5 Tipps für einen erfolgreichen Tag Bring dein Kind zur Arbeit

"Bring dein Kind zur Arbeit" ist der vierte Donnerstag im April, eine Zeit, in der Büros im ganzen Land ihre Türen öffnen, um den Söhnen und Töchtern ihrer Mitarbeiter einen Einblick in die Arbeitswelt zu geben. Während "Bring Ihr Kind zum Arbeitstag" begann mit einem Fokus auf die Stärkung von Mädchen, begrüßen die meisten Arbeitsplätze jetzt Jungen und Mädchen gleichermaßen.

Wenn Ihr Arbeitgeber einen offiziellen "Bring Ihr Kind zur Arbeit" -Programm hat, haben Sie Glück! Finden Sie den Namen des Koordinators heraus und melden Sie Ihr Kind sofort an.

Aber selbst wenn es für diesen Tag nichts formelles geplant ist, können Sie es dennoch genießen, Ihr Kind zum Tag zu bringen."Mit einigen Voraussicht kann es eine wunderbare Gelegenheit für Sie und Ihre Kinder sein.

Erkundigen Sie sich zunächst bei Ihrem Manager

Bevor Sie sich entscheiden, Ihr Kind zur Arbeit zu bringen. Sie möchten sicherstellen, dass an diesem Tag keine wichtigen Besprechungen, Arbeitsreisen oder große Termine geplant sind und dass sich alle auf ein paar Unterbrechungen vorbereitet haben.

Sie können Fragen stellen wie:

• Ist es für Ihr Kind sinnvoll, den gesamten Arbeitstag zu bleiben??
• Wo soll Ihr Kind sitzen??
• Gibt es Gefahren oder empfindliche Bereiche, von denen Sie sie fernhalten sollten? (Zum Beispiel, wenn Sie an einer Baustelle, einem Labor oder einem Gebiet mit giftigen Chemikalien arbeiten.)
• Ist es in Ordnung, eine länger als übliche Mittagspause mit Ihrem Kind zu machen?

Entscheiden Sie, wie lange sie bleiben werden

Denken Sie an das Temperament Ihres Kindes, wenn Sie planen, wie lange es an Ihrem Arbeitsplatz bleiben wird. Können Sie Spielzeug oder Aktivitäten mitbringen, um sie zu unterhalten?? Ist Ihr Kind ein einfacher Napper, der wahrscheinlich im Kinderwagen knallt und Sie stundenlang arbeiten lässt?

Sobald Sie die ideale Zeitdauer bestimmen, müssen Sie herausfinden. Wenn Sie in der Nähe ihrer Schule arbeiten, kann es leicht sein, ein- und auszutreten. Wenn nicht, sollten Sie eine Fahrgemeinschaft mit anderen Eltern in Betracht ziehen, die ein Kind zum Arbeiten bringen möchten, oder prüfen Sie, ob Ihr Ehepartner, Ihr Nachbar, ein anderes Familienmitglied oder Ihr Babysitter bereit ist, zu helfen.

Planen Sie Ihren Besuch

Die ganze Idee hinter "Bring Your Child to Work Day" besteht darin, Mädchen und Jungen eine Vorstellung davon zu geben, was seine Eltern bei der Arbeit tun, damit sie über Karrieremöglichkeiten für sich selbst nachdenken können. Überlegen Sie, welche Erfahrungen Ihrem Kind einen Vorgeschmack auf Ihren Job geben werden.

Einige der mächtigsten Aktivitäten haben ein interaktives Element. Arbeitgeber, die Programme "Bring Ihr Kind zum Arbeitstag" durchführen.

Wenn Sie alleine laufen, können Sie willige Kollegen bitten, die am besten zugänglichen Teile ihres Jobs zu demonstrieren. Kinder lieben alles, was mit Geld zu tun hat, wie z. B. eine Kassiererin, die sie einen Verkauf anrufen lässt, oder der Gehaltsabrechnungsmanager zeigt ihnen, wie man Schecks abschneidet. Sie werden sich auch für die Auswirkungen Ihres Jobs interessieren, da viele Kinder glauben, dass Mama und Papa den ganzen Tag über am Computer spielen und telefonieren.

Unterschätzen Sie nicht den Spaß, den Ihr Kind während Ihres täglichen Pendelverkehrs, Kaffeepause und Mittagspause bei sich haben wird. Seien Sie darauf vorbereitet, dass Ihr Sohn oder Ihre Tochter mit U -Bahn oder Bus reisen oder einfach eine kühle Parkbeleg in der Garage erhalten.

Sprechen Sie mit der Schule

Vergessen Sie nicht, mit der Schule und den Lehrern Ihres Kindes zu sprechen, um sie wissen zu lassen, dass er oder sie abwesend sein wird, um Ihr Kind zur Arbeit zu bringen."Fragen Sie nach Make-up-Arbeit oder Hausaufgaben, die Sie im Voraus bekommen sollten, um während einer Pause am Tag eine ruhige Aktivität zu sein.

Die meisten Schulen unterstützen Ihr Kind, die mit Ihnen zusammenarbeiten werden, solange der Tag nicht auf eine Exkursion oder einen großen Test fällt. Je weiter Sie im Voraus fragen, desto besser.

Sprechen Sie mit Ihrem Kind

Last aber nicht zuletzt sprechen Sie mit Ihrem Kind. Besprechen Sie, was Sie beruflich machen, und fragen Sie, ob sie besondere Interessen oder Aspekte Ihres Arbeitsplatzes haben, die sie gerne sehen möchten.

Skizzieren Sie den Grundplan für den Tag und erwähnen Sie alle Überraschungen, die sie erwarten sollten. Achten Sie darauf, das geeignete Büroverhalten und das geeignete Kleid zu berühren, insbesondere wenn Sie einen Teenager haben.

Fragen Sie Ihr Kind, welche Erwartungen und Ziele es für den Tag haben. Nicht, dass Sie sie alle treffen müssen, aber vorgewarnt wird ausgezeichnet.

"Bring dein Kind zur Arbeit" kann sowohl für Sie als auch für Ihr Kind oder Kinder ein großer Erfolg sein. Planen Sie einfach ein wenig, und sie werden eine hervorragende Vorstellung davon bekommen, was für sie am Arbeitsplatz für Erwachsene auf Lager ist-ihr gewünschtes Ziel.