9 Gründe, den Job zu lieben, den Sie haben

Sind Sie weniger als positiv über Ihren aktuellen Job?? Fühlen Sie sich schlecht, wenn Sie jeden Morgen zur Arbeit kommen müssen? Sind Sie gelangweilt, frustriert oder einfach nur müde?? Was auch immer Ihr Fall sein mag, Sie müssen das wirklich umdrehen. Ihr Job erfordert enorme Menge an Energie und Zeit. Folglich müssen Sie für Glück im Leben und positive psychische Gesundheit den Job lieben, den Sie haben. Hier sind neun Gründe warum:

Sie verdienen Arbeit, die Sie lieben

Das ist richtig. Verdienen. Jeder Mitarbeiter verdient es zu lieben, wenn nicht seinen aktuellen Job, seine Arbeit. Wenn Sie dies glauben, schauen Sie sich diesen aktuellen Job an und finden Sie die Aspekte des Jobs oder der Arbeit, die Sie lieben.

Entscheiden Sie dann, wie Sie Ihren Job auf eine Weise angehen, die die Zeit und Energie maximiert, die Sie für diese Aufgaben oder Ziele erweitern. Sie werden niemals jeden Aspekt Ihrer Arbeit lieben, aber Sie können Ihren mentalen Fokus von der Hassung Ihrer Arbeit an die Arbeit ändern, die Sie lieben, die Sie lieben.

• Sprechen Sie mit Ihrem Chef über die Änderung Ihrer Stellenbeschreibung, um die Aspekte Ihres Jobs zu betonen, in dem Sie gut können und lieben.
• Sprechen Sie mit Ihren Mitarbeitern, um herauszufinden, wo ihre Interessen liegen. Vielleicht können Sie eine Komponente Ihres Jobs einteilen, die Sie nicht mögen. Vielleicht würde ein Mitarbeiter etwas genießen, das Sie hassen.

Ein Einkommen zu haben ist besser als frustriert und pleite zu fühlen

Machen Sie das Beste aus schlechten Umständen, während Sie Jobsuche suchen. Sie möchten sicherstellen, dass Sie ein ernstes Stellenangebot haben, bevor Sie von Ihrem derzeitigen Arbeitgeber zurücktreten. Konzentrieren Sie sich auf die Tatsache, dass Sie Geld verdienen, um den Job zu erledigen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Leistung nicht bis zu dem Punkt rutscht, an dem Ihr Arbeitgeber Sie entscheidet, Sie zu entlassen.

Es ist viel einfacher, einen neuen Job zu finden, wenn Sie derzeit beschäftigt sind. Arbeitslose Amerikaner stellen fest, dass je länger sie arbeitslos sind, desto mehr Arbeitgeber betrachten ihre Referenzen mit Verdacht. Arbeitgeber sehen gerne Stabilität und Ausdauer in Lebensläufen oder sie gehen davon aus, dass Sie auch ihre Beschäftigung schnell verlassen.

Und ja, verdeckte Diskriminierung existiert, insbesondere, wenn Sie über 40 Jahre alt sind. Sie möchten auch bereit sein, die Frage eines prospektiven Arbeitgebers zu beantworten.

Das Gras ist immer grüner auf der anderen Seite des Zauns

Denken Sie daran, dass Ihr nächster Job seine eigenen Probleme haben wird. Ein Kollege, Marcia -Geldbeutel, sagt: "Was für eine wichtige Wahrheit. Mein Vater hat mir gesagt, dass ich noch zu Hause lebte und den ersten Bürojob kündigen wollte, weil ich so elend war.

Er sagte: "Nein, weil Sie lernen müssen, sich an etwas zu halten", und er sagte mir auch, ich solle lernen, mit Problemen umzugehen. Ein paar Jahre später, als ich bei einem Job wieder unglaublich miserabel war, erinnerte ich mich an diese Worte. Also habe ich daran gearbeitet, die Probleme zu lösen, anstatt aufzuhören. Ich habe 23 Jahre lang in dieser Firma gearbeitet ", sagte Purse.

Manchmal ist es besser, eine Reihe von Problemen zu haben, einen schlechten Chef oder unangefochtene Arbeiten, die Sie kennen und die Sie umdrehen können. Sie wissen nie sicher, was Sie in Ihrem nächsten Job erwartet. Wenn Sie also suchen, nehmen Sie sich die Zeit, um mit Vorsicht zu schauen und zu beurteilen.

Denn es ist keine aktuelle Option, Jobs zu ändern

Eine Leserin hat sich kürzlich beschwert, dass kein anderer Job wie der, den sie überhaupt innerhalb von 50 Meilen von ihrem Haus existiert hatte, weil ihre Arbeit spezialisiert war. Sie fühlte, dass ihre Kinder sie mehr brauchten, als sie musste, um jeden Tag ein paar Stunden zu pendeln.

Ihr Mann hatte einen stabilen Job, den er liebte, der den größten Teil ihres Einkommens einbrachte. Sie fühlte sich wegen all ihrer Lebensumstände festgefahren-zumindest vorerst vorerst. Sie kann diese Situation umdrehen, indem sie die in mehreren hier aufgeführten Handlungen empfohlenen Maßnahmen ergreifen.

Die Möglichkeit, dass sie andere Karriereoptionen betrachtet, die Kinderfreundlicher wären, ist ebenfalls eine Option. Aber in der Zwischenzeit, vor allem wegen all ihrer persönlichen Umstände, wird sie daran arbeiten, den Job zu lieben, den sie hat.

