Ein umfassender Leitfaden für militärische Bezahlungen

Militärische Bezahlung ist nicht so schlecht-aber es ist auch nicht so toll,. Es wäre schwierig für einen Rekrut der High School ohne Berufserfahrung, einen besseren Startlohn zu finden. Für ein engagiertes Mitglied mit langjähriger Erfahrung, das in einer kritischen technischen Spezialität ausgebildet ist, ist es im Vergleich zu Löhnen für einen ähnlichen zivilen Job nicht so toll.

Die militärische Grundzahlung ist nicht steuerfrei

Jeder erhält die Basiszahlung und es ist dasselbe, unabhängig davon, in welchem ​​Militärdienst Sie sich befinden. Es basiert auf dem Rang einer Person und der Anzahl der Jahre, in denen Sie im Dienst waren.

Die Grundzahlung ist steuerpflichtig, es sei denn, Sie dienen aktiv in einer ausgewiesenen steuerfreien Kampfzone. Sie zahlen die Einkommensteuer, die Sozialversicherung, die Medicare und die staatlichen Steuern auf Ihre Grundzahlung. Einige Staaten steuern militärische Bezahlungen nicht, während einige andere es nicht besteuern, es sei denn, Sie sind im Staat stationiert. Der Staat, in dem Sie mit Militärfinanzierung als "offizieller Wohnsitz" auflisten, bestimmt die staatlichen Steuerregeln, unter denen Sie fallen.

Wache und Reserven

Während der Grundausbildung und der Arbeitsplatzschule oder einer anderen Zeit, die Vollzeitbeschäftigung (z. Bei Wochenendübungen ist die Gehaltsskala jedoch unterschiedlich. Guard- und Reserve -Mitglieder erhalten Lohn für jeden Wochenendübungen im Wert von vier Tagen.

Jährliche Gehaltserhöhungen

Jedes Jahr verabschiedet der Kongress das Verteidigungsunternehmensgesetz und das Gesetz zur Verteidigungsautorisierung, das Gehaltserhöhungen für Militärpersonal enthält. Es wird angepasst, um die militärische Bezahlung von der Verzögerung zu weit hinter ziviler Bezahlung zurückzuhalten, aber das hängt von der Politik ab.

Militärische Bezahlung vs. Zivilbezahlung

Ob Sie militärische Bezahlung als faire Entschädigung im Vergleich zum zivilen Gehalt betrachten oder nicht, hängt von mehreren Faktoren ab, einschließlich der spezifischen militärischen Aufgabe, für die Sie sich anmelden. Einige der Techie -Jobs sind im Vergleich zum zivilen Sektor sowie einige der vergleichbaren Management (Officer/Senior NCO) unterbezahlt. Aber wenn Sie sich die Gesamtvergütung ansehen, sind viele Jobs auf der Lohnskala ziemlich eng festgelegt.

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Für jemanden, der vor kurzem außerhalb der High School mit begrenzter Berufserfahrung ist, ist die militärische Gehaltsskala mehr als fair. Sobald eine Person einen College-Abschluss hat (obwohl das Militär dafür zahlen wird), plus technische Ausbildung (auch für 8-10 Jahre Berufserfahrung bezahlt, beginnt es ein wenig für einige Felder zu verblassen. Aber für Jobs wie Cook, Wäscherei und Badspezialistin, Versorgung und Administrator ist die Bezahlung ziemlich vergleichbar.

Für Kampfarme kann man kein ziviles Äquivalent finden. Mit welcher können Sie damit vergleichen?? Wenn Sie Tanker oder Submariner sein möchten, ist das Militär das einzige Spiel in der Stadt, und Sie erhalten die immateriellen Vorteile eines einzigartigen Jobs, den Sie gerne tun.

Ihr Gehalt und Ihr erster Gehaltsscheck

Direkte Einzahlung ist für militärische Bezahlung obligatorisch. Sie sollten bereits ein Bankkonto einrichten.

Während Ihrer In-Prozessing werden Sie Papierkram erledigen, um Ihr militärisches Gehalt zu beginnen. Militärpersonal erhalten die Bezahlung am 1. und 15. eines jeden Monats. Wenn diese Tage auf einen nicht dienstfreien Tag fallen, werden Sie am vorhergehenden Dienstag bezahlt. Ihr Gehalt ist direkt auf Ihr Bankkonto abgelehnt.

Also, wann erhalten Sie Ihren ersten Gehaltsscheck?? Schätzen Sie, dass der erste Gehaltsscheck erst 30 Tage nach der Ankunft abgelagert wird. Wenn Sie vorher bezahlt sind, ist es eine unerwartete Überraschung, und wenn es die gesamten 30 Tage dauert, ist es das, was Sie sowieso erwartet haben.

