5 Wege setzen die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zielsetzung und Leistung

Zieleinstellung kann einer der schwierigsten Prozesse sein, die Sie in Ihrem kleinen Unternehmen durchführen. Der Hauptgrund dafür ist, dass eine erfolgreiche Zielsetzung und langfristige Zielerleistungen viel Zeit und konsequente Anstrengungen erfordern. Darüber hinaus gibt es viele Faktoren, die bei der Bestimmung des Erfolgs oder des Misserfolgs ins Spiel kommen, wenn es um Ziele geht.

Zusammen mit potenziellen Brainstorming -Zielen, der Erstellung intelligenter Ziele, der Einrichtung eines Systems zum Verfolgung von Fortschritten und konsequent kleiner Schritte, gibt es einige Dinge, die Sie tun können, die eine starke Grundlage für den Erfolg schaffen. Nehmen Sie sich die Zeit, um an den unten aufgeführten Artikeln zu arbeiten.

1. Überprüfen Sie Ihr Budget

Eine Sache, über die wir nicht viel sprechen, wenn wir über die Zieleinstellung sprechen, sind die Kosten, die mit Ihren Zielen verbunden sind. Einige Ziele erfordern möglicherweise nur sehr wenig Investitionen (ich.e., Erhöhung des Prozentsatzes des Geschäfts, den Sie derzeit von bestehenden Kunden erhalten), während einige möglicherweise eine erhebliche Investition benötigen (i.e., Eröffnen eines zweiten Standorts Ihres Einzelhandelsgeschäfts).

Wenn Sie Ihre Ziele festlegen, ist es wichtig zu analysieren, welche finanziellen Kosten für die Erreichung dieses Ziels und der Zeitplan für die Investition sein werden, damit Sie sicherstellen können, dass Sie über die erforderlichen Mittel stehen. Möglicherweise müssen Sie den Zeitplan erweitern oder zuerst zusätzliches Einkommen aufbauen, bevor Sie ein bestimmtes Ziel starten. Welchen Weg auch immer zu jedem Ziel passt, Sie müssen die Kosten vor dem Tauchen klarstellen.

2. Erhalten Sie Ihre Prioritäten Klarheit

Als vielbeschäftigter Kleinunternehmer haben Sie wahrscheinlich eine Reihe von Elementen mit hoher Priorität auf Ihrer Aufgabenliste. Wenn Sie es ernst meinen, Ihre Ziele zu erreichen, müssen Sie auch Ihre zielgerichteten Handlungen zu einer Priorität machen. Dies kann bedeuten, dass Sie etwas anderes gehen lassen oder mehr delegieren müssen, um die Zeit, die Sie benötigen. Es ist jedoch wichtig, dass Sie Ihr Ziel zu einer Priorität machen. Andernfalls gehen Sie das Risiko ein, dass Sie die Zeit nicht mehr haben, bevor Sie sich jeden Tag auf zielorientierte Aktivitäten konzentrieren.

3. Planmäßige Zeit

Jedes Ziel erfordert eine Zeitinvestition. Während die Zeit variieren wird, ist es wichtig, dass Sie wissen, wie viel Zeit Sie täglich, wöchentlich und monatlich benötigen und dass Sie diese Zeit in Ihrem Zeitplan erstellen. 

Eine Idee besteht darin, einen wiederkehrenden Kalenderelement hinzuzufügen, der die Zeit in Ihrem Zeitplan auf konsistent. Sie können jeden Monat auch Tage oder halbe Tage von der Arbeit für die Zieleinstellung planen. Der Schlüssel ist, Zeit zu planen und sich daran zu halten.

4. Unterstützung bei der Unterstützung

Ihr Ziel erfordern möglicherweise einen spezifischen Beitrag der Anstrengung eines Partners oder Kollegen. Wenn dies der Fall ist, sollten Sie diese Person frühzeitig in Ihren Zieleinsatzprozess einbeziehen, damit Sie an der Arbeitsbelastung teilen können. 

Auch wenn Sie sich jedoch mit einem individuellen Ziel angehen, kann es sehr vorteilhaft sein, einen Partner für Rechenschaftspflicht anzuzeigen. Wenn Sie jemanden haben, der Sie auf dem richtigen Weg hält und Sie für den Fortschritt verantwortlich macht. 

5. Motivationsauslöser schaffen

Das Erreichen Ihrer Ziele kann ein langer Prozess sein, und es ist nicht ungewöhnlich, sich überwältigt zu fühlen. Eine Möglichkeit, dies zu vermeiden, besteht darin, herauszufinden, wie Sie sich motivieren können, weiter zu pushen, auch wenn es so aussieht, als ob der Fortschritt langsam ist. Vielleicht führen Sie eine Inspirationsdatei, die voller kreativer Ideen ist. Oder vielleicht erstellen Sie ein persönliches Mantra oder sogar eine Musik -Wiedergabeliste, die Sie immer in Bewegung bringt. Die Möglichkeiten sind endlos und mit Werkzeugen, um Sie zu motivieren, können Sie Dynamik aufbauen.

Beachten Sie diese unterstützenden Faktoren, wenn Sie mit der Zieleinstellung beginnen. Wenn Sie bereits dabei verankert sind, ist es nie zu spät, diese Systeme zu verlangsamen und einzurichten, die Ihnen helfen, den Erfolg zu erreichen.