5 Dinge, die Sie wissen sollten, bevor Sie eine Karriere im Mittelleben verändern sollten

Der Übergang zu einer neuen Karriere kann in jedem Alter schwierig sein, aber eine Karriereveränderung in der Mitte des Lebens ist mit zusätzlichen Herausforderungen verbunden. Aus vielen Gründen ist es viel schwieriger, Ihre Karriere zu ändern, wenn Sie in den 40ern und 50ern sind, wenn Sie in Ihren 20ern oder 30ern sind. Wenn Sie mittleren Alters sind, haben Sie mehr Verantwortung wie eine Hypothek und die Studiengebühren für Kinder College, um sie zu berücksichtigen. Sie können zögern, eine stabile Karriere für etwas Unsicheres zu riskieren.

Bevor Sie einen Schritt machen, erhalten Sie alle Fakten über jeden Beruf, den Sie in Betracht ziehen. Denken Sie darüber nach, ein Praktikum für Erwachsene durchzuführen, um sich in eine neue Karriere einzutauchen, bevor Sie sich verpflichtet fühlen.

Nach mindestens ein paar Jahrzehnten in einer Karriere haben Sie möglicherweise einen festen Ruf. Es wird schwierig sein, wieder unten zu beginnen. Hier sind fünf Dinge, über die Sie nachdenken sollten, bevor Sie eine Karriereveränderung in der Mitte des Lebens vornehmen.

1. Wie viel Bildung und Ausbildung benötigen Sie?

Möglicherweise haben Sie eine neue Karriere ausgewählt, die nur sehr wenig Umschulung erfordert. Wenn Sie Ihre aktuellen Fähigkeiten einfach in Ihren neuen Beruf übertragen können, ohne neue erwerben zu müssen, müssen Sie sich nur auf Ihre Arbeitssuche konzentrieren. Wenn Sie auf eine Karriere eintreten, die eine ganz neue Fähigkeiten erfordert, müssen Sie wahrscheinlich wieder zur Schule gehen oder sich einer anderen Art von Training absolvieren. Sind Sie bereit, Ihre Energie hineinzugeben? Wie lange wird es dauern, bis Sie tatsächlich anfangen können zu arbeiten? Wenn Sie in den 20ern oder sogar in Ihren 30ern sind, ist das möglicherweise kein großes Problem, da Sie viele Jahre vor sich zur Arbeit haben. Wenn Sie in den 40ern oder 50ern sind, müssen Sie sich fragen, wie lange Sie weiter arbeiten möchten. Müssen Sie viel Zeit damit verbringen, für eine Karriere zu trainieren, in der Sie nur für kurze Zeit arbeiten werden? Wird die Rendite Ihrer Investition ausreichen??

2. Können Sie den finanziellen Kosten einer Karriereveränderung standhalten??

Ein Karrierewechsel kann kostspielig sein. Wenn Sie Ihre Ausbildung fortsetzen müssen, ist die Studiengebühren sehr teuer. Auch wenn Sie es sich leisten können, kann es schwierig sein, Arbeit und Schule auszubalancieren, und die Schule kann schwierig sein. Möglicherweise müssen Sie Ihre Stunden bei Ihrer Arbeit abschneiden, um die Schule rechtzeitig zu vervollständigen. Sind Sie bereit für eine Lohnkürzung? Eine neue Karriere bedeutet oft, ganz unten zu beginnen. Das könnte ein viel niedrigeres Gehalt als das, das Sie derzeit verdienen.

3. Haben Sie die Unterstützung Ihrer Familie??

Ein großer Übergang wie eine Karriereänderung in der Mitte des Lebens erfordert viel Unterstützung von Ihren Mitmenschen. Wenn Ihre Familie nicht an Bord ist, wird es schwierig sein, in diesem Unterfangen erfolgreich zu sein. Bevor Sie sich auf eine so große Veränderung begeben, sprechen Sie mit Ihrem Ehepartner und Ihren Kindern. Jeder muss sich einsetzen, um diese Transformation zu ermöglichen. Es kann weniger verfügbares Einkommen geben, um Dinge wie Urlaub zu machen und neue Dinge zu kaufen. Ihre Freizeit wird mit der Vorbereitung auf Ihre neue Karriere aufgenommen. Familienmitglieder müssen möglicherweise bei der Hausarbeit helfen.

4. Was ist das typische Alter der Menschen, die auf dem Gebiet arbeiten, das Sie in Betracht ziehen??

Einige Branchen sind mit sehr jungen Arbeitern gefüllt. Die einzigen Menschen, die sogar in der Nähe der Lebenszeit sind, können diejenigen im Management sein. Sind sie bereit, Sie für eine Einstiegsposition einzustellen, wenn Sie in den 40ern oder 50ern sind? Sicher, Altersdiskriminierung ist illegal, so wie es sein sollte, aber das hält die Verantwortlichen für die Einstellung nicht davon ab, es zu begehen. Ihr einziger Rückgriff besteht darin, Gebühren gegen diejenigen Arbeitgeber einzureichen, die sich weigern, Sie einzustellen. Das ist wahrscheinlich nicht das, was Sie gedacht haben, als Sie beschlossen, sich für eine Karriereveränderung zu begeben. Sie wollten eine neue Karriere betreten, nicht in einen Kampf. Bevor Sie vorwärts gehen, untersuchen Sie den von Ihnen berücksichtigten Beruf und die Branche oder die Branchen, die Sie beschäftigen würden, gründlich untersuchen. Sprechen Sie mit Leuten, die daran arbeiten, um herauszufinden, ob Sie eine anständige Chance haben, eingestellt zu werden.

5. Wie lange wird es dauern, um sich in Ihrer gewünschten Karriere zu etablieren??

Wenn Sie eine neue Karriere beginnen, wird Ihr erster Job wahrscheinlich ein Einstiegsebene sein. Danach für ein oder zwei Jahre können Sie wahrscheinlich eine höhere Position beantragen. Ihre frühere Berufserfahrung kann Ihnen helfen, schneller voranzukommen als Ihre viel jüngeren Kollegen, die gerade erst anfangen, aber es kann möglicherweise nicht. Ihre Erfahrung in dieser neuen Karriere ist möglicherweise alles, was zählt. Es kann einige Zeit dauern, bis Sie in der Lage sind, die Art von Arbeit zu erledigen, die Sie gewünscht haben, als Sie sich entschieden haben, auf diese Karriere umzusteigen. Fragen Sie sich, ob Sie damit zufrieden sein werden. Ihre Antwort kann davon abhängen, wie weit Sie von dem Alter entfernt sind, in dem Sie in den Ruhestand gehen möchten.