In jedem Fall enthält Ihr erster Gehaltsscheck die gesamte Bezahlung, die Sie zu diesem Zeitpunkt zu Ihnen erhalten haben. Für Rekruten ohne Angehörige bedeutet dies nur die Grundzahlung,. Für diejenigen mit Angehörigen bedeutet dies, dass die Basislohn- und Wohnungszulage. Ihr erster Gehaltsscheck ist für die Anzahl der Tage, an denen Sie im aktiven Dienst waren. Natürlich sind Steuern und andere Abzüge (wie Abzüge für nicht identifizierte Gegenstände wie Laufschuhe, Seife, Shampoo, Wäsche usw.) werden herausgenommen.

Wohngeld und Lebensmittelgeld

Unter bestimmten Umständen erhalten Militärmitglieder eine Zulage, außerhalb der Basis zu leben, sowie eine Zulage für den Kauf von Lebensmitteln.

Besondere Bezahlung und Zulagen

Zusätzlich zum Grundlohn, die grundlegende Zulage für Wohnraum und grundlegende Lebensunterhalt können je nach individuellen Umständen Sonder- oder Anreizauszahlungen erhalten.

MEDICAL & DENTAL Officer Bezahlung

Abhängig von ihren Dienstjahren erhalten medizinische und zahnärztliche Beamte eine variable Sonderzahlung. Darüber hinaus erhalten die vom Vorstand zertifizierten medizinischen Beamten und Zahnarztbeamten mehr die Richtlinie, die medizinische Bezahlung der Verteidigungszahlung, Band 7a, Kapitel 64, ist. Die Richtlinie, die zahnärztliche Bezahlung regiert.

Tierärzte und Optiker

Tierärzte und Augenärzte erhalten nur außergewöhnliche Bezahlung. Die Regierungsrichtlinie ist die Verteidigungszahlungsregulierung, Band 7a, Kapitel 7.

Eingezogener Sonderdienstgehalt angewendet

Der Sekretär des jeweiligen Dienstes kann die Bezahlung des Sonderdienstes für die angegebenen Mitglieder genehmigen, die benannte Sonderaufgaben erfüllen. Beispiele für einige Jobs, die sich für diese besondere Bezahlung qualifizieren. Die Regierungsrichtlinie ist die Verteidigungszahlungsregulierung, Band 7a, Kapitel 8.

Tauchzahlung

Personen, die zum Tauchen qualifiziert sind und auf besondere Anordnungen zur Erfüllung von Tauchaufgaben im Rahmen ihrer normalen militärischen Pflichten erteilt werden, haben Anspruch auf Tauchen. Das Gehalt variiert erheblich je nach Erfahrung der Erfahrung, der Art der Pflicht und der Dienstzeigung. Es ist nicht überraschend, dass die maximale Menge von Navy Seals erhalten wird. Die Regierungsrichtlinie ist die Verteidigungszahlungsregulierung, Band 7a, Kapitel 11.

Nuklearoffizier bezahlen

Marine -Nuklearbeamte erhalten sowohl einen anfänglichen Bonus als auch einen jährlichen Anreizlohn für die Verlängerung ihres Dienstes Engagement. Die jährliche Anreizlohnung wird vom Sekretär der Marine bestimmt. Die Regierungsrichtlinie ist die Verteidigungszahlungsregulierung, Band 7a, Kapitel 12.

Marinekommandanten

Navy-Offiziere in der Gehaltsnote von O-6 und unten erhalten eine monatliche Sonderzahl, wenn sie als Kommandeur über ein Schiff oder eine Einheit beauftragt wurden, die vom Sekretär der Marine bestimmt wurde. Die Regierungsrichtlinie ist die Verteidigungszahlungsregulierung, Band 7a, Kapitel 13.

Überseeverlängerung

Abhängig von Standort und Beruf, die eingetragene Mitglieder, kann berechtigt sein, eine monatliche Zahlung für die freiwillige Ausweitung ihrer Pflicht in einem Auslandsbereich zu erhalten. Die Regierungsrichtlinie ist die Verteidigungszahlungsregulierung, Band 7a, Kapitel 14.

Luftfahrt -Fortsetzung

Dieses Gehalt, das den Aviation (fliegenden) Beamten unterhalb der Lohnnote von O-6, die ihre Serviceverpflichtung verlängern, erhältlich sein kann. Die Regierungsrichtlinie ist die Verteidigungszahlungsregulierung, Band 7a, Kapitel 15.

Fortsetzung des Ingenieur- und wissenschaftlichen Beamten Bezahlung

Beauftragte Beamte, die als Ingenieure oder Wissenschaftler fungieren. Die Regierungsrichtlinie ist die Verteidigungszahlungsregulierung, Band 7a, Kapitel 16.

