Ein einfacher Leitfaden zum Karriereaufstieg

Der berufliche Fortschritt bezieht sich auf die Aufwärtsbewegung der eigenen Karriere. Eine Person kann durch eine Einstiegsjob zu einer Managementposition im selben Bereich oder von einem Beruf in einen anderen voranschreiten.

Das Klettern der Unternehmensleiter innerhalb desselben Berufs kann das Ergebnis des Sammelns von Erfahrungen und möglicherweise zusätzliche Ausbildung sein. Wenn man durch die Karriere voranschreitet, kann diese Person zu einem verwandten Beruf übergehen, der größere Bildungsanforderungen und Verantwortlichkeiten hat. Ein Beispiel wäre ein Physiotherapie -Adjutant, der zur Schule geht, um eine Physiotherapie -Assistentin zu werden. Der erste Job erfordert nur ein Abitur, während der zweite einen Associate -Abschluss erfordern würde.

Warum Möglichkeiten für den Aufstieg wichtig sind

Wenn Sie einen Beruf untersuchen, den Sie in Betracht ziehen, erfahren Sie, wie Sie nach Erfahrung in Bezug auf die Erfahrungen zur Verfügung stehen werden. Wenn Sie nach neuen Herausforderungen und zunehmenden Verantwortlichkeiten sehnen, wird eine Karriere, der Wachstumschancen fehlen, im Laufe der Zeit langweilig werden. Karriereunzufriedenheit wird bald folgen. Wenn es keinen Raum gibt, um nach oben zu gehen, müssen Sie möglicherweise ausziehen. Karriereveränderung ist nicht leicht, es braucht Zeit, Energie und Geld, was erklärt, warum viele Menschen in unzufriedenen Karrieren stecken.

Beschäftigungsmöglichkeiten von Bildschirm

Der erste Schritt, um Werbeaktionen zu erhalten, besteht darin, den richtigen Job zu wählen. Suchen Sie beim Lesen einer Beschreibung eines Berufs nach Informationen zu Fortschrittsmöglichkeiten. Führen Sie Informationsinterviews mit Personen durch, die derzeit vor Ort arbeiten, insbesondere Personen mit viel Erfahrung. Fragen Sie sie, wie sich ihre Karriere seit ihrem Arbeiten entwickelt hat. Wie unterschieden sich ihre Einstiegsjobs von dem, was sie jetzt tun?? Erkundigen Sie sich darüber, was sie in Zukunft erwarten,. Haben sie die Hoffnung, die Organisationsleiter weiter zu klettern, oder machen sie sich Sorgen, dass sie sich in einem Sackgassen -Job befinden??

Fragen Sie auch die Personen, die Sie interviewen, nach ihren Bestrebungen. Nicht jeder, der die Möglichkeit hat, voranzukommen. Denken Sie auch daran, dass die Anwesenheit der Gelegenheit, aufzusteigen. Um in Ihrem Job Fortschritte zu erzielen, müssen Sie möglicherweise eine neue finden, die Ihnen Mobilität bietet.

Wie man bei der Arbeit voranschreitet

Wenn Sie in einem Beruf arbeiten, der Fortschrittsmöglichkeiten bietet und Ihr Arbeitgeber von innen heraus fördern kann, können Sie hier einige Dinge tun, um Ihnen zu helfen, diese zu nutzen:

• Fragen Sie Ihren Chef nach herausfordernderen Projekten. Wenn Sie dies tun, können Sie Ihre Bereitschaft demonstrieren, mehr Verantwortung zu übernehmen und Ihnen die Möglichkeit zu geben, Ihre Fähigkeit zu beweisen, damit umzugehen.
• Überprüfen Sie regelmäßig interne Stellenangebote auf höhere Positionen und bewerben Sie sich für diejenigen, für die Sie qualifiziert sind. Stellen Sie sicher, dass Sie ehrlich zu sich selbst sein, wenn Sie Ihre Fähigkeiten bewerten. Einige Menschen neigen dazu, ihre Qualifikationen zu unterschätzen, während andere sich dazu neigen, ihre zu übertreffen.
• Bieten Sie an, Kollegen, einschließlich Ihres Chefs, mit komplizierten Projekten zu helfen. Dies wird veranschaulichen, dass Sie ein Teamplayer sind und bereit sind, bei Bedarf auf Sie zu treten.
• Fragen Sie jemanden mit mehr Erfahrung beispielsweise Ihren Mentor für den beruflichen Aufstieg. Er oder sie wird Ihnen in der Lage sein, Ihnen hilfreiche Hinweise zu geben. Die Anleitung zu solchen Angelegenheiten zu erhalten ist einer der besten Gründe, um einen Mentor zu haben. Wenn Sie noch keine haben, versuchen Sie, diese Beziehung so schnell wie möglich aufzubauen.
• Finden Sie heraus, welche zusätzlichen Schulungen und Zertifizierungen Ihnen dabei helfen können, in Ihrer Karriere voranzukommen. Erkundigen Sie sich über die Erstattungspolitik Ihres Arbeitgebers, die finanzielle Unterstützung für zusätzliche Schulungen bieten können, einschließlich eines Abschlusses.

Es ist nichts falsch daran, nicht vorzugehen

Sollten Sie sich schlecht fühlen, wenn Sie nicht vom beruflichen Aufstieg träumen? Nein, du solltest nicht. Einige Leute freuen sich, dort zu bleiben, wo sie sind, und es ist nichts falsch mit Ihnen, wenn Sie sich so fühlen. Es macht dich nicht faul oder unmotiviert. Es ist möglich, in Einstiegspositionen so hart oder noch härter zu arbeiten als in höheren. Das Selbstbewusstsein, dass Sie kein Managementmaterial sind, ist nicht weniger wichtig als die Erkenntnis, dass der Fortschritt für Ihre berufliche Zufriedenheit von wesentlicher Bedeutung ist.

Aber denken Sie daran, dass ein Mangel an Wunsch nach Karriereaufstieg nicht unbedingt bedeutet, dass Sie mit Ihrem Job immer zufrieden sein werden. Wenn dies geschieht, sollten Sie in Ihrer Organisation einen lateralen Schritt machen, der von einer Position zu einer anderen mit unterschiedlichen Aufgaben, aber einem ähnlichen Verantwortungsniveau wechselt. Leider wird diese Art von Übergang wahrscheinlich nicht mit einer Gehaltserhöhung kommen.