10 beste Technologieunternehmen für Ihre Karriere

Wie finden Sie das beste Technologieunternehmen für Ihre Karriere?? Es hängt alles davon ab, wie Sie "am besten definieren."Suchen Sie ein Unternehmen, das großartige Vorteile bietet? Planen Sie, eine Familie zu gründen und möchten für einen Arbeitgeber arbeiten, der sich neuen Eltern gegenüber freundlich ist? Möchten Sie für ein großes Unternehmen oder für eines arbeiten, das eine hohe Wachstumsrate verzeichnet? Ist Ihnen Vielfalt wichtig?

Wenn Sie eine dieser Fragen mit Ja beantwortet haben, finden Sie wahrscheinlich, wonach Sie hier suchen. Wir haben die Liste nach der Liste der besten Unternehmen durchsucht, um für die Tech -Branche zu finden, die mindestens ein oder zwei dieser Kriterien entsprechen. Viele von ihnen erschienen auf mehreren Listen.

Alphabet (Muttergesellschaft von Google)

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• Laut LinkedIn #1 über die 30 heißesten Unternehmen des Jahres 2019
• Listet auf den besten Unternehmen für Diversity 2018 von Compalybly aufgeführt
• #20 auf Inhersight.Coms die 20 besten Technologieunternehmen, die von Women 2019 bewertet wurden
• #32 Väter 50 beste Orte zum Arbeiten für neue Väter 2018
• #5 für Eltern 16 Unternehmen mit innovativen Eltern-freundlichen Richtlinien
• #20 auf 20 heißesten Technologieunternehmen mit den besten Mitarbeitern (Glassdoor)
• #25 auf Forbes Fast Tech 25: 2019

Alphabet ist die Muttergesellschaft von Google und seine Tochtergesellschaften, einschließlich YouTube und Chrome. Das Hauptquartier von Alphabet befindet sich in Mountain View, Kalifornien, aber das Unternehmen hat Büros in den USA und in der Welt. 

Dieses Unternehmen scheint die Wünsche aller zu erfüllen, die nach einer befriedigenden Karriere suchen. Eltern werden einen angemessenen Elternurlaub und die Kinderbetreuung finden. Farbige werden einen einladenden Arbeitsplatz finden. Jeder kann die vielen Vorteile, die dieses Unternehmen bietet, sowohl klein als auch groß anbietet.

Mitarbeiter können Fahrrad fahren und die Möglichkeit haben, Leidenschaftsprojekte zu verfolgen. Ein Vorteil, der auffällt. Sie erhalten die Hälfte der Gehälter ihrer Partner für ein Jahrzehnt.

Facebook

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• #2 auf den 30 heißesten Unternehmen des Jahres 2019 laut LinkedIn
• Listet auf den besten Unternehmen für Diversity 2018 von Compalybly aufgeführt
• #23 über die 50 besten Orte von Väter für neue Väter 2018
• #6 für Eltern 16 Unternehmen mit innovativen Eltern-freundlichen Richtlinien
• #14 auf Inhersight.Coms die 20 besten Technologieunternehmen, die von Women 2019 bewertet wurden
• #14 Auf 20 heißesten Technologieunternehmen mit den besten Mitarbeitern (Glassdoor)

Mit monatlichen Nutzern in Milliarden ist Facebook eine der beliebtesten Websites da draußen. Es ist auch ein sehr wünschenswerter Arbeitgeber, wie das hohe Rang in diesen Listen angibt. Was Menschen in den Menlo Park in diesem Unternehmen, Kalifornien, oder einen seiner anderen Standorte in der U anzieht.S. oder auf der ganzen Welt?

Die begehrtesten Vorteile bei der Arbeit für Facebook sind die familienfreundlichen Richtlinien des Social-Media-Trendsetters des Social Media. Dazu gehören 17 Wochen Elternurlaub plus 4.000 US -Dollar in bar für neue Eltern. Diejenigen, die Schwierigkeiten haben, eine finanzielle Hilfe bei Fruchtbarkeitsbehandlungen oder Adoptionshilfe zu erhalten.

