10 Tipps zur Förderung des kreativen Denkens

Als Bill Gates Microsoft führte, wurde ihm klar, dass er nicht alles wissen musste. Er erkannte, dass er Angestellte hatte, die taten. Er schätzte jedoch, wie wichtig es ist, sich die Zeit zu nehmen, um zu lernen, was sie wussten, und ihr kreatives Denken aufzunehmen. Er nahm sich die Zeit, um auf ihre Ideen zu hören.

Er nahm sich die Zeit, um nachzudenken, über die Richtung von Microsoft nachzudenken. Das Wall Street Journal hob Gates 'zweijährige Think Weeks in einem Artikel "In Secret Hideaway, Bill Gates" von Robert A. Guth. (Sie müssen Abonnent sein.) Das Konzept hat meine Fantasie ergriffen.

Im Wesentlichen ging Tore für zwei Jahre lang für zwei, einwöchige Wochenwochen im Jahr in die Abgeschiedenheit. Familie, Freunde und Microsoft -Mitarbeiter wurden von seinem Rückzugsort ausgeschlossen. Allein las er Manuskripte von Microsoft Associates zu Themen, die von der Zukunft der Technologie bis zur Spekulation über die nächsten heißen Produkte reichten. Einige Papiere schlugen neue Produkte oder verschiedene Versionen aktueller Produkte vor.

Jeder Mitarbeiter könnte sein kreatives Denken nutzen, um Ideen aufzuschreiben und sie für die Durchsicht von Gates zu schicken. Er hat gesagt, dass er in einer Think -Woche 100 Papiere lesen könnte und sein Rekord 112 Papiere betrug. Nicht nur Lesen, sondern Gates nahm sich die Zeit, um auf Mitarbeitervorschläge zu reagieren.

Ein Papier könnte zu einer E -Mail geführt haben, die an Hunderte von Microsoft -Mitarbeitern weltweit gesendet wurde. Die Mitarbeiter warteten mit Bated Atem, um zu sehen, ob ihre Zeitung oder ihre Idee nach einer dieser berühmten Think Weeks die Startartikel erhalten könnte.

Der Prozess der Überprüfung der Mitarbeiterideen und der Förderung des kreativen Denkens von Mitarbeitern hat sich im Laufe der Jahre weiterentwickelt. Ein Assistent setzte später die eingereichten Papiere vor der Think Week aus und ein computergestütztes Antwortsystem ließ Gates leicht auf Papiere reagieren. Aber die Grundidee - allein während der Zeit zu lesen und zu denken - die Ideen des kreativen Denkens der Mitarbeiter zu überprüfen - blieb konstant.

Denken Sie an Woche Implikationen für kreatives Denken

Bill Gates nahm sich zweimal im Jahr Zeit, um die Zukunft von Microsoft und das kreative Denken seiner Mitarbeiter zu lesen und zu überlegen. Wie oft nehmen Sie sich Zeit, um über neue Ideen zu lesen, das kreative Denken Ihrer Mitarbeiter zu genießen, Ihre aktuelle Arbeit und Ihr Leben kreativ zu betrachten und Änderungen vorzunehmen? Nicht oft genug, ich wette.

Wenn der Gründer und langfristige CEO eines der mächtigsten Unternehmen der Welt dieses Beispiel festlegen, bin ich bereit, aus seinem kreativen Denken zu lernen. Diese Artikelsidee kam mir während einer einstündigen Gedankenzeit zu mir. Ich habe vier zusätzliche Ideen aufgeschrieben - in nur einer Stunde des Lesens und des kreativen Denkens.

Ich weiß, nehme die Zeit zum Nachdenken; Nehmen Sie sich Zeit zum Lesen und Lernen können einfache Nachrichten sein. Aber machst du es? Wenn nicht, nehmen Sie sich Zeit für kreatives Denken; Nehmen Sie sich Zeit zum Lesen und Lernen. Sie können Ihre Welt verändern.

10 Übungen zur Förderung des kreativen Denkens und der Innovation

• Lesen Sie mit Stift und Notizbuch in der Hand; Notieren Sie sich jede Idee, die in Ihr Bewusstsein kommt.
• Behalten Sie ein Notizbuch, in dem Sie Ideen, Ihr Bett und in Ihrem Auto verfolgen können.
• Schreiben Sie eine Idee auf ein Stück Papier und Brainstorming alle Gedanken, die daraus stammen: Wie Sie die Idee erfüllen, was Sie mit der Idee tun sollen, wo Sie die Idee verwenden können, wer Ihnen helfen kann, die Idee zu implementieren, und jeden anderen Gedanken, das tritt in deinen Verstand ein.
• Lesen Sie jede Woche ein Sachbuchbuch. Lesen Sie jeden Tag Zeitschriften, Zeitschriften, Online -Artikel.
• Clip -Artikel und platzieren Sie sie in einen Ordner verwandter Artikel oder Ideen. Periodisch einen Blick durch den Ordner.
• Erstellen Sie Ideendateien in den meisten Ordnern auf Ihrem Computer. Erstellen Sie eine Idee oder eine To-Do-Datei in Ihrem E-Mail-Programm oder Google Docs. Fügen Sie Ideen hinzu, während sie zu Ihnen kommen. Wenn Sie sie an einem Ort aufbewahren, verlieren Sie sie davon ab, sie zu verlieren.
• Nehmen Sie sich Zeit, um aus Ihrem Fenster zu starren (wenn Ihre Einstellung Aufmerksamkeit verdient), spielen Sie mit einem Schreibtischspielzeug, machen Sie einen ruhigen Spaziergang. Führen Sie jede rote Aktivität durch, die es Ihren Gedanken ermöglicht, sich durch Ihren Kopf zu schwenken.
• Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter und Kollegen, alle oben genannten zu tun und Ideen bei Think oder Brainstorming Sessions miteinander auszutauschen. Planen Sie jährliche Retreats oder Treffen außerhalb des Standorts, um Ideen zu planen und zu generieren.
• Entwickeln Sie einen Mitarbeitervorschlagsprozess.
• Zeitplan denken Sie an Wochen, denken Sie an Tage oder denken Sie Stunden an sich selbst oder Ihre Arbeitsgruppe.

Denkzeit und Lernzeit sind sowohl für Kreativität als auch Innovation von entscheidender Bedeutung. Das alte Sprichwort: Hör auf, die Rosen zu riechen, gilt sowohl für deine aktuelle Arbeit als auch für deine Karriere. Nehmen Sie sich Zeit, um die Ideen zu pflanzen und zu ernten, die Ihren Fortschritt und Ihren Erfolg tanken. Kreatives Denken Regeln.