann die Vielfalt der Berufe, die sich für eine abgelegene Arbeit eignen, Sie überraschen. Es sind nicht alle Kundendienstjobs und On-Demand-Auftritte. Flexjobs, eine Nischen -Jobsuch -Site, die Remote- und flexible Stellenangebote für eine monatliche Gebühr anbietet, enthält regelmäßig Remote -Job -Titel, die so vielfältig wie Registrierte Krankenschwester, UX/UI -Designer und Lehrer sind.

Auf der Suche nach einem Remotejob? Besuchen Sie spezielle Websites, die auf Remote-Mitarbeiter ausgerichtet sind, oder suchen Sie Ihre bevorzugten Job-Suchmaschinen und Boards nach Schlüsselwörtern wie „Remote“, „Work-at-Home“ und „Telecommuting.”

Hier finden Sie einige abgelegene Jobs, die Sie möglicherweise finden, sowie Informationen zu typischen Gehalt und Leistungen wie Krankenversicherungen-eine wichtige Überlegung für immungeschwächte Menschen.

1. Virtueller Assistent

Virtuelle Assistenten Aradministrative Assistenten, die aus der Ferne arbeiten, Unternehmen und Einzelpersonen helfen, Termine zu planen, E -Mails zu verwalten, Reisevorbereitungen usw. zu treffen usw. Sie können auch Dienste wie Buchhaltung oder Online -Forschung durchführen. Viele virtuelle Assistenten sind unabhängige Auftragnehmer, was bedeutet, dass sie im Allgemeinen keine Krankenversicherung und andere Leistungen über einen Arbeitgeber erhalten. Da es sich jedoch häufig um freiberuflich tätig handelt, kann die Arbeit virtueller Assistenten äußerst flexibel sein-ein wertvolles Gut für einen immungeschwächten Arbeiter.

Lohn und Vorteile: Laut Payscale verdienen virtuelle Assistenten durchschnittlich 15 US -Dollar.76 pro Stunde und nur 7% von ihnen erhalten Krankenversicherungsschutz über ihren Arbeitgeber.

2. Krankenschwester Fallmanager

Wenn Sie an Jobs in Krankenschwester denken, denken Sie wahrscheinlich an Krankenschwestern in Peelings und setzen lange Tage in einem Krankenhaus oder einer Arztpraxis ein. Es gibt jedoch RN -Jobs für Krankenschwestern, die von zu Hause aus arbeiten müssen (oder wollen). Remote -Krankenschwestern -Fallmanager arbeiten für Gesundheitsdienstleister und Versicherungsunternehmen, koordinieren die Pflege, die Verwaltung von Pflegeplänen und die Empfehlung der Behandlungsoptionen.

Lohn und Vorteile: Laut ZipRecuiter verdienen Remote -Fallmanager ein durchschnittliches Gehalt von rund 70.000 USD pro Jahr.Per Payscale haben 81% der Fallmanager von Krankenschwestern die Krankenversicherung von Arbeitgebern gesponsert.

3. Web-Entwickler

Haben Sie ein Händchen für Grafikdesign und ein Wissen über Programmiersprachen wie JavaScript und SQL? In diesem Fall können Sie Ihre Fähigkeiten als Webentwickler in eine Karriere einbringen. Das U.S. Bureau of Labour Statistics (BLS) Projekte, dass die Zahl der Webentwickler zwischen 2018 und 2028 bis 2028 schneller als der Durchschnitt für alle Berufe wachsen wird.

Das Beste von allem ist, dass Sie möglicherweise nicht viel zusätzliche Ausbildung benötigen, um loszulegen. In der Regel benötigen Webentwickler einen Associate -Abschluss, um eingestellt zu werden, aber die richtigen Fähigkeiten können Ihren Fuß in die Tür bekommen.Webentwicklerjobs sind mit Fernarbeit und freiberuflichen Positionen kompatibel, die Flexibilität bieten.

Lohn und Vorteile: Pro Payscale verdienen Webentwickler ein durchschnittliches Gehalt von etwa 60.000 USD pro Jahr. 73% haben gesundheitliche Vorteile durch Arbeit. 

