10 Möglichkeiten, ein besserer Manager zu sein

Das Management ist eine Fähigkeit, die gelernt werden kann. Wählen Sie jeden Tag eine dieser 10 Möglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern. Arbeite daran. Dann wähle eine andere aus. Sie werden ein besserer Manager sein, bevor Sie es wissen, und andere werden es auch bemerken.

Arbeiten Sie mit dem, was Sie haben

Als Manager sind Sie nur so gut wie die Leute in Ihrem Team. In der meiste Zeit können Sie nicht wählen, wer für Sie arbeitet. Sie mögen Ihre Standards oder Wünsche für Ihr Team nicht erfüllen, aber sie wurden aus einem bestimmten Grund eingestellt und sie sind Ihnen.

Arbeiten Sie mit all Ihren Mitarbeitern zusammen, um Bereiche zu identifizieren, die verbessert werden müssen. Sobald Sie die Bereiche identifiziert haben, auf die sich Einzelpersonen konzentrieren müssen, entwickeln Sie Ziele, nach denen Sie während der Arbeit streben können.

Motivieren Sie Ihr Team

Eine wünschenswerte Eigenschaft für einen Führer ist die Motivation. Wenn Sie motiviert sind, hat Ihr Team eine bessere Chance, motiviert zu werden und die Ideen und Aufgaben zu kaufen, die Sie an sie verkaufen.

Für Teammitglieder ist das Buy-In ein Glaube an das, was sie tun. Damit Ihr Team in die Arbeit einkaufen kann, müssen Sie sich auch einkaufen. Ein Führer, der den Glauben an eine Aufgabe nicht darstellt.

Bauen Sie Ihr Team auf

Es reicht nicht aus, dass jede Person motiviert ist, erfolgreich zu sein. Sie müssen als Team zusammenarbeiten, um das Ziel der Gruppe zu erreichen. Wenn sie es individuell erledigen könnten, müssten Sie sie nicht verwalten. Entwickeln Sie Ihre Teambuilding-Fähigkeiten und nähern Sie sich dann jeden Tag als Tag, an dem das Team gewinnt oder zusammen verliert.

Sei ein Anführer

Sie haben das beste Team vom besten verfügbaren Mitarbeiter aufgebaut. Sie motivierten sie zur Spitzenleistung. Was fehlt? Das Motivieren eines Teams ist nutzlos, es sei denn, Sie liefern Anweisungen. Sie müssen diese Motivation in Richtung eines Ziels wenden und das Team dazu führen. Es ist die Fähigkeit, andere zu führen, die einen Manager wirklich auszeichnen.

Sei ein Kommunikator

Kommunikation kann die wichtigste Fähigkeit eines Managers sein. Sie können kein Anführer sein, wenn Sie Ihre Vision nicht kommunizieren können. Sie können Menschen nicht motivieren, wenn sie nicht verstehen können, was Sie wollen. Kommunikationsfähigkeiten können durch das Üben verbessert werden. Um Ihren Standpunkt zu vermitteln, Ihre Punkte im Voraus vorzubereiten und sie laut auszuüben.

Geld überwachen

Es wird erwartet, dass die meisten Manager dem Unternehmen helfen, direkt oder indirekt Geld zu verdienen. Das bedeutet, Geld in die Tür zu bringen und weniger auszugeben, als Sie mitbringen. Abhängig von Ihrer Funktion in der Organisation haben Sie möglicherweise mehr Einfluss auf den einen oder anderen Bereich, aber Sie müssen beide verstehen.

Sie können Ihrem Unternehmen, Ihren Mitarbeitern und Ihnen helfen, indem Sie verstehen, wie das Geld des Unternehmens verwaltet werden kann. Dies kann sein, dass Sie Ihren Teil des Budgets kennen oder nach Möglichkeiten suchen, um das Unternehmen Geld in Ihrer Abteilung zu sparen.

Überwachen Sie die Zeit

Das einzige, was Sie wahrscheinlich bei der Arbeit weniger haben werden als Geld ist Zeit. Je besser Sie in der Verwaltungszeit erhalten, desto effektiver werden Sie als Manager. Das Zeitmanagement auf den Punkt gebracht, plant die Zeit, die Sie und Ihr Team für Aufgaben ausgeben. Sobald Sie es geplant haben, geben Sie Ihr Bestes, um daran festzuhalten.

Verbessere dich selbst

Konzentrieren Sie sich nicht so hart auf Ihre Leute, dass Sie sich selbst vergessen. Identifizieren Sie die Bereiche, in denen Sie arbeiten müssen, und verbessern Sie sie. Einige Ideen, die Ihnen helfen, Ihre Schwächen zu identifizieren.

Ethisches Management üben

Unternehmenskandale des letzten halben Jahrhunderts haben den Punkt für die Bedeutung ethischer Verhaltensweisen im Geschäft nach Hause geführt. Bemühe dich, ethisch zu sein und zu erwarten, dass auch Ihre Teammitglieder sind. Möglicherweise müssen Sie ethisches Verhalten durchsetzen und manchmal unethische Maßnahmen melden.

Nehmen Sie die Reflexionszeit

Einer der Schlüssel zu einer effektiven Führung und des Managements ist die Absicht, einige Zeit für die Reflexion beiseite zu lassen. Wenn Sie das Volumen ablehnen und denken, anstatt zu handeln, können Sie sich normalerweise beruhigen und Optionen oder Aktionen erstellen, die am besten zu der Situation passt, mit der Sie konfrontiert sind. Nehmen Sie sich Zeit, um Ihre Handlungen, Reaktionen und Ihre nächsten Schritte zu berücksichtigen und zu berücksichtigen.