7 Arbeitsregeln für Arbeit zu Hause, um Ihre Produktivität zu steigern

Wenn Sie versuchen, Ihr persönliches berufliches Leben an einem Ort auszugleichen, gibt es möglicherweise immer einige unerwartete Falten, die in Ihre professionelle Produktivität eingehen. Die meisten Themen, die zu Hause ansässig sind, begegnen jedoch (e.G. Unterbrechungen, Ablenkungen usw.) kann vermieden werden, indem einige Grundregeln für Ihre Familie, selbst und sogar Ihre Mitarbeiter einbezogen werden. Während sich die Einzelheiten der Regeln für die Familie jeder Arbeit zu Hause unterscheiden, befassen Sie diese sieben Probleme, um Ihre Produktivität zu gewährleisten.

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Stellen Sie die Arbeitszeit fest (und verfolgen Sie sie)

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Wenn Sie in einem Außenbüro arbeiten, ist das Signal, dass Ihr Arbeitstag vorbei ist. Wenn Sie bereits zu Hause sind, kann sich die Arbeit leicht bis in den Abend oder am Wochenende erstrecken. Mitarbeiter denken vielleicht, dass Sie immer verfügbar sind, weil Sie zu Hause arbeiten. Oder auf der anderen Seite ist es möglich, Ablenkungen zum Zeitpunkt der Arbeit zu lassen, die bei der Arbeit sein sollen. Eine Lösung besteht darin, Ihre Arbeitsstunden im Voraus festzulegen.

Es kann so einfach sein, zu Beginn eines jeden Tages einen mentalen Plan zu erstellen oder so komplex wie ein monatlicher Zeitplan, abhängig von Ihren Anforderungen. Der Schlüssel ist, realistisch zu sein.

Wenn Sie ein angestellter Telekommutler sind, hat Ihr Arbeitgeber möglicherweise Arbeitszeiten für Sie festgelegt. Wenn Sie ein unabhängiger Auftragnehmer oder Wohneigentümer sind, möchten Sie möglicherweise eine bestimmte Flexibilität in Ihrem Tag berücksichtigen. Stellen Sie sicher, dass Ihre beabsichtigten Arbeitszeit für Ihren gesamten Haushalt bekannt sind. Wenn Kinder Ihren Zeitplan nicht verstehen, werden sie ihren Platz darin nicht verstehen.

Um sicherzustellen, dass Sie arbeiten, wenn Sie sollten, sollten Sie ein Protokoll beibehalten oder einen Timer verwenden, auch wenn es nicht von Ihnen erforderlich ist. Ihr Eindruck, wie viele Stunden Sie arbeiten, ist möglicherweise nicht so genau, wie Sie denken.

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Ziele festlegen (und erreichen)

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Es reicht nicht aus, nur einen Zeitplan festzulegen. Sie müssen Ziele für das festlegen, was Sie in dieser Zeit erreichen werden.

Vielleicht ist die Zielsetzung, ob kurzfristig, mittelfristig oder langfristig, bereits Teil Ihrer Arbeit zu Hause mit Ihrem Arbeitgeber. Wenn nicht, sollten Sie es für sich selbst tun und sicherstellen, dass es auf der soliden Grundlage Ihrer Werte basiert.

Beginnen Sie beim Erstellen Ihrer Ziele mit der längerfristigen und arbeiten Sie rückwärts. Wo soll Ihr Heimgeschäft in einem Jahr sein?? Welche Projekte möchten Sie in den nächsten sechs Monaten bei Ihrem Job durchführen?? Arbeiten Sie dann rückwärts, um die Schritte zu ermitteln, die Sie unternehmen müssen, um diese Ziele zu erreichen und in Ihre tägliche oder wöchentliche Routine zu arbeiten. Bewerten Sie Ihren Fortschritt regelmäßig.

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Begrenzen Sie Unterbrechungen von Familienmitgliedern

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Was eine Unterbrechung während der Arbeitszeit verdient, sollte allen, einschließlich Erwachsener, klar sein, einschließlich Erwachsener. Kinder neigen dazu, die Regeln zu vergessen, während Erwachsene glauben, dass sie sich nicht für sie bewerben.

Wenn Ihre Kinder jung sind, müssen Ihre Regeln lockerer sein, als wenn Ihre Kinder alt genug sind, um sich um ihre eigenen Bedürfnisse zu kümmern. Aber selbst wenn sie in der Lage sind, heißt das nicht, dass sie wollen werden. Halten Sie die Linie bei der Reaktion auf Unterbrechungen und schließlich werden sie aufhören zu fragen oder zumindest so viel zu fragen.

Eine Möglichkeit, die Unterbrechungen von Kindern zu minimieren, besteht darin, ihren Tag so weit wie möglich zu planen. Layout -Snacks, Kleidung usw. im Voraus. Planen Sie Dinge für die Kinder, während Sie arbeiten. Machen Sie tagsüber kleine Pausen. Wenn die Kinder wissen, dass Sie irgendwann aus Ihrem Büro auftauchen, erleichtert es, Ihnen die neuesten Nachrichten zu erwarten.

