4 Essentielle erste Job -Tipps für Jugendliche

Jugendliche können ängstlich sein, wenn sie den Arbeitsplatz betreten. Einige sind besorgt über ihre Fähigkeit, ihren neuen Job zu erledigen. Das sollte das geringste von ihren Bedenken sein. Die meisten Chefs werden sicherstellen, dass Sie die Aufgaben erfüllen können, für die sie Sie bezahlen.

Ihr Chef lehrt Ihnen jedoch nicht, wie Sie ein guter Mitarbeiter sein können. Das ist etwas, was jugendliche Arbeiter alleine lernen müssen. Diese Stiftung wird Ihnen in Ihrem aktuellen Job und in den kommenden Jahren zugute kommen. Folgen Sie diesen vier wesentlichen neuen Jobtipps für Teenager:

1. Sprich klar

   Nicht alle Teenager murmeln oder reden zu schnell, aber viele tun es. Einige sprechen auch zu leise, besonders wenn sie sich in einer unbekannten Situation nicht wohl nicht wohl nicht wohlfühlen. Es ist nicht ungewöhnlich, dass die Menschen sie bitten müssen, sich zu wiederholen. Vielleicht liegt es daran, dass sie oft mit anderen Teenagern sprechen, die super scharf hören.

   Gute mündliche Kommunikationsfähigkeiten sind für die meisten Jobs unerlässlich. Auch wenn Sie nicht mit Kunden sprechen müssen, müssen Sie mit Ihrem Chef und Mitarbeitern kommunizieren. Üben Sie langsam und klar sprechen. Testen Sie Ihre neuen Fähigkeiten mit Ihren Eltern oder älteren Verwandten. Vermeiden Sie es, zu schreien, aber sprechen Sie laut genug, um gehört zu werden. Machen Sie Augenkontakt und lernen Sie, wie Sie nonverbale Hinweise aufnehmen, die darauf hindeuten könnten, dass der Hörer Sie nicht versteht.

2. Hör genau zu

   Unabhängig davon, welche Karriere Sie in Zukunft haben, sind hervorragende Hörfähigkeiten unerlässlich. Sie ermöglichen es Ihnen, die Anweisungen Ihres Chefs zu befolgen, auf Fragen der Kunden zu antworten und mit Kollegen zu interagieren.

   Zuhören ist eine Fähigkeit während des Hörens ist eine physische Fähigkeit, und es ist sicherlich möglich, einen ohne die anderen zu haben. Es muss in der Lage sein, auf die Informationen zu achten, die eine andere Person vermittelt, unabhängig von dem Modus, den sie verwenden, um sie zu vermitteln.

   Wenn Ihr Chef oder ein Kunde spricht, stellen Sie Augenkontakt her. Es zeigt an, dass Sie zuhören und Sie tatsächlich dazu zwingen, aufmerksam zu werden. Stellen Sie angemessene Fragen, nachdem sie durchgeführt wurden, um sicherzustellen, dass Sie die Anweisungen oder Frage verstehen.

3. Nicht unterbrechen, es sei denn, es ist dringend

   Wenn ein Mitarbeiter oder Chef mit einem Kunden spricht, unterbrechen Sie sie nicht, es sei denn, das, was Sie absolut teilen müssen, kann nicht warten. Verwenden Sie natürlich immer ein gutes Urteilsvermögen, um die Dringlichkeit der Situation zu bestimmen. Etwas, das für Sie beispielsweise nur wichtig ist, um früh zu gehen oder wie Sie eine Aufgabe ausführen können, kann warten. Wenn etwas sofortige Aufmerksamkeit benötigt-ein Notfall, zum Beispiel, gibt es keine andere Wahl, als zu unterbrechen. Warten Sie jedoch in den meisten Fällen geduldig, bis das Gespräch eine Pause einbringt.

   Wenn es notwendig ist, ein Gespräch zu unterbrechen, tun Sie dies vorsichtig. Sagen Sie "Entschuldigen Sie mich" und warten Sie dann, um anerkannt zu werden, bevor Sie anfangen zu sprechen. Verlassen Sie vor einem Kunden etwas Sensibles auf. Fragen Sie Ihren Chef oder Kollegen: "Darf ich privat mit Ihnen sprechen?"

4. Dem Umstand gemäß kleiden

   Einige Arbeitgeber haben eine ziemlich strenge Kleiderordnung, die die Entscheidung über das Anziehen entscheidet, um aus Ihren Händen zu trainieren. Das könnte sehr hilfreich sein. Andere Chefs sagen ihren Arbeitern, sie sollen sich "angemessen anziehen", als ob jeder versteht, was das bedeutet.

   Viele Menschen, einschließlich Erwachsener, sind verwirrt darüber, was sie anziehen sollen oder was nicht, und diese Richtlinie ist besonders verwirrend für Teenager, die brandneu für die Belegschaft sind. Casual Clothing ist normalerweise in Ordnung für die Arbeit der meisten Teenagerjobs. Das bedeutet im Allgemeinen Jeans und T-Shirts oder Shorts und T-Shirts. Stellen Sie sicher, dass Ihre Kleidung sauber ist und Ihre Jeans nicht zerrissen sind (obwohl dies möglicherweise stilvoll ist). Tragen Sie keine T-Shirts mit Dingen, die andere beleidigen können-auch wenn sie für Sie und Ihre Freunde nicht beleidigend sind.

Gründe, gute Fähigkeiten am Arbeitsplatz zu erlernen

• Der Arbeitsmarkt für Teenager ist ziemlich wettbewerbsfähig. Möglicherweise möchten Sie Ihre Position festhalten, bis Sie die High School abschließen und vielleicht sogar während der Sommerferien vom College wieder zur Arbeit eingeladen werden. Ihr Chef wird Ihre Fähigkeiten zu schätzen wissen.
• Bei der Bewerbung für Praktika während des Studiums kann Ihr Chef von After School, Wochenende oder Sommerjob als Referenz dienen.
• Sie werden die Fähigkeiten nutzen, die aus dem Job oder Jobs, die Sie als Teenager in vielen Bereichen Ihres Lebens gehalten haben.