Eine Einführung in Unternehmensanreize und Veranstaltungen

Eine Anreizveranstaltung, die manchmal auch als Incentive -Programm oder Incentive -Reise bezeichnet wird. Ein Anreizveranstaltung ist oft ein Programm, das organisiert ist, um eine bestimmte Person oder Personen zu erkennen, die bestimmte Ziele erreicht haben Anreizreisen oder an Anreize ist ein Begriff, der normalerweise verwendet wird, um eine mehrtägige Reise zu beschreiben, die an eine Person oder Personen vergeben wird, die bestimmte Ziele erreicht haben. Meistens hängen die festgelegten Ziele mit Vertrieb und Geschäftsentwicklung zusammen, aber Führungskräfte und Manager haben diese Art von Anreizen für eine beliebige Anzahl profitabler Geschäftsziele genutzt.

Wie Anreizveranstaltungen und Reisearbeiten

Während diese Anreize von einem dedizierten lokalen Programm bis zu einem von Arbeitgebern gesponserten Urlaub reichen können, haben viele Unternehmen festgestellt, dass zielbasierte Belohnungsprogramme (dh Incentive Travel) einige der effektivsten Formen von sind Mitarbeiteranreize. Anreizausflüge können als starke Motivation dienen und die Moral und Leistung Ihres Teams verbessern. Wer möchte nicht ein paar Tage von der Arbeit an einem schönen Ort für den Cent ihres Unternehmens verbringen wollen?

Wenn es um Incentive-Reisen geht, organisieren Corporate-Veranstaltungsplaner im Allgemeinen ein Incentive-Programm mit einer Reise zu einem erstklassigen Ziel oder Resorts mit dem alleinigen Zweck, die Mitarbeiter zu ermutigen, die spezifischen Ziele zu erreichen, die sie für die Reise qualifizieren werden. Das Unternehmen fördert den Anreizreisen und die explizit.

Was Anreizereignisse wirksam macht

Wenn man gut ausgeführt wird, sollten Incentive -Ereignisse und Incentive -Reisen sowohl motivieren als auch belohnen. Gute Anreizveranstaltungen werden Mitarbeiter dazu inspirieren, bestimmte Ziele zu erreichen und als Belohnung für diejenigen zu dienen, die sie erreichen. Während Anreizreisen von Organisation zu Organisation und sogar von Jahr zu Jahr für dasselbe Unternehmen variieren können, sind die effektivsten Anreize die Möglichkeiten, die das Interesse Ihrer Mitarbeiter wecken werden.

Es ist der erste Schritt, sicherzustellen, dass eine Anreize ausreicht, um eine Anreize zu erhalten. Der nächste Schritt für ein effektives Anreizereignis oder eine Reise besteht darin, die Anreizreisen und die Zulassungskriterien (z. B. Verkaufsziele) zu fördern (z. B. Verkaufsziele). Wenn Mitarbeiter sich der Ziele, ihrer Fristen und der Besonderheiten des Anreizes nicht bewusst sind, kann der Anreiz seine Aufgabe nicht erledigen, die Leistung zu motivieren. Während die meisten Unternehmensveranstaltungsplaner und die beteiligten Führungskräfte oder Manager im Allgemeinen großartige Arbeit bei der Förderung des Anreizreisen.

Planung erfolgreicher Veranstaltungen

Einer der häufigsten Fehler bei Anreizreisen und Veranstaltungen ist die Planung der Veranstaltung selbst und der Follow-up. Ein wirksames Anreiz -Ereignis sollte eine interaktive und ansprechende Methode sein, um die Moral und Leistung der Mitarbeiter vor, während und nach der Veranstaltung zu inspirieren. Das heißt, dass großartige Anreize die Mitarbeiter motivieren werden, die Ziele zu erreichen, und die Veranstaltung selbst sollte diese Hochkünstler weiterhin motivieren.

Während Incentive -Veranstaltungen immer Spaß und angenehme Komponenten haben sollten, die sich nicht wie Arbeit anfühlen (es sollte sich wie eine Auszeichnung anfühlen), umfassen die effektivsten Veranstaltungen und Reisen Aktivitäten und Agenda -Gegenstände, die lehren und inspirieren. Was gibt es Schöneres, um im nächsten Jahr höhere Ziele zu erreichen, als Ihre Top -Performer voneinander lernen zu lassen? In den Worten einer großartigen Event -Management -Firma, ohne die Flammen der Motivation zu fächern [Ihr Anreizereignis wird] nichts weiter als eine subventionierte Geschäftspartei."