Netflix

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• Listet auf den besten Unternehmen für Diversity 2018 von Compalybly aufgeführt
• #1 für 20 heißeste Technologieunternehmen mit den besten Mitarbeitern (Glassdoor)
• #8 über die 50 besten Orte von Väter für neue Väter 2018
• #11 über die 30 heißesten Unternehmen des Jahres 2019, so LinkedIn

Als Netflix 1997 begann, lieferte das Unternehmen DVDs per Post an Abonnenten an Abonnenten. Jetzt ist sein Name ein Synonym für Binge-Watching, da es digitale Aufnahmen von Filmen und Fernsehsendungen über Computer, Telefone, Smart-TVs und andere Geräte streamiert. Es produziert sogar Originalserien und Filme. Netflix in Los Gatos, Kalifornien, hat auch Büros in Los Angeles. Sao Paulo, Brasilien; Amsterdam; Tokio; und Mumbai, Indien.

Eine unglaublich großzügige elterliche Urlaubspolitik ist bis zu einem Jahr frei, um Teil oder Vollzeit in dieser Zeit zu arbeiten oder Vollzeit zu arbeiten. Die Mitarbeiter können sich nach eigenem Ermessen Urlaub nehmen.

Zwangsversteigerung.com

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• Listet auf den besten Unternehmen für Diversity 2018 von Compalybly aufgeführt
• #2 auf Fortune 100 beste Unternehmen, die für 2019 arbeiten, um zu arbeiten
• #3 auf 20 heißesten Technologieunternehmen mit den besten Mitarbeitern (Glassdoor)
• #4 auf den 30 heißesten Unternehmen des Jahres 2019, so LinkedIn
• #15 auf Inhersight.Coms die 20 besten Technologieunternehmen, die von Women 2019 bewertet wurden
• #15 an den besten Arbeitsplätzen für Eltern 2018 (großartiger Arbeitsplatz)

Obwohl es nicht annähern.Der hervorragende Ruf von Com bei Techies wird durch sein Erscheinungsbild auf diesen Listen belegt. Das Unternehmen ist in San Francisco, selbst beschrieben als "die weltweit Nummer 1 Customer Relationship Management-Plattform).

Nach Angaben der Salesforce.Com -Website, Gleichheit ist ein Kernwert des Unternehmens. Ein anderer ist Ohana, was in hawaiianischer Kultur Familie bedeutet. Das Unternehmen hat seit CEO Marc Benioff es 1999 gegründet, das Konzept, dass "Familien zusammengebunden sind und dass Familienmitglieder für einander verantwortlich sind."Diese unterstützende Umgebung macht es zu einem sehr ansprechenden Arbeitsplatz.

Werktag

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• Listet auf den besten Unternehmen für Diversity 2018 von Compalybly aufgeführt
• #4 auf Fortune 100 beste Unternehmen, die für 2019 arbeiten, um zu arbeiten
• #11 über die besten Arbeitsplätze für Eltern 2018 (großartiger Arbeitsplatz)

Workday bietet Cloud -Anwendungen für Finanzen und Humanressourcen. Es ist der Öffentlichkeit weniger bekannt als die meisten Unternehmen auf dieser Liste, aber es hat viel zu Mitarbeitern, die nach einem großartigen Ort in der IT-Branche suchen. Der Hauptquartier von Workday befindet sich in Pleasanton, Kalifornien.S. und die Welt.

Dieses Unternehmen ist stolz auf seine Kultur der "Mitarbeiter zuerst". Es hat sich anderen Arbeitgebern in Zusagen angeschlossen, die die Vielfalt am Arbeitsplatz fördern.

VMware

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• Listet auf den besten Unternehmen für Diversity 2018 von Compalybly aufgeführt
• #17 Zu den 50 besten Orten von Väter für neue Väter 2018

VMware bietet Cloud- und Virtualisierungssoftware. Es hat seinen Hauptsitz in Palo Alto, Kalifornien, hat aber Büros in anderen Bundesstaaten und Ländern.

VMware betont das Konzept von "vminclusion"."Eine Erklärung auf der Unternehmenswebsite sagt" Wir ziehen uns aktiv an, engagieren und feiern unsere Mitarbeiter mit einer Vielzahl von dynamischen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven. Auf diese Weise fördern wir eine Kultur, die einladend und unterstützend ist ... "

Was es für neue Eltern wünschenswert macht, ist seine sehr großzügige Urlaubspolitik und ein Geldgeschenk für alle Neugeborenen. Familienurlaub kann verwendet werden, um sich um ein Neugeborenes, ein Pflegekind oder ein krankes Verwandter zu kümmern.