Ausländische Pflichtzahlung

Eingezeichnete Mitglieder, die Gebiete außerhalb der 48 angesagten Staaten und des District of Columbia zugewiesen wurden. Der Gehaltsbetrag basiert auf Rang. Es ist interessant festzustellen, dass eine Person diese Zahlung nicht erhalten kann, wenn sie in einem Staat oder Land stationiert ist, in dem sie ein Bewohner sind. Zum Beispiel würde ein Mitglied des Militärs, das in Hawaii ansässig ist nicht Ein Bewohner von Hawaii würde Erhalten Sie die Bezahlung.

Bestimmte Standorte wurden als Härte für die Bezahlung von Schwierigkeiten bezeichnet, und die dort stationierten Mitglieder können mehr pro Monat erhalten. Die Regierungsrichtlinie ist die Verteidigungszahlungsregulierung, Band 7a, Kapitel 17.

Seezahlung

Mit einem Schiff begangene Militärmitglieder sind autorisierte Seevergütungen, die in Beträgen von 50 USD pro Monat bis 620 USD pro Monat liegen. Die Höhe des Anspruchs basiert auf Rang und Anzahl der Jahre des protokollierten Seebediums. Zusätzliche Beträge können auch an Mitarbeiter vergeben werden, die seit mehr als 36 aufeinanderfolgenden Monaten auf einem Schiff begangen werden. Die Regierungsrichtlinie ist die Verteidigungszahlungsregulierung, Band 7a, Kapitel 18.

Fremdsprachkenntnisse bezahlt

Militärmitglieder, die eine Ausbildung in einer Fremdsprache erhalten haben und einem Job zugewiesen sind, der Forderung Fremdsprachkenntnisse erfordern. Es hängt von der gewahrenden Fähigkeiten ab. Darüber hinaus können andere Militärmitglieder, die eine Sprache beherrschen, die das Verteidigungsministerium als kritisch ansieht. Die Regierungsrichtlinie ist die Verteidigungszahlungsregulierung, Band 7a, Kapitel 19.

Luftfahrtbonus

Ein Luftfahrtbeauftragter, der sich schriftlich verpflichtet hat, über sein Engagement hinaus im aktiven Dienst zu bleiben. Die Regierungsrichtlinie ist die Verteidigungszahlungsregulierung, Band 7a, Kapitel 20.

Flugvergütung

Die Flugvergütung ist für Militärmitglieder genehmigt, die je nach dem Dienststatus und Rang an häufigen und regelmäßigen Flugzeugflügen teilnehmen müssen. Offiziere, die die Lohn der Luftfahrtkarriere erhalten. Die Regierungsrichtlinie ist die Verteidigungszahlungsregulierung, Band 7a, Kapitel 22.

U -Boot -Bezahlung

Die verabreichte Verpflichtung des Marinepersonals für ein U -Boot ist autorisiert, U -Boot -Gehalt zu erhalten. Die Regierungsrichtlinie ist die Verteidigungszahlungsregulierung, Band 7a, Kapitel 23.

Gefährliche Pflichtzahlung

Dies wird häufig mit "feindlichem Feuerlohn" verwechselt, aber in Wirklichkeit sind sie zwei völlig getrennte Dinge. Gefahrgelegenheiten werden an Personal gezahlt, die Aufgaben erfüllen, dass von Natur aus gefährlich sein kann. Dies beinhaltet Fallschirmspringer, Flugdecks, Abrisse, experimentelle Stress -Freiwillige (Beschleunigung, niedriger Druck, Hochdruck usw.), Pflicht mit giftigen Brennstoffen oder Pestiziden und Pflichten mit gefährlichen Viren, Bakterien oder chemischen Waffen. Die Regierungsrichtlinie ist die Verteidigungszahlungsregulierung, Band 7a, Kapitel 24.

Familientrennleistung

Militärmitglieder, die für einen Zeitraum von mehr als 30 Tagen von ihren rechtlichen Angehörigen getrennt sind, bis zu einem Ort, an dem die Abhängigen nicht berechtigt sind, sie auf Kosten der Regierung zu begleiten, sind befugt, Familienabtrennungszulagen zu erhalten. Es gibt zwei Arten von Zulagen: FSA-1 und FSA-2. Ein Mitglied kann beide erhalten. Typ 1 ist zu zahlen, wenn ein Mitglied möglicherweise nicht an der Basis an seinem neuen Standort liegt. Der Betrag entspricht der grundlegenden Zulage für den Wohnraum zum "ohne Angehörigen". Es soll dazu beitragen, für Miete und Versorgungsunternehmen für den zusätzlichen Haushalt zu bezahlen. FSA-2 ist zu zahlen, wenn das Mitglied für einen Zeitraum von mehr als 30 Tagen von rechtlichen Angehörigen getrennt ist. Dies soll Unterstützung bei der Bezahlung der Nebenkosten für die Aufrechterhaltung eines separaten Haushalts außerhalb der Familienmitglieder leisten. Die Regierungsrichtlinie ist die Verteidigungszahlungsregulierung, Band 7a, Kapitel 27.

