5 Gründe für die Erstellung eines Online -Copywriting -Portfolios

5 Gründe für die Erstellung eines Online -Copywriting -Portfolios

Egal, ob Sie sich als freiberuflicher Texter vermarkten oder versuchen, einen Vollzeitjob bei einer Werbeagentur zu bekommen. Die Veröffentlichung von Proben Ihres Copywriting Online hilft potenziellen Arbeitgebern und Kunden, mehr über Sie zu erfahren. Hier ist der Grund, warum Sie nicht zögern, einige Beispiele für Ihr bestes Texten in ein Online -Portfolio zu geben.

Sich selbst bewerben

Stellen Sie sich Ihr Portfolio als persönliche Werbekampagne vor. Sie präsentieren Ihre Fähigkeiten zur Texterung durch Ihre Arbeit. Sie können die beste Arbeit auswählen, die Sie in verschiedenen Medien geleistet haben, und verwenden diese Teile, um sich an Kunden oder Arbeitgeber zu verkaufen. Wenn Sie eine Erfolgsgeschichte von beeindruckenden Kunden haben, haben Sie keine Angst, es zur Schau zu stellen.

Gut gemacht, Ihr Online -Portfolio kann für sich allein stehen und den Umfang und die Reichweite dessen darstellen, was Sie tun können.

Es gibt viele digitale Tools und Plattformen, mit denen Sie ein Online -Portfolio erstellen können. Einige Produkte, die auf Schriftsteller ausgerichtet sind. Sie können auch Website -Bauherren wie Squarespace, WordPress, Weebly oder Wix verwenden. Und wenn Sie ein einfaches, kostenloses Online -Portfolio erstellen möchten, können Sie sogar Google Docs verwenden.

Wettbewerbsfähig bleiben

Angenommen. Wenn ein Texter ein Online -Portfolio hat und der andere nicht, welcher von ihnen ist der Kunde oder der Kreativdirektor, der eher anruft?

Ein potenzieller Kunde oder Arbeitgeber kann sich die Zeit nehmen, um einige Muster Ihrer Arbeit anzufordern. Aber warum sie fragen lassen?? Wenn Sie sich in Bezug auf andere Texter nicht benachteiligen möchten, ist es ratsam, Ihre Arbeit online zu stellen.

Ein effektives Online -Copywriting -Portfolio sollte frei von Tippfehler und anderen Fehlern sein. Es ist ratsam, mindestens eine andere Person zu einem professionellen Korrektor oder Redakteur zu haben, um sich Ihre Arbeiten zu nutzen, bevor Sie sie online veröffentlichen.

Mehr Belichtung bekommen

Wenn Sie Ihr Portfolio online einstellen und Best Practices (Suchmaschinenoptimierung) befolgen, werden Sie wahrscheinlich mehr Personen sehen, die mögliche Kunden und Einstellungsmanager enthält.

Das Einlegen der richtigen Schlüsselwörter in Ihr Portfolio ist eine Möglichkeit, der SEO zu helfen. Schlüsselwörter sind Wörter oder kurze Phrasen, die möglicherweise Personen auf Ihre Website lenken können, wenn sie sie in eine Suchmaschine eingeben. Ihr Hauptkopf sollte diese Schlüsselwörter haben und sie sollten auf natürliche Weise in Ihrem Portfolio erscheinen.

Es gibt viele kostenlose Online -Tools, mit denen Sie Schlüsselwörter auswählen und analysieren können, einschließlich Google Trends, SEMrush, MOZ Keyword Explorer und KWFinder.

Versuchen Sie, bei der Auswahl der Schlüsselwörter Ihres Portfolios so spezifisch wie möglich zu sein, und berücksichtigen Sie Ihre Nischen (oder wo Sie arbeiten möchten). Wenn beispielsweise ein Großteil Ihrer Arbeit für Wellnessunternehmen war oder Sie für einen arbeiten möchten, können Sie "Wellness -Texter" anstelle von "freiberuflicher Texterin" verwenden."Und haben Sie keine Angst davor, zu spezifisch zu werden (" Kräuter -Ergänzungskopierer "oder" Yoga -Texter ", zum Beispiel).

Die strategische Verknüpfung mit anderen Seiten in Ihrem Portfolio sowie externe Quellen kann auch dazu beitragen, Ihre SEO zu verbessern.

SEO hat viel mehr als Links und Keywords, und die Best Practices der SEO ändern sich oft. Sie können informiert bleiben, indem Sie kostenlose Online -Quellen wie das MOZ -Blog, Suchmaschinenland und Suchmaschinenjournal besuchen.

Ihre Professionalität demonstrieren

Jeder kann aufwachen und entscheiden, den Tag, an dem er Texter werden möchte. Eine qualitativ hochwertige Website mit beeindruckenden Beispielen für Arbeiten zeigt jedoch, dass Sie ein Profi sind und Sie von weniger erfahrenen und Möchtegern unterscheiden.

Erstellen einer erstklassigen Online-Präsenz zeigt, dass Sie sich selbst ernst nehmen, und schlägt vor, dass andere Menschen in der Branche dies auch tun sollten. Wenn Sie dies nicht darum kümmern können, werden Kunden und Arbeitgeber möglicherweise nicht inspiriert, Ihre Dienste anzufordern.

Sie können im Online -Portfolio erstellen, auch wenn Sie noch nie einen Copywriting -Auftritt hatten und keine professionellen Clips zum Einfügen haben. Sie können Clips von Schulprojekten oder Praktika einfügen und sogar Muster erstellen, die Ihre Arbeit vorstellen. Die Idee ist, Ihren Schreibstil und Ihre Fähigkeiten Ihren potenziellen Arbeitgebern zu vermitteln. Wenn Ihre Muster gut genug sind, ist es ihnen möglicherweise nicht wichtig, ob sie jemals in einer tatsächlichen Kampagne veröffentlicht wurden.

Bieten Sie einen einfachen Zugang zu Ihrer Arbeit an

Ohne ein Online -Portfolio haben Sie möglicherweise nie die Möglichkeit, Menschen außerhalb Ihres unmittelbaren geografischen Gebiets Ihre Kopierfähigkeiten zu zeigen. Mit einem Online-Portfolio könnten auch Remote-Gigs von Ihnen gehören, ohne dass viele Dateien per E-Mail senden oder persönlich angezeigt werden müssen.

Das Online-Portfolio gibt potenzielle Kunden und Chefs eine großartige Vorstellung davon, wofür Sie in der Lage sind, ohne dass sie viel Zeit oder Energie investieren müssen. Wenn sie mögen, was sie im Internet sehen, werden sie unbedingt Sie und Ihr Papierportfolio-in-Person sehen, und Ihr Papier-Portfolio-In-Person.

Ihr Online-Portfolio ersetzt nicht unbedingt ein Papierportfolio, das Sie zu persönlichen Interviews bringen, die Sie mitbringen, die Sie mit Vorstellungen bringen können. Stellen Sie sich das Online-Portfolio als Erweiterung des Hardcopy-Portfolios vor, das ebenfalls auf dem neuesten Stand sein und bereit sein sollte, sich für jede Gelegenheit zu entscheiden, die sich ergibt. Und Sie müssen das Papierportfolio online nicht vollständig duplizieren. Sie können etwas Ihrer bevorzugten Kopie speichern, wenn Sie mit einem potenziellen Kunden oder Arbeitgeber von Angesicht zu Angesicht sind.