Wenn Sie Kinderbetreuung haben, geben Sie Ihrem Babysitter die Autorität, indem Sie nicht aus Ihrem Büro ausgehen, wenn Sie Ihr Kind weinen hören. Vertrauen Sie, dass Ihr Sitter damit umgehen kann.

Wenn Ihre Pflegekraft Ihr Ehepartner ist, ist die Autorität möglicherweise kein Problem, aber er oder sie fühlt sich möglicherweise freier, Sie zu unterbrechen, als ein Babysitter der Fall wäre. Egal wer Ihre Betreuerin ist, diskutieren Sie im Voraus darüber, was eine Unterbrechung verdient.

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Ablenkungen reduzieren

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Unterbrechungen durch andere sind nicht die einzige Form der Ablenkung, die häusliche Arbeitnehmer begegnen. Wir können alle per E -Mail, soziale Medien, Haushaltsarbeiten, Fernsehen und vieles mehr abgelenkt werden. Um Ablenkungen zu vermeiden, wenn Sie zu Hause arbeiten, benötigen Sie Selbstdisziplin. Und der Schlüssel zur Entwicklung, die Ihre Schwächen versteht. Wie bereits erwähnt, kann es hilfreich sein, ein Protokoll Ihrer Stunden und Aktivitäten zu behalten. Sobald Sie wissen, was Sie ablenkt, setzen Sie Regeln, Stunden, Routinen und Ziele für sich selbst.

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Erstellen Sie ein produktives Arbeitsumfeld

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Die Schaffung einer produktiven Umgebung beginnt mit Ihrem physischen Arbeitsbereich, geht jedoch darüber hinaus. Ein separates Heimbüro mit einer Tür ist ideal, aber wir haben nicht alle den Platz dafür. Wo immer Sie arbeiten, sei es eine Ecke im Esszimmer oder in Ihrem Schlafzimmer, es sollte für diesen Zweck gewidmet sein. Es ist ineffizient, jeden Tag Ihren Arbeitsbereich einzurichten und zu zerstören. Es sollte ein Ort sein, an dem Sie am wenigsten unterbrochen werden.

Wenn Sie über ein dediziertes Heimbüro verfügen, ist es eine der grundlegendsten Entscheidungen, die Sie treffen müssen, ob Kinder in Ihrem Büro zugelassen sind, die Sie treffen müssen. Wenn Sie häufige Telefon- oder Video -Meetings haben, benötigen Sie möglicherweise eine Richtlinie für geschlossene Türen. Wenn Sie Kindern in Ihrem Büro zulassen, benötigen Sie wahrscheinlich einige Regeln. Sie können einfach genug sein, wenn selbst Kleinkinder folgen können: Klopfen vor dem Eingeben oder nie eingeben, wenn Sie telefonieren oder immer ruhige Stimmen verwenden.

Ein Teil der Einstellung einer produktiven Umgebung ist auch, wie Sie sich für die Arbeit präsentieren. Auch wenn Sie nie Video Meetings haben, werden Sie aufgeräumt und angezogen, bevor Sie mit der Arbeit beginnen. Das Arbeiten in Ihren PJs klingt vielleicht so, als wäre es großartig, aber es bringt Sie nicht in die richtige Weise, um effizient zu arbeiten. 

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Multitasking angemessen

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Wir alle Multitasking manchmal, aber wenn Sie zu Hause arbeiten (besonders mit Kindern), kann es verlockend sein, es zu viel zu tun. Es kann Sie mit einer Reihe von halbfertigen Projekten und Kindern, die das Gefühl haben, niemals die volle Aufmerksamkeit zu haben, hinterlassen.

Der Trick besteht darin. Es ist in Ordnung, Wäsche während eines Anrufs auf einer Audiokonferenz zu falten oder Ihre E -Mails zu überprüfen, während Sie darauf warten, ein Kind von einer Aktivität abzuholen. Wenn Sie jedoch mit Ihrem Kind interagieren, möchten Sie jedoch entweder vollständig präsent sein oder aufschieben, bis Sie Ihre volle Aufmerksamkeit schenken können.

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Zugänglich sein

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Wenn Sie aus der Ferne arbeiten, müssen Ihr Arbeitgeber, Kunden oder Kunden darauf vertrauen, dass Sie in ihrem Namen arbeiten, sobald sie von Ihnen erwartet werden. Um dieses Vertrauen aufzubauen, müssen Sie zugänglich sein. Dies bedeutet, effiziente E -Mails zu schreiben und andere schnell zu beantworten. Es bedeutet, das Telefon abzuholen und bei Bedarf anzurufen. Es könnte sogar bedeuten, gelegentlich ins Büro zu gehen.