Über 20 Fragen des Common Engineering -Vorstellungsgesprächs, auf die Sie Ausschau halten sollten

Wenn Sie ein Ingenieur sind, der sich für einen Job beantragt, können sich die Fragen, die während eines Interviews gestellt wurden. In fast jedem Vorstellungsgespräch des Ingenieurs wird jedoch Fragen enthalten, die Ihr technologisches Wissen, Ihre technischen Fähigkeiten und Ihre Fähigkeit, mit Teammitgliedern und Kunden zu kommunizieren, bewerten.

Notiz

Wie in jedem Interview ist es eine gute Idee, allgemeine Fragen zu überprüfen und Ihre Antworten im Voraus zu praktizieren.

Vorbereitet zu sein, hilft Ihnen, sich sicher zu fühlen und sicherzustellen, dass Sie die richtigen Notizen in Ihren Antworten treffen. 

Fragen zum Ingenieurinterview

Im Folgenden finden Sie eine Liste der häufig gestellten Fragen des technischen Interviews. Einige dieser Fragen des allgemeinen Ingenieur -Interviews sind Verhaltensfragen, die Ihnen fragen, wie Sie in einer bestimmten Situation in der Vergangenheit gehandelt haben.

Spitze

Strukturieren Sie Ihre Antworten, indem Sie die Sterninterview -Antworttechnik verwenden, um eine Vergangenheit zu beschreiben SITUERUNG, der Tfragen oder herausfordern, die, die ASie haben und die genommen und die RESULT Ihrer Handlung.

Sie können solche Fragen stellen:

• Erzählen Sie mir das herausforderndste Ingenieurprojekt, an dem Sie im vergangenen Jahr beteiligt waren.
• Beschreiben Sie den schwierigsten schriftlichen technischen Bericht oder die schwierigste Präsentation, die Sie abschließen mussten.
• Beschreiben Sie eine Erfahrung mit einem schwierigen Kunden. Wie sind Sie mit der Situation umgegangen?? Was hätten Sie anders gemacht??
• Erzählen Sie mir von Ihrem größten Erfolg bei der Logik, um ein technisches Problem zu lösen.
• Geben Sie mir ein Beispiel für eine Zeit, in der Sie Ihre Fähigkeit angewendet haben, analytische Techniken zu verwenden, um Probleme oder Entwurfslösungen zu definieren.
• Welche Überprüfungen verwenden Sie, um sicherzustellen, dass Sie keine Fehler machen??
• Hast du irgendwelche Patente?? Wenn ja, erzählen Sie mir von ihnen. Wenn nicht, ist das etwas, das Sie sich in Zukunft verfolgen sehen? Warum oder warum nicht?
• Welche technischen Fähigkeiten haben Sie im vergangenen Jahr entwickelt oder verbessert??
• Mit welchen Softwarepaketen sind Sie vertraut?? Was ist das Interessanteste, was Sie mit einem dieser Pakete tun können?
• Was tun Sie, um mit der neuesten Technologie auf dem Laufenden zu bleiben??

Interviewfragen des Bauingenieurs

Bauunternehmen, die neue Kollegen einstellen. Da die Einstellungsinitiativen zeitintensiv und teuer sein können, bevorzugen sie es auch, Mitarbeiter einzustellen, denen sie vertrauen können, die für eine Weile bleiben wird. Bereiten Sie sich auf diese Fragen vor, indem Sie das Unternehmen im Voraus recherchieren.

• Was appelliert an Sie bei der Arbeit für unser Unternehmen?
• Warum haben Sie sich für diesen speziellen Job beworben??
• Warum haben Sie Bauingenieurwesen als Feld oder Major ausgewählt??
• Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie Ihre Wahl des Ingenieurwesens als Karriere oder Major in Frage stellten.
• Beschreiben Sie eine Gelegenheit, wenn Sie in einem Team gearbeitet haben, und etwas lief nicht gut. Wie haben Sie reagiert??
• Teilen Sie eine Situation, in der ein Projekt oder ein Vorschlag von Ihrem Widerstand traf oder nicht rechtzeitig übernommen wurde. Wie sind Sie mit diesem Dilemma umgegangen??

Fragen der Software -Ingenieur -Interviewfragen

Wenn Sie ein Software -Ingenieur sind, lesen Sie diese Interviewfragen zu den Fähigkeiten und Attributen, die Sie für den Job qualifizieren. Einige der gemeinsamen sind:

• Mit welchen Programmiersprachen sind Sie vertraut oder kompetent mit?
• Was ist der Prozess, den Sie beim Schreiben eines Code -Stücks verwenden??
• Was ist Ihr Prozess, um Fehler in großen Dateien mit Code zu finden, die Sie nicht durchlaufen können??
  

Notiz

Einige Software -technische Positionen müssen im Rahmen des Interviewprozesses eine praktische Codierungs- oder Programmbewertung durchführen. Denken Sie also daran, dass Sie dies berücksichtigen.

Fragen zu Ihren persönlichen Attributen

Ihr Interviewer interessiert sich nicht nur für Ihre Ausbildung und Ihre Berufserfahrung, sondern auch an Ihren persönlichen Zielen, Selbsterkenntnis und Soft Skills („Menschenkenntnisse“), die es Ihnen ermöglichen, gut mit Kunden und anderen Teammitgliedern zusammenzuarbeiten.