4. Computer -Support -Spezialist

Computer -Support -Spezialisten, auch als technische Support -Spezialisten oder Helpdesk -Techniker bekannt, helfen Benutzern, Probleme mit ihren Computern, Software, Internetverbindungen usw. zu lösen. Obwohl einige Computer -Support -Spezialisten in Büros arbeiten, arbeiten andere von zu Hause aus und helfen den Benutzern telefonisch oder per Video oder Chat. Einige dieser Arbeitsplätze stehen nach Angaben der BLS für Fachkräfte mit nur postsekundären Klassen oder einem Associate -Abschluss offen.

Lohn und Vorteile: Pro Payscale zahlt dieser Job einen durchschnittlichen Satz von 18 USD.45 pro Stunde; 73% der Spezialisten für Computer -Support -Spezialisten haben durch Arbeit eine Krankenversicherung.

5. Social Media Manager

Social -Media -Manager sind ein wesentlicher Teil eines Marketingteams des 21. Jahrhunderts. Jede große Marke und Organisation hat eine Social -Media -Präsenz, und Social -Media -Manager entwickeln und führen die Strategie hinter den Feeds aus und führen. Da Social -Media -Manager meistens online arbeiten, können sie oft von zu Hause aus arbeiten. 

Lohn und Vorteile: Laut Payscale zahlt dieser Job ein durchschnittliches Gehalt von fast 51.000 USD pro Jahr. 64% der Social -Media -Manager geben an, dass sie über ihre Arbeitsplätze über Krankenversicherungen verfügen.

5 Karrieren, die für soziale Distanzierung geeignet sind

Fernarbeit ist eine Lösung für immungeschwächte Arbeitnehmer-aber es ist weit davon entfernt, die einzige Option zu sein. Wenn Sie nicht von zu Hause aus arbeiten möchten -oder über eine Fähigkeit verfügen, die mit Telearbeit unvereinbar ist, gibt es Jobs, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Gesundheit zu schützen und gleichzeitig ihren Lebensunterhalt zu verdienen.

Die folgenden Jobs haben eines gemeinsam: Sie ermöglichen es den Arbeitnehmern, den physischen Abstand von anderen aufrechtzuerhalten. 

Einige Berufe, wie Förster und Lieferfahrer, beinhalten viel Zeit auf dem Feld und weg von Mitarbeitern. Andere wie Steuervorbereiter und Softwareentwickler können an soziale Distanzanforderungen angepasst werden und bieten häufig mehr Flexibilität als der typische 9-zu-5-Job.

1. Auslieferungsfahrer

Wenn Sie es lieben, zu fahren und einen gültigen Führerschein und eine saubere Fahrdauer zu haben, können Sie eine Karriere als Lieferfahrer genießen. Per The BLS ist es oft möglich, diesen Job mit einem High-School-Diplom und einem Monat oder weniger am Arbeitsplatz zu beginnen.Obwohl Sie möglicherweise auf Ihrer Route mit Kunden interagieren müssen, hat die kontaktlose Lieferung während der laufenden Krise der öffentlichen Gesundheit beliebt.

Lohn und Vorteile: Laut Payscale beträgt der durchschnittliche Lohn für Lieferfahrer 14 US -Dollar.70 pro Stunde; 52% haben die von der Arbeitgeber gesponserte Krankenversicherung.

2. Förster

Immungeschwächte Leute müssen die Exposition gegenüber Krankheiten vermeiden, was es schwierig macht, die meisten Arbeitsplätze im Zeitalter des Open -Plann -Büros zu navigieren. Aber Forsträder arbeiten im Freien und verwalten die Landqualität in Parks, Wäldern und Ranches-Fars aus den Keimen des typischen Büros. In der Regel haben diese Arbeiter laut BLS einen Bachelor -Abschluss in Forstwirtschaft oder ein verwandtes Feld. 

Lohn und Vorteile: Gemäß den BLS verdienen sich die Forsträder ein medianes Jahresgehalt von 62.410 USD.Payscale berichtet, dass 85% durch Arbeit eine Krankenversicherung abschließen.