LinkedIn

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• Listet auf den besten Unternehmen für Diversity 2018 von Compalybly aufgeführt
• #8 auf Inhersight.Coms die 20 besten Technologieunternehmen, die von Women 2019 bewertet wurden
• #1 Forbes Fast Tech 25: 2019

LinkedIn wurde 2002 als Social -Media -Site für professionelle Netzwerke eingeführt. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Sunnyvale, Kalifornien, und Büros sind weltweit zu finden. Microsoft hat das Unternehmen 2016 gekauft.

Die Herstellung von Verbindungen befindet sich in der DNA dieses Unternehmens. LinkedIn veranstaltet regelmäßig an Arbeitnehmer-zentrierte Veranstaltungen, die Kollegen mit unterschiedlichem Hintergrund dazu ermutigen, sich auf persönlicher Ebene kennenzulernen. Dieses integrative Umfeld hat dazu beigetragen, einen Diversity -Score von 80 von 100 von vergleichbarer Veröffentlichung von Diversity zu erzielen Die 10 Unternehmen bewerteten die höchste von Farbangestellten.

LinkedIns Engagement für die Hilfe von Mitarbeitern trägt zu seiner Anziehungskraft bei. Fitnesszentren vor Ort, die eine vollständige Liste von Klassen und eine Geldzulage bieten, die sie für Mitgliedschaften und Massagen im Fitnessstudio verwenden können, machen es für diejenigen, die in der Tech -Industrie arbeiten möchten.

Pinterest

Chayantorn/ Istock Editorial 

• #3 auf 20 heißesten Technologieunternehmen mit den besten Mitarbeitern (Glassdoor)
• #13 über die 50 besten Orte von Väter für neue Väter 2018

Die Leute verwenden Pinterest, eines von drei sozialen Netzwerken auf dieser Liste, um Rezepte zu sammeln, Tipps, Reiseberatung, Ideen und Inspiration für das, was sie ihnen interessieren. Die im Jahr 2010 eingeführte Website.

Die Mitarbeiter lieben die großzügige Richtlinie für Elternurlaub von Pinterest, die den Arbeitnehmern bis zu drei Monate bezahlte Freizeit, einen zusätzlichen Monat Teilzeitstunden und zwei Beratungssitzungen gibt, um sie durch den Übergang zu erleichtern.

Microsoft

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• Listet auf den besten Unternehmen für Diversity 2018 von Compalybly aufgeführt
• #19 für Eltern 16 Unternehmen mit innovativen Eltern-freundlichen Richtlinien

Microsoft wurde 1975 entstanden. Zusammen mit IBM, Intel und Apple gehört es zu den Gründern der modernen Technologieindustrie. Der Hauptquartier befindet sich in Redmond, Washington.

Das Unternehmen bietet innovative Eltern-freundliche Richtlinien an, die an sein Alter glauben. Zum Beispiel veranstaltet Microsoft eine jährliche Adoptionsmesse und hilft Eltern, die diese Option verfolgen. Microsoft subventioniert auch Kinderbetreuung und unterstützt die Arbeitnehmer sogar bei der Suche nach Backups, wenn ihre regulären Anbieter krank sind. Die Richtlinien für Elternurlaub sind ebenfalls großzügig.

Apfel

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• #7 über die 30Hottest -Unternehmen des Jahres 2019 laut LinkedIn
• #2 Forbes Fast Tech 25: 2019

Dieser 1976 gegründete Pioneer der Technologieindustrie führt weiterhin neue Produkte ein und verbessert sich für etablierte. Es hat seinen Sitz in Cupertino, Kalifornien und hat Büros weltweit,

Ein Grund, warum Arbeitnehmer diesen Arbeitgeber lieben, ist, dass sie ihn besitzen ... zumindest teilweise. Ein Vorteil der Arbeit für Apple sind die Aktienzuschüsse, mit denen Mitarbeiter sich für das Unternehmen einkaufen können.

Arbeiter genießen sehr großzügige Richtlinien für Elternurlaub. Neue Eltern können auch Unterstützungsgruppen nutzen.