15 Tipps für die Arbeitssuche vorbereiten

Sind Sie bereit zu bewerben, wenn Sie einen Anruf oder eine E -Mail von jemandem erhalten, der daran interessiert ist, mit Ihnen über eine neue Position zu sprechen? Es ist immer eine gute Idee, die Jobsuche bereit zu sein, auch wenn Sie nicht darüber nachdenken, einen neuen Job zu suchen.

Sie wissen nie, wann sich eine aufregende Gelegenheit bieten wird, auch wenn Sie nicht aktiv nach Jobs suchen. Ein Kollege bei der Arbeit kann in den Ruhestand gehen und eine Auswahlposition eröffnen, ein professioneller Kontakt kann Sie auf einen attraktiven Job verweisen, oder ein Personalvermittler könnte Sie an Sie wenden und Sie ermutigen, Ihren Hut in den Ring zu werfen. Dies ist ein aktiver Arbeitsmarkt, und Einstellungsmanager sind immer auf dem Ausschau nach guten Aussichten. 

Vielleicht sind Sie Teil des wachsenden Trends, in dem die Arbeitnehmer fast ständig nach ihrem nächsten Job suchen. Hinzu kommt zu diesen Szenarien unvorhergesehene Umstände, die sich auf Ihren Arbeitsstatus wie Entlassungen auswirken können. 

In jedem Fall ist es sinnvoll, positioniert zu werden, um sich schnell und effektiv für aufkommende Möglichkeiten anzuwenden. Der beste Rat ist, unverzüglich in den Modus der Jobsuche zu wechseln. Hier erfahren Sie, wie Sie die Jobsuche fertig machen (und bleiben), um bereit zu sein.

15 Tipps für die Bereitschaft der Jobsuche für die Arbeitssuche

1. Pflegen a Wöchentliche Zeitschrift Ihrer Leistungen bei der Arbeit oder in anderen aktiven Rollen, damit Sie die Einzelheiten im Auge behalten können. Wenn Sie eine Aufzeichnung Ihrer Top -Errungenschaften haben, wird es einfacher, Anschreiben zu schreiben und sich auf Interviews vorzubereiten.

2. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf jeden Monat Um Ihre neuesten Erfolge und beruflichen Aktivitäten zu integrieren. Wenn Ihr Lebenslauf immer aktuell ist, ist es einfach, ihn mit einer Verbindung oder einem Personalvermittler zu teilen. Hier erfahren Sie, wie Sie Ihrem Lebenslauf eine fünfminütige Überarbeitung verleihen können.

3. Halten Sie Ihren LinkedIn Profil auf dem neuesten Stand Durch die Integration der neuesten Informationen zu Ihren Fähigkeiten, Kenntnissen und Errungenschaften. Arbeitgeber sind mehr denn je passive Arbeitssuchende durch LinkedIn -Suchanfragen abgebaut. Überprüfen Sie diese neun einfachen Tipps für ein besseres LinkedIn -Profil.

4. Ständig Erweitern Sie Ihre Kontaktliste. Wenn Sie jemanden treffen, der möglicherweise bei einer zukünftigen Jobsuche helfen kann, verbinden Sie sich mit ihm auf LinkedIn und anderen Karriere- und Social -Networking -Plattformen, die Sie verwenden. Je mehr Verbindungen Sie haben, desto mehr Möglichkeiten müssen Sie eingestellt werden. 

5. Suchen nach Möglichkeiten zu Machen Sie Ihre wichtigsten Kontakte regelmäßig ein Beziehungen auf dem Laufenden halten. Teilen Sie Interessensinformationen mit Einzelpersonen aus und bieten Sie an, Kontakte zu unterstützen, wenn sie sich im Karriereübergang befinden. Vergessen Sie nicht, dass das Treffen persönlich ein wertvolles Instrument ist, um die Beziehung zu zementieren, die Sie online hergestellt haben.

6. Erstellen und führen Sie einen beruflichen Entwicklungsplan durch. Halten Sie Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen aktuell. Arbeitgeber bevorzugen Arbeitnehmer, die sich der Selbstverbesserung einsetzen und mit Trends in Kontakt stehen.

7. Bleiben Sie mit professionellen Organisationen aktiv Um Ihr Netzwerk zu pflegen und zu erweitern. Artikel schreiben, bei der Organisation von Konferenzen, zur Teilnahme an Karriere -Networking -Veranstaltungen und der Präsentation bei Verbandsprogrammen sind alles Möglichkeiten, um einen hohen Profil aufrechtzuerhalten. 

8. Wissen Sie, wen Sie jederzeit für Empfehlungen tippen würden. Denken Sie umfassend über potenzielle Referenzen nach, darunter Mitarbeiter, Vorgesetzte, Lieferanten, Kunden und andere wichtige Geschäftspartner. Schreiben Sie LinkedIn -Empfehlungen für gezielte Personen und viele werden erwidern. Wissen Sie, wen Sie als Referenz verwenden werden, und erhalten Sie sicher, dass Sie ihre Erlaubnis erhalten, bevor Sie sie verwenden.

9. Regelmäßig Überprüfung von Stellenangeboten in Ihrem Bereich, um Trends und Erwartungen des Arbeitgebers zu bewerten. Überprüfen Sie in der Tat.Com oder eine der anderen Top -Aufstellungsseiten alle paar Wochen, um zu sehen, welche Jobs für jemanden mit Ihren Fähigkeiten zur Verfügung stehen. 

10. Bewerten Sie Ihre Arbeitszufriedenheit regelmäßig und erwarten Sie Burnout, bevor Sie von Stress überwältigt sind. Wenn Sie müde und gestresst sind, nehmen Sie sich die Zeit, um andere Stellenmöglichkeiten zu berücksichtigen. Überlegen Sie, ob es Zeit ist, Ihren Job zu kündigen.

11. Forschungskarriere -Alternativen Wenn Sie glauben, dass Ihr aktuelles Feld angesichts Ihrer aktuellen Interessen oder Ihres Lebensstils nicht mehr geeignet ist.

12. Versuchen Sie, einen Notfallfonds zu haben Falls Sie Ihren Job unerwartet verlieren. Angemessene Einsparungen bieten Ihnen die Möglichkeit, selektiver zu sein, wenn Sie einen neuen Job suchen.

13. Stell sicher dass du hast Kopien von Arbeitsmuster und persönlichen Dokumenten Sparen Sie außerhalb Ihres Arbeitsort.

14. Sei bereit zu Fassen Sie Ihre aktuellen Karriereinteressen zusammen und überzeugendste Vermögenswerte prägnant. Denken Sie an eine 1-minütige Aufzugsaufzugs-Tonhöhe, falls Sie auf einen potenziellen Netzwerkkontakt oder einen Personalvermittler stoßen sollten.

15. Entwickeln und aktualisieren Sie ein Portfolio von Arbeitsproben. Speichern Sie sie auf LinkedIn oder einer persönlichen Website, die problemlos mit Arbeitgebern und Kontakten geteilt werden kann.

Sie müssen nicht im aktiven Jobsuchs -Modus bleiben, aber einige, um sicherzustellen, dass alles vorhanden ist, wenn ein idealer Job kommt. Wenn Sie unerwartet Ihren Job verlieren, werden Sie sofort auf die Jobsuche positioniert.