3. Steuerberater

Einer der größten Vorteile eines Steuervorbereiters ist, dass die Arbeit oft saisonal ist und sich in den Wochen an der Steuerfrist nähert (normalerweise am 15. April in der U.S.). Dies kann für immungeschwächte Arbeitnehmer nützlich sein, die möglicherweise Flexibilität in ihren Zeitplänen benötigen. Manchmal kann dieser Job von zu Hause aus erledigt werden. Um Steuervorbereiter zu werden, benötigen Sie möglicherweise einen Bachelor -Abschluss in Buchhaltung oder einfach ein Abitur sowie Schulungen und Erfahrung. Einige Staaten erfordern eine Zertifizierung.  

Lohn und Vorteile: Laut Payscale verdienen Steuerberater einen durchschnittlichen Stundenlohn von rund 13 US -Dollar. 15% erhalten eine Krankenversicherung durch ihre Arbeitsplätze.

4. Softwareentwickler

Obwohl Softwareentwickler in der Lage sein müssen, mit anderen Entwicklern ihres Teams zusammenzuarbeiten, können sie viel Zeit damit verbringen, alleine zu arbeiten-eine perfekte Situation für jemanden, der ihren Kontakt mit anderen minimieren muss. Wie bei anderen technischen Jobs kann auch die Arbeit zu Hause geleistet werden, was bei Krisen im Bereich der öffentlichen Gesundheit hilfreich sein kann, und in anderen Fällen, wenn es in der Nähe von zu Hause bleibt, ist eine sicherere Wahl. Dieser Job erfordert im Allgemeinen einen Bachelor -Abschluss in Informatik.

Lohn und Vorteile: Laut BLS verdienen Softwareentwickler ein medianes Jahresgehalt von 105.590 USD.Payscale berichtet, dass 84% ​​dieser Arbeitnehmer die Krankenversicherung von Arbeitgebern haben.

5. Technischer Schreiber

Technische Autoren, die Bedienungsanleitungen und andere komplexe Dokumentationen schreiben, damit sie von einem nichttechnischen Publikum verstanden werden können, ist eine weitere Rolle, die Flexibilität und die Möglichkeit zur sozialen Entfernung bietet. Die meisten Arbeitgeber bevorzugen einen Bachelor -Abschluss für technische Schriftstellerkandidaten. 

Lohn und Vorteile: Payscale berichtet, dass das durchschnittliche jährliche Gehalt für technische Autoren etwa 60.000 US -Dollar beträgt. 80% haben eine Krankenversicherung durch Arbeit.

Welchen Schutz müssen sich ein Arbeitgeber für immungeschwächte Arbeitnehmer leisten?

Nach dem Gesetz über Amerikaner mit Behinderungen ist es für gedeckte Arbeitgeber illegal, behinderte Antragsteller oder Arbeitnehmer aufgrund ihrer Behinderung zu diskriminieren. Alle Arbeitgeber mit 15 oder mehr Arbeitnehmern sind von der ADA abgedeckt, einschließlich staatlicher und lokaler Regierungen und Gewerkschaften. Wenn Sie eine Behinderung haben, die „eine wichtige Lebensaktivität im Wesentlichen einschränkt“, gelten Sie im Rahmen der ADA als behindert angesehen.

In der Praxis bedeutet dies, dass die meisten Arbeitgeber nach dem Gesetz verpflichtet sind, immungeschwächte Arbeitnehmer „angemessene Unterkünfte“ zu bieten. 

Zu den angemessenen Unterkünften gehört möglicherweise das Angebot der Option zum Telekorum oder Änderungen an einem Arbeitsbereich, um die physikalische Distanzierung zu erhöhen, z. B. die Konstruktion von Plexiglasbarrieren.

Die ADA gilt auch für Bewerber. Ein versicherter Arbeitgeber kann sich nicht nach möglichen Behinderungen erkundigen oder eine medizinische Untersuchung verlangen. 

Es ist jedoch wichtig zu wissen.

