5 Warnschilder, die Sie vielleicht entlassen werden möchten

Ob Sie aus Gründen entlassen oder als Teil einer Massenentlassung überflüssig werden, fühlt sich nie gut an, Ihren Job zu verlieren. Selbst wenn Sie weniger als in Ihrem früheren Auftritt verliebt waren, brauchen Sie das Geld wahrscheinlich - und brauchen nicht den Stress, die Jobsuche zu navigieren.

Leider müssen ein paar rosa Ausrutscher in den meisten Leben fallen. Wenn Sie Ihren Job verlieren wollen, besteht das beste Szenario darin, es lange vor dem Betreten eines Konferenzraums herauszufinden, nur um von einem düsteren Personalvertreter begrüßt zu werden. Auf diese Weise können Sie mit Ihrer Jobsuche während der Arbeitssuche beginnen, während Sie sind immer noch beschäftigt.

Hier sind einige Warnzeichen, dass Sie an der Reihe sind, sich für Arbeitslosigkeit zu bewerben:

1. Dem Unternehmen geht es nicht gut

Abhängig von Ihrer Rolle in der Organisation haben Sie möglicherweise einen direkten Einblick in das Vermögen des Unternehmens. Wenn Ihr Arbeitgeber Kunden oder Bargeld beeinträchtigt, ein Drubbing in der Presse oder unter anderen Reputationsumkehrungen in der Branche, Ihrem Job - und denen Ihrer Kollegen - leiden kann, sind möglicherweise nicht lange für diese Welt gesunken.

Aus diesem Grund lohnt es sich auch, das Profil Ihres Arbeitgebers auf dem Laufenden zu halten, indem Sie sie in den sozialen Medien befolgen, Google -Warnungen mit dem Firmennamen usw. einrichten, usw. Nicht jede schlechte Erwähnung in der Presse ist gleich drohendem Schicksal.

Beachten Sie, dass Ihr Unternehmen nicht schlecht vorgehen muss, um große Änderungen zu beeinflussen, um Ihre Karriere zu beeinflussen. Ein Akquisition oder andere strukturelle Veränderungen können Sie genauso beeinflussen wie ein Geschäftsversagen.

2. Sie haben nichts zu tun

Ihr größtes Projekt gehört jetzt jemand anderem, während Ihre geringeren Aufgaben auf dem Teller eines Praktikanten gelandet sind. Ihre Berichte werden einem anderen Manager übertragen, und Ihre Kunden machen sich allmählich auf den Weg zur Liste eines anderen anderen.

In der Zwischenzeit versuchen Sie, Wege zu finden, um sich zu beschäftigen, die keine Zeit in den sozialen Medien verschwenden. Nutzen Sie diese Freizeit, um eine Strategie für die Suche nach einem anderen, besseren Job zu entwickeln. (Machen Sie einfach keine der tatsächlichen Jobsuche bei der Arbeit durch. Das ist eine großartige Möglichkeit, eine potenzielle Entlassung in die Kündigung aus Gründen der Sache zu verwandeln.)

3. Ihre Projektfristen sind gerade gestiegen ... und rund zur gleichen Zeit sind sie

Vielleicht ist es jedoch nicht so sehr, dass Sie nichts zu tun haben, aber Ihr Chef scheint viel größer zu haben als gewöhnlich, um Ihre Projekte einzuwickeln. Dies zeigt nicht unbedingt auf eine bevorstehende Entlassung.

Wie gemein, wie es sich anhört, um jemandem die Aufgabenliste zu klären, bevor er ihm darüber informiert, dass seine Dienste nicht mehr erforderlich sind, passiert dies. Halten Sie Ausschau, damit Sie es kommen sehen können, wenn es Ihnen passieren wird.

4. Dein Chef scheint dich einfach nicht zu mögen

Vielleicht haben Sie sich mit Ihrem Chef verstanden, aber jetzt können Sie nicht selbst über die grundlegendsten Probleme kommunizieren. Oder vielleicht hat sich Ihr Arbeitstag in ein Schuldspiel entwickelt, und Sie sind immer "es"."Vielleicht gab es sogar einen auffälligen Vorfall, ein so echter Fehler von Ihrer Seite, dass keine Anstrengung oder Verantwortung zu löschen scheint. Was auch immer der Grund der Grund ist, wenn der Chef nicht auf Ihrer Seite zu sein scheint oder wenn Sie eine Warnung vor Ihrer Leistung erhalten haben, ist es möglicherweise an der Zeit, Ihren Lebenslauf zu polieren.

5. Sie fühlen sich plötzlich und völlig fehl am Platz

Dieser Indikator ist etwas schwerer zu festhalten als einige der anderen, aber es lohnt sich immer noch, darauf zu achten. Wenn Sie sich wie ein fremdes Lebensform bei der Arbeit mit völlig unterschiedlichen Prioritäten, Interessen und Perspektiven als jeder, mit dem Sie arbeiten, an der Zeit sein, weiterzumachen.

Auch wenn Sie nicht einen Karton erhalten und angewiesen sind, Ihre Sachen in Ihr Heimbüro zu verlegen, verdienen Sie mehr aus Ihrer Beschäftigungserfahrung. Denken Sie darüber nach, einen Sprung zu einer sympathischeren Unternehmenskultur zu machen, bevor Sie herausgeschoben werden.