Armee Vaterschaft Urlaub

Die Armee war die Last -Department of Defense -Dienstleistung (DOD), die ein Vaterschaftsurlaubsprogramm umsetzte, das 2009 in Kraft trat. Das Gesetz zur Verteidigung des Verteidigungsautorisierung von 2009 hat ein Programm eingerichtet, das für neue Väter bis zu 10 Tage lang nicht zargbarer Urlaub ermöglicht. Das Gesetz überlässt es den einzelnen Diensten, Pläne zur Umsetzung des neuen Vorteils zu entwickeln. Die Marine war die erste Filiale, die Details zu ihrem Programm ausgab, gefolgt von der Luftwaffe und dann dem Marine Corps.

Ab 2019 kann das Armee -Elternurlaubsprogramm - Soldaten, die 10 Tage lang nicht zapfbarer Elternurlaub erhielten (allgemein als Vaterschaftsurlaub bezeichnet) oder bis zu 21 Tage lang nicht verderblicher Adoptionurlaub Anweisungen für primäre und sekundäre Pflegekräfte in den Absätzen 6 und 7 dieser Richtlinie) und erhalten insgesamt 42 Tage bzw. nicht mehr als 21 Tage, nicht zahlbarer Urlaub (einschließlich einer zuvor autorisierten Urlaub), um innerhalb von 18 Monaten nach die qualifizierten Geburtsveranstaltungen oder Adoptionen. Zu diesen Summen gehören ein leichter Stammurlaub, den ein gedeckter Soldat in Verbindung mit dem nicht-spezifbaren Eltern- oder Adoptionsurlaub eroberte.

Details zum Vaterschaftsprogramm der Armee

Im Rahmen des Armeeprogramms muss der Vaterschaftsurlaub nacheinander eingenommen und innerhalb von 45 Tagen nach der Geburt eines Kindes eingenommen werden. Eingesetzte Soldaten haben bis zu 60 Tage nach seiner Rückkehr zu ihrer Heimstation, um ihren Urlaub zu nutzen. Wenn der Urlaub nicht innerhalb der oben genannten Zeitrahmen genommen wird, können sich die Soldaten nach geplanten Bereitstellungen verabschieden

Die Politik der Armee erlaubt es nur zu, dass die Vaterschaftsurlaub für einen verheirateten Soldaten im aktiven Dienst genehmigt wird, einschließlich Titel 10 und Titel 32 Active Guard und Reserve Duty, dessen Frau ein Kind zur Welt bringt. Es kann nicht auf unverheiratete Soldaten angewendet werden, die ein Kind zeugen, und gilt derzeit nicht für Soldaten, die ein Kind adoptieren.

Primärer und sekundärer Betreuer

Das Mutterschaftsurlaubsprogramm der Armee ermöglicht es weiblichen Soldaten, die bis zu 12 Wochen lang zur Welt kommen, eine Politik, die 2019 aktualisiert wurde. Neue Mütter im aktiven Dienst können jedoch nicht bis zu sechs Monate nach der Geburt eingesetzt werden. Im Falle eines Soldaten, der mit einem anderen Servicemitglied verheiratet ist (z. Es kann jedoch nur ein Mitglied jedes Paares als primäre Pflegeperson und als sekundäre Pflegekraft bezeichnet werden. 

Marine Vaterschaft

Die Marine war der erste Zweig des U.S. Militär zur Umsetzung des 2008 Dod -Vaterschaftsurlaubsprogramms. Es schreibt vor. 

Die Navy -Richtlinie ermöglicht die Verwendung von Vaterschaftsurlaub in Verbindung mit dem Verhältnis zur Erleichterung. Vaterschaftsurlaub muss nicht unmittelbar nach der Geburt des Kindes verwendet werden, sondern muss im ersten Jahr eingenommen werden. Es ist zulässig, die 12-monatige Grenze zu haben, wenn es mildernde Umstände gibt. 

Vaterschaftsurlaub kann nicht nacheinander mit anderen normalen Freizeiten wie Wochenenden oder militärischen Feiertagen oder einer besonderen Zeitablauf wie dreitägigen Pässen verwendet werden. Und selbst wenn die Frau eines Seemanns in Vielfachen zur Welt bringt, ist der Vaterschaftsurlaub nur auf 10 Tage begrenzt, nicht auf 10 Tage pro Kind.

Vaterschaftsrichtlinien der Luftwaffe und Marinekorps

Die Luftwaffe erfordert, dass neue Väter innerhalb von 60 Tagen nach der Geburt ihres Kindes Vaterschaftsurlaub einsetzen,. Unter bestimmten Umständen kann nach Ermessen eines Kommandanten bis zu 90 Tage nach der Geburt des Kindes verwendet werden. 

Für Marines muss der Vaterschaftsurlaub innerhalb von 25 Tagen nach der Geburt des Kindes angefordert werden. Wenn zu diesem Zeitpunkt ein Marine eingesetzt wird, kann er möglicherweise außerhalb dieses 25-tägigen Fensters genehmigt werden, wenn er von seinem Kommandanten genehmigt wird. 

Wie bei der Richtlinien der Marine und der Armee wird der Vaterschaftsurlaub nur an Flieger und Marines gewährt, die verheiratet sind und deren Frau ihr Kind zur Welt bringt.