Sie möchten arbeitsbedingten Stress und mögliche Krankheiten minimieren

Menschen, die hassen, was sie jeden Tag tun, erleben 24 Stunden am Tag Stress und Angst. Sie neigen dazu, sich auf alle schlechten Teile ihres Jobs und ihres Lebens zu konzentrieren, bis sie die guten Teile vermissen.

Menschen, die viel arbeitsbedingter Stress erleben, sind auch anfällig für Krankheiten. Der Stressexperte Elizabeth Scott sagt: „Laut einer Studie des British Medical Journal wurde chronischer Stress mit der Entwicklung von Herzerkrankungen und Typ -2 -Diabetes sowie anderen Erkrankungen in Verbindung gebracht.

Dies liegt daran, dass sie einen Zusammenhang zwischen chronischem Arbeitsplatzstress und metabolischem Syndrom gefunden haben. Eine Gruppe von Faktoren, die zusammen das Risiko mehrerer Krankheiten erhöhen, einschließlich Bluthochdruck, Insulinresistenz, zentraler Fettleibigkeit (übermäßiges Bauchfett, das mit einem erhöhten Cortisol im Blutkreislauf sowie mehreren anderen gesundheitlichen Problemen in Verbindung gebracht wurde).

Sie fanden heraus. Arbeitnehmer mit höherem Maß an Arbeitsplatzstress haben eine stärkere Inzidenz der Erkältung und krank öfter.„Sie haben schwerwiegende körperliche und psychische Gesundheitsprobleme, wenn Sie jeden Tag in einem Job verbringen, den Sie hassen.

Sie möchten arbeitsbedingten Stress und mögliche Krankheiten minimieren

Denken Sie, dass nur Sie betroffen sind, wenn Sie Ihren Job hassen? Das ist nicht möglich, weil Sie jeden Tag nach Hause kommen und darüber sprechen, wie sehr Sie Ihren Job hassen. Dies verleiht den Tagen Ihrer Familienmitglieder Stress und Angst.

Auch wenn Sie nicht darüber sprechen, lieben Ihre Familienmitglieder Sie und sie hassen es, Sie so traurig zu sehen. Wenn Sie Ihren Job hassen, haben Sie weniger Energie für die anderen wichtigen Komponenten Ihres Lebens: Familie, Bewegung, Spaß, Freunde und Hobbys. In einem schlimmsten Fall eröffnete ein Unternehmen einen zweiten Standort in einem entfernten Staat und übertraf zwanzig verheiratete Paare, um an dem neuen Standort zu arbeiten. 

Wenn bei der Arbeit etwas schief ging, gab es zu Hause keine Pause. Die doppelten negativen Gefühle interagierten und inderten und beeinflussten die Moral der Mitarbeiter bei der Arbeit. Und es gab keine anderen Mitarbeiter, die das Unglück ablenken.

Menschen wechseln den Job, weil sie sich nicht ändern werden

Manchmal ist es nicht der Job, der sich ändern muss. du bist es. Egal, woher Ihre schlechte Einstellung oder Aussichten kamen, Sie müssen sich alle Aspekte Ihres Jobs ansehen, um herauszufinden, was Sie können und was Sie nicht ändern können und sich nicht ändern können.

Wenn Sie sich auf das konzentrieren, was Sie nicht kontrollieren können, werden Sie sich in Ihrem Elend wälzen, die Moral der Mitarbeiter beeinflussen und schließlich Ihren Job verlieren. Wir, Menschen, haben eine so schlechte Angewohnheit, sich auf die schlimmsten Faktoren zu konzentrieren. Wenn Sie sich auf die positiven Faktoren konzentrieren, werden Sie stattdessen Erfolg haben. Und wer weiß, vielleicht sehen Sie die Dinge anders und lieben den Job, den Sie haben.

Drücken Sie Ihre großartigen Fähigkeiten und Fähigkeiten aus

Wenn Sie ein Mitarbeiter sind, sind Ihr Ego und Ihr Selbstbild eng mit der erfolgreichen Leistung des Jobs verbunden. Überlegen Sie, wie Sie die Frage aus einem neuen Bekannten beantworten: „Was machst du?„Wenn Sie Ihren Job als Elend betrachten, nutzen Sie nicht all Ihre besten Talente und Fähigkeiten.

Und wenn Sie nicht Ihr Bestes geben, selbst in ausprobierten Situationen, feiern Sie nicht, wer Sie sind, was Sie an den Arbeitsplatz bringen, das ist traurig. Schauen Sie sich den Job an, den Sie haben, und entscheiden Sie, wo Sie sich auszeichnen können. Freue Sie sich an Ihren Leistungen und wie Sie Ihre Talente und innere Freude am Arbeiten ausdrücken.

Was für eine Verschwendung, wenn Sie sich auf das konzentrieren, was Sie nicht tun können und was Sie hassen. Verbringen Sie Ihre Zeit damit, was Sie beeinflussen können und was Sie schaffen können.

Schaffen Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen weiter auszubauen

Die meisten Menschen wollen bei der Arbeit erfolgreich sein. Wenn Sie sich jedoch darauf konzentrieren, wie sehr Sie Ihren Job nicht mögen, sind Sie aufgefordert, Ihre Fähigkeiten weiter zu entwickeln.

Auch wenn Sie nicht mögen, was Sie tun, müssen Sie sich auf die Aspekte Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen konzentrieren, die Sie weiter wachsen möchten - auch unter weniger als idealen Umständen.

Verschwenden Sie nicht Ihre Gelegenheit zum Wachstum, weil Sie Ihren Job nicht mögen. Holen Sie sich alles, was Sie davon bekommen können, indem Sie die Gelegenheit nutzen, Ihre Fähigkeiten weiter zu entwickeln.