Eine entspannte, lässige Kleiderordnung für die Arbeit

Was werden Mitarbeiter erwartet, die sie an einem ungezwungenen Arbeitsplatz tragen sollen??

Ihr Unternehmen hat die Mitarbeiter gebeten, sich an einen bestimmten Standard in der Geschäftskleidung zu halten, die Mitarbeiter tragen, um zu arbeiten. Diese Gelegenheitskennzahlpolitik bietet den Mitarbeitern Anleitungen darüber.

Eine ungezwungene Kleiderordnung unterscheidet sich in vielerlei Hinsicht von einer böser Kleiderordnung von Business Casual Dresscode. Chef unter ihnen ist, dass in einem geschäftlichen Freiheitsumfeld Hemden für Männer normalerweise Kragen haben und die Hose getragen sind. Jeans sind nur die richtige Kleidung am wöchentlichen Jeanstag, den viele Unternehmen anbieten.

An einem ungezwungenen Arbeitsplatz sind Jeans alltägliche Kleidung und Hemden mit oder ohne Kragen sind die Norm. Sie werden selten Männer sehen, die Krawatten oder Sportmäntel in Business Casual Workplaces tragen, es sei denn.

Frauen haben ein breiteres Spektrum an Optionen. Sie können Röcke, Hosen oder Kleider in einem ungezwungenen oder beiläufigen Arbeitsplatz tragen. Der Grad der Formalität steigt in einem börsennotierten Umfeld, aber es nähert sich selten der Kleidung, die an einem Arbeitsplatz mit einer formellen Kleiderordnung getragen wird.

Selbst in der ungezwungensten Arbeitsumgebung ist die Auswahl der Kleidung Ihrer Mitarbeiter jedoch kein kostenloser Free-for-All. Schließlich werden die Mitarbeiter in einer ungezwungenen Arbeitsumgebung, da der Arbeitsplatz ein Job bei Mitarbeitern und anderen Menschen in der Nähe ist.

Das Folgende ist die Richtlinien für die Gelegenheitskennzahl, die Sie möglicherweise als Richtlinie verwenden, wenn Sie Ihre eigene Richtlinie erstellen.

Gelegenheitskennzahlpolitik

Das Ziel Ihres Unternehmens bei der Einrichtung eines entspannten, lässigen und informellen Kleiderbilds ist es, unseren Mitarbeitern die bequeme Arbeit am Arbeitsplatz zu ermöglichen. Es werden jedoch bestimmte Standards festgelegt, damit die Mitarbeiter nicht verwirrt sind, was die Bedeutung der Begriffe entspannten, lässigen und informellen Kleid hat. Da keine Kunden oder Kunden an unserem Unternehmensstandort persönlich bedient werden, ist unser Hauptanliegen der Komfort unserer Mitarbeiter.

Richtlinien für angemessene Gelegenheitskleidung

Da alle Freizeitkleidung nicht für das Büro geeignet ist. Kleidung, die gut für Strand, Gartenarbeit, Tanzclubs, Trainingseinheiten und Sportwettbewerbe geeignet ist.

Kleidung, die zu viel Spaltung, Ihren Rücken, Ihre Brust, Ihr Magen oder Ihre Unterwäsche enthüllt, ist nicht für einen Geschäftsbereich geeignet. In unserer Arbeitsumgebung sollte Kleidung gepresst und nie gefaltet werden. Zerrissen, schmutzig oder ausgefranste Kleidung ist inakzeptabel.

Empfehlungen für Freizeitkleidung

In einer ungezwungenen Arbeitsumgebung sollten Mitarbeiter Kleidung tragen, die für die Arbeit komfortabel und praktisch ist, aber nicht ablenkt oder für andere anstößig ist. Jegliche Kleidung, die Wörter, Begriffe oder Bilder hat, die für andere Mitarbeiter beleidigend sein können, ist inakzeptabel. Kleidung mit dem Firmenlogo wird gefördert. Sportteam, Universität und Modemarkamen in Kleidung sind allgemein akzeptabel.

Make -up, Parfüm und Köln

Denken Sie daran, dass einige Mitarbeiter allergisch gegen die Chemikalien in Parfums und Make -up sind. Tragen Sie diese Substanzen also mit Zurückhaltung. Wenn Sie sich eines Kollegen mit dieser Allergie bewusst sind und in unmittelbarer Nähe mit ihm arbeiten, sollten Sie an Arbeitstagen das Tragen von Parfüm oder Köln nicht tragen.

Reise-, Kundeninteraktions- und Handelsshows

Während die Büroeinstellung lässig sein kann, weil Kunden nicht besuchen, reisen, um Kunden zu sehen, auf Messen auszustellen oder zu besuchen und das Unternehmen in der Geschäftswelt zu vertreten, erfordert unterschiedliche Entscheidungen über die Kleidung. Business Casual Kleid ist der Mindeststandard, der beobachtet werden muss, wenn Sie das Unternehmen vertreten oder mit Kunden oder potenziellen Kunden interagieren.

Bevor Sie einen Kunden oder einen potenziellen Kunden besuchen, stellen Sie die akzeptierte Kleiderordnung fest und passen Sie sie in Ihrer Kleidung an. Dies ist besonders wichtig, wenn Sie weltweit reisen und das Unternehmen als Bräuche und Kleidung von denen unterscheiden, die in den USA beobachtet wurden.

Darüber hinaus erfordern einige Community -Veranstaltungen, wenn Sie das Unternehmen vertreten, ein formelles Kleid. Dies kann die Handelskammer und andere Treffen für bürgerliche oder Geschäftsentwicklung, Mittagessen und Abendessen umfassen. Nehmen Sie Ihren Hinweis von anderen Mitarbeitern, die bei der Veranstaltung teilgenommen haben und aufmerksam sind. Wenn Sie ein Redner bei einer Geschäftsveranstaltung sind, sollten Sie eine formelle Kleidungskleidung tragen.

Schließlich sollten die Mitarbeitergruppen, mit denen der Besucher interagiert.

Schlussfolgerung über eine lässige Kleiderordnung

Keine Kleiderordnung kann alle Eventualitäten abdecken, damit die Mitarbeiter ein gewisses Maß an Urteilsvermögen in der Wahl der Kleidung ausüben müssen, um sie zur Arbeit zu tragen. Wenn Sie eine Unsicherheit über akzeptable Gelegenheitskleidung für die Arbeit haben, fragen Sie bitte Ihren Vorgesetzten oder Ihr Personalpersonal.

Das Endergebnis

Wenn Kleidung diese Standards nicht erfüllt, wie vom Vorgesetzten und Personal des Arbeitnehmers festgelegt, wird der Mitarbeiter gebeten, den unangemessenen Gegenstand nicht wieder zu tragen, um erneut zu arbeiten. Wenn das Problem weiterhin besteht, kann der Mitarbeiter nach Hause geschickt werden, um die Kleidung zu wechseln, und erhält eine mündliche Warnung für die erste Straftat. Alle anderen Richtlinien zur persönlichen Zeitnutzung gelten. Progressive Disziplinarmaßnahmen werden angewendet, wenn Verstöße gegen die Kleiderordnung fortgesetzt werden.

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