5 Regeln für die Datierung eines Kollegen

Office -Romanzen gibt es schon so lange wie Büros (oder andere Arbeitsplätze). Aufgrund der Zeit, die wir bei der Arbeit verbringen, werden unser soziales Leben und unser Berufsleben oft mit unseren Mitarbeitern verflochten. Diese Beziehungen sind manchmal ziemlich intim, auch wenn sie nicht romantisch sind. Das an sich kann problematisch sein, aber wenn diese Freundschaften zu Romanzen werden, pass auf! Wenn Sie sich von einem Kollegen angezogen fühlen, befolgen Sie diese Regeln, um sich von Schwierigkeiten herauszuhalten.

Überlegen Sie zweimal, bevor Sie in eine Beziehung springen

Das Treffen eines bedeutenden anderen bei der Arbeit mag für Ihr soziales Leben großartig sein, aber es kann wie ein Zugunglück für Ihre Karriere sein. Der gesunde Menschenverstand sagt Ihnen, eine Büro -Romantik zu vermeiden. Manchmal ist Ihr gutes Urteilsvermögen jedoch schief, wenn die Chemie übernimmt.

Machen Sie nicht einmal ein erstes Date auf den Weg, bis Sie ernsthaft darüber nachdenken. Finden Sie zunächst heraus, ob Ihre Organisation eine formelle Richtlinie hat, die den Mitarbeitern verbietet, sich gegenseitig zu verabreden. Wenn dies der Fall ist, legen Sie diesen Datum in die Warteschleife, bis einer von Ihnen einen anderen Job hat. Sie mögen denken, Sie können sich heimlich ausgehen, aber es ist das Risiko nicht wert.

Als nächstes, auch wenn Ihr Arbeitgeber keine formelle Richtlinie hat. Versuchen Sie, sich in der Vergangenheit an Situationen zu erinnern, die für jemanden an Ihrem Arbeitsplatz zu einem Problem wurden. Fragen Sie Ihren Mentor bei der Arbeit, ob Sie einen haben, um Ratschläge. Erregen Sie den Verdacht Ihrer anderen Kollegen nicht, indem Sie mit ihnen darüber diskutieren.

Brechen Sie nicht gegen das Gesetz

Romantische Ouvertüren gegenüber einem Kollegen zu machen, kann bei sexuellen Belästigungen für Sie enden. Seien Sie äußerst vorsichtig, besonders wenn die Person, die Sie interessiert, Ihr Untergebener ist. Machen Sie deutlich, dass es keine Auswirkungen gibt, wenn sie Sie ablehnen. Scherze nicht einmal darüber, zum Beispiel, indem du sagst oder impliziere, dass du für eine Antwort kein Nein nehmen wirst.

Stellen Sie nach dem Dating sicher, dass Ihre Gefühle gegenseitig bleiben. Ihr Partner sollte sich nicht unter Druck gesetzt fühlen, in der Beziehung zu bleiben. Sexuelle Belästigungsanzüge sind für alle Beteiligten unangenehm. Seien Sie sich bewusst, was es ausmacht, und tun Sie nichts, was ein Kollege für einen unerwünschten sexuellen Fortschritt nehmen könnte.

Diskretion ist der Schlüssel

Solange alle Parteien in Ordnung sind, sich vorwärts zu bewegen, können Sie sich entscheiden, den Sprung zu wagen. Das bedeutet nicht, dass Sie mit Ihrer neuen Beziehung bei der Arbeit an die Börse gehen sollten. Es könnte Ihre Mitarbeiter unangenehm machen.

Mit Social -Networking -Websites und TV -Reality -Shows, die uns ermutigen, der Welt unsere persönlichsten Momente zu beobachten, ist Diskretion zu einer sterbenden Kunst geworden. Es ist viel ratsamer, die Romanze am Arbeitsplatz privat zu halten, anstatt sie vor Ihren Mitarbeitern zur Schau zu stellen. 

Lügen Sie nicht über die Beziehung, aber lassen Sie nicht, dass sich alles für alle aufhält, die sie sich entfalten können. Sie könnten Gegenstand von Klatsch am Arbeitsplatz werden.

Legen Sie Regeln mit Ihrem Partner fest und haben Sie einen Ausstiegsplan

Obwohl es vielleicht nicht sehr romantisch erscheint, formulieren Sie eine Reihe von Regeln und einen Ausstiegsplan, wenn die Dinge nicht funktionieren. Stellen Sie sicher, dass Sie und Ihr Partner auf derselben Seite sind. Willst du beide etwas Ernstes oder will einer von euch es lässig halten??

Entscheiden Sie, wie Sie bei der Arbeit fortfahren können. Zum Beispiel wird die Romantik ein Geheimnis sein? Vermeiden Sie es, zusammenzuarbeiten oder gleichzeitig zu gehen? Planen Sie, Ihre Mittagspausen zu teilen??

Dann kommt der schwierige Teil, der niemand, der sich auf eine neue Beziehung einsetzt. Obwohl die Möglichkeit Ihrer nicht dauerhaften Romanze unergründlich erscheint, wenn sie gerade erst beginnt, finden Sie heraus, wie Sie damit umgehen können, wenn dieses unglückliche Ereignis auftritt. Es sei denn, Sie oder Ihr Partner planen, Ihren Job zu kündigen, und es ist möglicherweise unvermeidbar zu sehen. Finden Sie heraus, wie das funktionieren wird, bevor es passiert.

Lassen Sie Ihre Gefühle nicht in den Weg stehen, Ihren Job zu erledigen

Wenn Sie und Ihr Partner auch untergeordnet sind und der Chef sind, kann es zu Problemen kommen. Es ist am ratsamsten, in diesem Fall eine Romanze zu vermeiden, aber wenn Sie sich nicht dafür entscheiden, lassen Sie Ihre Gefühle füreinander nicht beeinflussen, wie Sie Ihre Arbeit erledigen können. Nicht dieser Regel zu folgen könnte dazu führen, dass einer oder beide von Ihnen nach einem neuen Arbeitsort und einem neuen Partner suchen müssen. 

Zum Beispiel kann es schwierig sein, die Arbeit Ihres Partners zu kritisieren, obwohl Ihre Rolle in der Organisation dies erfordert. Einen Partner zu antworten, der in der Befehlskette der Organisation höher ist. 

Wenn Sie Ihre Romantik auf Ihren Job stellen, können Sie Ihrem Arbeitgeber einen großen Nachteil ermöglichen, und könnte auch Kollegen verärgern, die möglicherweise das Gefühl haben, eine ungleiche Behandlung zu erhalten.

Es ist auch wichtig zu beachten. Wenn Sie nicht sowohl Ihre Arbeit als auch Ihre Beziehung nicht steuern können, wechseln Sie zu einem anderen Arbeitgeber oder bitten Sie eine Übertragung innerhalb der Organisation, die Sie davon abhält, in dieser Eigenschaft zusammenzuarbeiten.