Kampflohn

Ein Mitglied, das einer Kampfzone zugewiesen oder in eine Kampfflamselung eingesetzt wird. Zugeordnet zu werden oder in einer Kampfzone zu arbeiten.

Bekleidungszulage

Es gibt zwei Arten von Kleidungszulagen: anfängliche und jährliche Wartung. Die anfängliche Bekleidungszulage wird bezahlt, wenn der Dienst aus irgendeinem Grund die anfängliche Zuteilung von Uniformen eines Militärmitglieds nicht ausgeben kann. Die Zulage basiert auf den Einzelhandelskosten für einheitliche Gegenstände und unterscheidet sich für jeden Service und unterscheidet sich für Männer und Frauen unterschiedlich. Darüber hinaus gibt es zahlreiche ergänzende Kleidungszulagen für besondere Aufgaben (wie Band) oder für diejenigen, die erforderlich sind, um zivile Kleidung im Dienst zu tragen. Die Regierungsrichtlinie ist die Verteidigungszahlungsregulierung, Band 7a, Kapitel 29. (Kapitel 30 für Offiziere).

Besondere "persönliche" Zulagen

Hier ist ein interessanter "Tidbit:" Militärmitglieder in bestimmten "besonderen" Positionen, erhalten eine besondere persönliche Zulage, um bei Nebenkosten und Unterhaltungskosten zu helfen. Die Regierungsrichtlinie ist die Verteidigungszahlungsregulierung, Band 7a, Kapitel 31.

Abfindung

Mitglieder mit mehr als sechs Jahren, aber weniger als 20 Dienstjahren, die eine ehrenwerte Entlassung erhalten, während sie unfreiwillig vom Dienst getrennt werden (Drawdown, "Up-or-Out-System", usw.), erhalten Sie eine Abfindung (auch als unfreiwilliges Trennungslohn bezeichnet) entspricht 10 Prozent ihres jährlichen Grundlohns. Es gibt mehrere geringfügige Beschränkungen für dieses Gehalt und Fälle, in denen "freiwillige" oder "unfreiwillige" Trennungen abdeckt, die in diesem Artikel zu zahlreich sind, um sie abzudecken, um sie abzudecken. Spezifische Fragen sollten an die Verteidigungsfinanzierung und den Buchhaltungsdienst gerichtet werden. Die Regierungsrichtlinie ist die Verteidigungszahlungsregulierung, Band 7a, Kapitel 35.

Härtezahlung

Militärmitglieder, die bestimmten Standorten "Schwierigkeiten" zugewiesen wurden. Die Regierungsrichtlinie ist die Verteidigungszahlungsregulierung, Band 7a, Kapitel 17.

Pensionszahlung

Militärmitglieder, die 20 oder mehr Jahre dienen und in den Ruhestand tätig sind.

Wiederlistentierungsboni

Der Zweck eines Neulistenbonus besteht darin, die Mitglieder dazu zu veranlassen.

Je größer der Bonus der Wiederliste ist, desto schwieriger ist, dass der Dienst die Leute davon überzeugt. Dies erfolgt normalerweise aus einem von zwei Gründen:

• Der gleiche Job zahlt sich in der zivilen Welt sehr gut aus, was viele erfahrene Menschen dazu veranlasst, rauszukommen und mehr Geld zu verdienen.
• Der Job saugt.

Es ist wahrscheinlich am besten, keinen Job auszuwählen, der auf Bonusbeträgen der Einsatz-/Wiederauflage basiert. Ein solches Geld wird schnell ausgegeben und dann weg. Es ist besser, Ihre Vorlieben auf der Grundlage Ihrer persönlichen Interessen zu stützen. Sie werden auf lange Sicht viel glücklicher sein.

Steuern

Im Allgemeinen sind alle militärischen Bezahlteile steuerpflichtig, sofern nicht in einer ausgewiesenen Kampfzone verdient. Militärische Zulagen (wie Wohnungszuteilung, Wohnungszulage in Übersee, Familientrennleistung, Grundzertifikat für Lebensunterhalt) sind weder durch die Bundes- noch die Landesregierungen steuerpflichtig. Verschiedene Staaten haben unterschiedliche Regeln für die Besteuerung der militärischen Bezahlung. Die Regierungsrichtlinie ist die Verteidigungszahlungsregulierung, Band 7a, Kapitel 44.