6 Karriere -Networking -Tipps für Millennials

Ist die Idee, sich erzwungen und unnatürlich zu vernetzen?? Vielleicht denken Sie an alles falsch: Networking muss keine transaktionale Erfahrung sein, bei der Sie sich mit Menschen in Verbindung setzen, mit denen Sie sonst nicht zusammenarbeiten würden, um Ihre Karriere zu fördern.

Stellen Sie sich stattdessen die Vernetzung als den Prozess der Bildung einer Freundschaft vor, in der die Hauptgrundlage für Ihre Beziehung arbeitsbezogen ist (anstelle eines gemeinsamen persönlichen Interesses an Filmen oder der Liebe zu Cocktails). Wie bei jeder Beziehung sollte Ihr Netzwerk aus Menschen bestehen, die Sie mögen und bewundern. Wer möchte schließlich einen Gefallen für jemanden tun, der keine vertrauenswürdige Verbindung ist?

Wie bei vielen Dingen kann das Netzwerk für Millennials unterschiedlich sein als für frühere Generationen.

Zum einen haben sie den Vorteil einer Vielzahl von Websites für soziale Netzwerke, die für die verfügbaren Networking verwendet werden können.

Aber mehr als das, Millennials neigen nicht dazu, sich in strukturierten Veranstaltungen zu vernetzen, sondern auf biologischere Weise, mit Mittagessen und lockeren Gesprächen mit Mitarbeitern oder als Erweiterung sozialer Aktivitäten. Hier sind sechs Strategien, die Millennials verwenden können, um ihr Netzwerk zu entwickeln und zu pflegen:

Netzwerk überall und überall vernetzen

Vorbei sind die Tage des wichtigsten Golftermins und formellen Getränkeversammlungen, die rund um eine professionelle Zugehörigkeit strukturiert sind. An der Teilnahme an formelleren Netzwerkveranstaltungen ist keine schlechte Sache (in der Tat kann es sehr hilfreich sein)-aber es ist keineswegs der einzige Ort, an dem Sie sich vernetzen können.

Sobald Sie es eher als "Verbindungen herstellen" als als Netzwerk betrachten, ist es leicht zu erkennen, dass unzählige Möglichkeiten zum Aufbau Ihres Netzwerks verfügbar sind-Sie können über die Arbeit und Ihre karrierebezogenen Ziele während der Spieldaten Ihrer Kinder bei der Auswahl sprechen. -Up-Linie für die Schule, in der Kirche, während der Partys, wenn Sie bei einem Buchlese oder einem anderen kulturellen Ereignis und während jeder Art von Treffen.

Versuchen Sie, viele Menschen zu treffen

Wenn es um den Aufbau einer Gemeinschaft geht, hilft es, sozial und ein bisschen extrovertiert zu sein. (Aber wenn große Gruppen und Geselligkeit nicht Ihre Geschwindigkeit sind, probieren Sie diese Netzwerk -Tipps für Introvertierte aus.) Je mehr Menschen Sie wissen, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie eine Verbindung mit jemandem herstellen, der möglicherweise einen Job oder einen guten Menschen kennen, damit Sie sich treffen können.

Suchen Sie nach Möglichkeiten, Ihr Netzwerk zu erweitern-dies kann so klein wie das Playing auf dem Aufzug sein, sich einem Sprecher auf einer Konferenz vorstellen oder der Person, die Sie jeden Samstag im Yoga-Kurs sehen.

Verbinden Sie online nach persönlicher Besprechung online 

Es gibt keinen Mangel an sozialen Online-Websites: LinkedIn, Facebook, Twitter, Snapchat-die Liste geht weiter und weiter. Schauen Sie sich auch virtuelle Netzwerkprogramme und -veranstaltungen an. Scheuen Sie sich nicht, sich mit Menschen zu verbinden, die Sie in diesen sozialen Netzwerken persönlich getroffen haben.

Wenn Sie dies tun, können Sie weitaus mehr als Visitenkarten oder E -Mails bleiben, die leicht abgelegt und vergessen werden können.

Ihre Tweets, LinkedIn -Beiträge und andere Social -Media -Aktivitäten können Ihre Beziehung zu Verbindungen näher und intimer fühlen.

LinkedIn und Twitter verwenden Ihr bestes Urteilsvermögen, wo Sie sich bei einem netzwerkorientierten Ereignis sozial anschließen können. Eine lässigere, trinkorientierte Veranstaltung könnte die freundlicheren Plattformen (Facebook, Instagram) angemessener machen. Im Zweifelsfall können Sie entweder persönlich oder per E -Mail fragen, ob sie sich in den sozialen Medien verbinden möchten. Eine warnende Anmerkung: Vermeiden Sie es, eine Verbindung herzustellen jeden soziale Seite gleichzeitig. Das könnte sich überwältigend anfühlen.

Suchen Sie einen Mentor aus

Es ist zwar gut, viele Menschen zu kennen, aber es ist auch gut, tiefe, langfristige Beziehungen aufzubauen. Ein Mentor kann während Ihrer gesamten Karriere ein Prüfstein sein, der Ihnen hilft, Stellenangebote zu bewerten, zu wissen, wann es der richtige Zeitpunkt ist, einen Job zu verlassen, eine Erhöhung zu verhandeln und Ihnen im Allgemeinen mit allen möglichen Karriere-Rätseln zu helfen.

Freunde bei der Arbeit finden

Höchstwahrscheinlich werden Sie nicht für immer bei Ihrem aktuellen Job sein-und Ihre Mitarbeiter werden auch nicht Ihre Mitarbeiter! Starke Beziehungen zu Kollegen aufbauen; Wenn Sie Glück haben, werden Sie feststellen, dass Sie viel mehr haben als dort, wo Sie gemeinsam arbeiten.

Diese Beziehungen werden Ihre Arbeit angenehmer gestalten und möglicherweise auch in Zukunft zu zukünftigen berufsbezogenen Möglichkeiten führen. Machen Sie sich also Mühe, zum Mittagessen, Happy Hours und zu Geburtstagsfeiern zu gehen.

Denken Sie immer daran, selbst Hand zu leihen

Die alte Sicht auf das Networking war, dass Beziehungen von einer Sorte "Du kratzst meinen Rücken und ich werde deine kratzen" stammten. Das scheint jetzt altmodisch; Das Networking muss nicht so tit-für-tat sein.

Wenn Sie jedoch die Möglichkeit sehen, jemanden in Ihrem Netzwerk für einen Job, ein Informationsinterview und andere karrierebezogene Möglichkeiten zu empfehlen, tun Sie dies auf jeden Fall.

Und vergessen Sie nicht, wenn Sie eine Verbindung herstellen, die zu einem Stellenangebot führt, haben Sie wahrscheinlich zwei dankbare Verbindungen: sowohl die Person, die Sie für einen Job bezogen.