Was soll man in einem Interview sagen

Wenn Sie immungeschwächte und nach Arbeit suchen, fragen Sie sich vielleicht, wie transparent Sie während der Vorstellungsgespräche sein sollten. Während Sie letztendlich selbst entscheiden müssen, wie Sie vorgehen sollen, sind dies gute Richtlinien zu berücksichtigen:

Mach deine Hausaufgaben. Erforschen Sie vor dem Investitionen Ihrer wertvollen Zeit in die Interview mit einem Arbeitgeber das Unternehmen, um so viel wie möglich über die Unternehmenskultur zu lernen. Sehen Sie sich Bewertungen und Firmenprofile auf Glassdoor an, sprechen Sie mit Freunden oder Kontakten, die aktuelle oder ehemalige Mitarbeiter der Organisation sind, und lesen Sie aktuelle Nachrichten über das Unternehmen. Suchen Sie nach Anzeichen dafür, dass der Arbeitgeber eine gute Work-Life-Balance anbietet, und wach für alle roten Fahnen, die das Gegenteil anzeigen.

Erste Interviews dienen dazu, einen guten Eindruck zu hinterlassen. Konzentrieren Sie sich zu Beginn des Interviewprozesses auf einen guten Eindruck und die Bildung Ihrer eigenen Vorstellung davon, wie es wäre, in der Organisation zu arbeiten. Stellen Sie den Interviewer nicht Fragen zur Krankenversicherung, zur Flexibilität am Arbeitsplatz oder zu den Optionen für Arbeiten von zu Hause aus, es sei denn, sie fordern diese Möglichkeiten auf.

Sparen Sie Fragen zu Leistungen, Krankenversicherungen usw., für HR. Der Personalvertreter kann Sie über Krankenversicherungspläne beraten. Sobald Sie sich mindestens einmal mit dem Personalchef getroffen haben, eine Einladung für ein zweites Interview erhalten haben und festgestellt haben, dass Sie vorwärts gehen möchten, sollten Sie die Personalabteilung nach Informationen zu Vorteilen fragen.

Stellen Sie Fragen zu Kultur, Work-Life-Balance und verwandten Themen. Die meisten Interviewer werden die Zeit für Ihre Fragen lassen, normalerweise am Ende des Interviews. Verwenden Sie diese Zeit, um Fragen wie: 

• Wie würden Sie Ihre Unternehmenskultur beschreiben??
• Erzählen Sie mir von einem typischen Arbeitstag für jemanden in dieser Rolle.
•  Was ist der schwierigste Teil dieses Jobs?

Was macht Sie zu einem guten Kandidaten, immungeschwächten oder nicht

Das Wichtigste, was Sie in den Vorstellungsgesprächsprozess einbeziehen müssen, ist das Wissen, dass Ihre Fähigkeiten und Fähigkeiten wichtiger sind als Ihre Grenzen. Um zu zeigen, dass Sie die beste Person sind, die dem Unternehmen dabei hilft, seine Ziele zu erreichen, sollten Sie:

• Passen Sie Ihre Qualifikationen an die Stellenbeschreibung an: Dekodieren Sie die Stellenanzeige, um festzustellen, welche Fähigkeiten für den Arbeitgeber am wertvollsten sind. Dann zeigen Sie, dass Ihre Qualifikationen Sie zum besten Kandidaten für den Job machen.
• Vermeiden Sie Selbstsabotage: Während Sie während der Interviews niemals lügen sollten, sind Sie nicht verpflichtet, Informationen freiwillig freiwillig zu melden, die Ihre Chancen beeinträchtigen könnten. Sie müssen Ihre Anforderungen an eine Unterkunft nicht sofort erwähnen. Warten Sie bis zur angemessenen Zeit später im Prozess, um nach Vorteilen und Flexibilität zu fragen.
• Seien Sie sich bewusst, was Arbeitgeber fragen können und können: Einstellungsmanager sollten potenziell diskriminierende Fragen, einschließlich derjenigen über Behinderung, in Vorstellungsgesprächen nicht stellen.
• Bleib positiv: Konzentrieren Sie sich auf das, was Sie zu bieten haben, nicht auf welche Unterkünfte Sie benötigen, um Ihre Arbeit zu erledigen. Ihre Fähigkeiten und Erfahrung sind wertvoll. Undere dich nicht selbst-selbst für dich selbst.