• Welche Stärken machen Sie zu einem guten Ingenieur?
• Was war Ihr beruflicher Entwicklungsplan in den letzten zwei Jahren??
• Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie Kritik von einem Vorgesetzten oder Professor erhalten haben. Wie haben Sie reagiert??
• Beschreiben Sie Ihren idealen Chef.
• Was ist ein Beispiel für ein Problem, an dem Sie auf Ihren Füßen denken mussten?
• Was wird die größte Herausforderung für Sie mit dieser Position sein?

Fragen zu Ihrem Lebenslauf und Ihrer Karriereweg

Seien Sie bereit, alle „roten Fahnen“ in Ihrem Lebenslauf zu erklären, z. Ihr Interviewer kann sich auch nach Ihren Plänen für die Zukunft und über Informationen erkundigen, die Sie möglicherweise nicht in Ihrem Lebenslauf aufgenommen haben.

• Warum sind Sie derzeit arbeitslos??
• Was haben Sie außerhalb der Schule und der Arbeit erreicht, auf die Sie stolz sind??
• Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen?
• Wo möchten Sie in fünf Jahren mit Ihrer Karriere sein?
• Beschreiben Sie etwas, das Sie in Ihrem Lebenslauf weggelassen haben und wie Sie dies zu einer guten Passe für die Position machen würden.

Spitze

Ein guter Lebenslauf kann einen großen Unterschied machen. Es gibt viele Lebenslauf- und Vorbereitungsdienste, die Sie nutzen können, um sich gut abzuheben und sich die beste Erfolgschance zu geben.

Fragen zur Problemlösung

Bei Problemlösungsfragen müssen Sie „auf Ihren Füßen denken“, so wie Sie es täglich am Arbeitsplatz tun müssen. Seien Sie bereit, Beispiele für einige Ihrer wichtigsten technischen Errungenschaften anzubieten, die tiefgreifende analytische Fähigkeiten und eine proaktive Haltung für Problemen erfordern.

• Beschreiben Sie Situationen, in denen Sie Initiative ergriffen oder einen unternehmerischen Ansatz gezeigt haben.
• Geben Sie mir ein Beispiel dafür, wie Sie Ihre Fähigkeiten zur Problemlösung auf eine Designherausforderung angewendet haben.
• Teilen Sie ein Beispiel dafür, wie Sie Ihre Fähigkeiten auf die Arbeit vor Ort angewendet haben.
• Beschreiben Sie Ihr erfolgreichstes Ingenieurprojekt. Was es Ihnen ermöglichte, diesen Erfolg zu erzielen?
• Was ist mit der Arbeit vor Ort für Sie am schwierigsten??

Technische Fragen

Seien Sie nicht überrascht, wenn Sie einige Fragen stellen müssen, die Ihr grundlegendes technisches Wissen und Ihr Schulungshintergrund testen.

• Was sind die erforderlichen Informationen, um einen Mittelbeam in einem Gebäude zu reparieren??
• Beschreiben Sie alle Projekte oder Kurse, die Sie dazu veranlassen, an Designproblemen für Wassersysteme zu arbeiten.
• Wie viel Öl ist notwendig, um den Ozean zu verschmutzen?
• Haben Sie eine Sicherheitsfreigabe, um an klassifizierten Projekten zu arbeiten?? Wenn Sie an einem DOD -Projekt gearbeitet haben, beschreiben Sie eine Herausforderung, der Sie begegnet sind.
• Wie können die Verunreinigungen in Trinkwasser gefiltert werden?
• Was sind Quellen für Verunreinigungen im Wasser?
• Beschreiben Sie die Unterschiede zwischen Corsim- und Vissim -Modellen. 
• Wie haben Sie die Computertechnologie am besten auf Ihre Arbeit im vergangenen Jahr angewendet??
• Welche Software haben Sie im vergangenen Jahr gelernt oder beherrschen, um besser zu verwenden oder ausführlicher zu meistern??

Fragen der allgemeinen Vorstellungsgesprächsfragen

Zusätzlich zu berufsspezifischen Interviewfragen werden Sie allgemeinere Fragen zu Ihrer Beschäftigungsgeschichte, Bildung, Stärken, Schwächen, Errungenschaften, Zielen und Plänen gestellt. Hier ist eine Liste der häufigsten Interviewfragen und Beispiele der besten Antworten.

Die zentralen Thesen

Überprüfen Sie Fragen des gemeinsamen Ingenieurinterviews: Seien Sie bereit, beide allgemeinen Abfragen über Ihre Ausbildung und Ihren beruflichen Hintergrund und Fragen zu beantworten.

Erforschen Sie den Arbeitgeber: Erfahren Sie so viel wie möglich über das Ingenieurbüro, mit dem Sie interviewt, damit Sie beweisen können, wie Sie perfekt zu ihrer Abteilung passen würden.

Kennen Sie Ihren Handel: Seien Sie bereit, die technischen Designprozesse und -technologien zu besprechen, die Sie in Ihrer täglichen Arbeit verwenden.